Als AG völlig in Ordnung, wenn man über Kleinigkeiten hinwegsieht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, transparenter Dienstplan, Frei bleibt Frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern hängt stark von der Laune der Leitung ab
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt hier von der einzelnen Einrichtung ab. Es schwankt stark zwischen den einzelnen Häusern. Teilweise sogar von WB zu WB.
Es hängt hier stark davon ab, wo man landet.
Kommunikation
Es finden regelmässig Teamgespräche statt. Man wird gut über aktuelle Themen die die Arbeit betreffen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie typischerweise üblich, wird in Betrieben die von weiblichen MA dominiert werden viel getratscht. Wenn man darüber hinweg sieht und sich nicht über jeden Gossip aufregt kommt man gut zurecht. In der Regel hält das Team wenn er darauf ankommt dann doch zusammen.
Work-Life-Balance
Hängt von der Leitung des Hauses ab.
Ich persönlich habe nie Probleme mit nervenden Vorgesetzten oder Kollegen gehabt, die mich breitschlagen wollen meine Urlaub zu unterbrechen.
Im Frei kann es vorkommen, aber auch hier wird ein Nein akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsabhängig.
Wenn der Druck auf die Teamleitung steigt, kriegen die MA das teilweise zu spüren und hinterher wird alles relativiert.
Ab Dienstbeginn der WBL wird man an manchen Tagen regelrecht belagert, telefonisch wie auch persönlich, was man nicht alles zu tun hätte als Schichtleitung, auch wenn einem die Aufgaben seit bewusst sind.
Dies stört den Ablauf erheblich. Man würde seine Aufgaben schneller erledigt bekommen, wenn einem nicht permanent jemand hinterher läuft und an alles erinnert.
Aufgaben werden gleich 5 Leuten gleichzeitig aufgetragen, völlig sinnfrei.
Gerade Mitarbeiter in niedrigen Positionen die unsicher und nicht schlagfertig sind werden gern auf Schritt&Tritt verfolgt und "korrigiert", sodass sie den Spass an der Arbeit verlieren und das Handtuch werfen.
Kann man sich behaupten,tritt selbstsicher auf dann wird man aber schnell in Ruhe gelassen und kann in Ruhe arbeiten.
Je nach Stand beim Vorgesetzten kommt dieser einem bei diversen Wünschen entgegen oder eben nicht. Sodass lange MA schon gekündigt haben, weil auf Belange nicht eingegangen wurde, obwohl es bei anderen geht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im pflegerischen sind abwechslungsreich, weil nicht jeder Tag und jeder Bewohner gleich ist. Die Aufgaben Verteilung entspricht den Qualifikationen. Mehr Verantworten bedeutet logischerweise auch mehr Arbeit.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Wiedereinsteigerinnen sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Geräte, Materialien und Gebäude sind sauber und entsprechen den Anforderungen und sicher und gut zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist Branchenüblich, aber nicht überragend.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Statt Weihnachtsgeld gibt es einen Anwesenheitsbonus.
Dieser richtet sich nach den geleistet Jahresstunden. Viel Krank = Viel Abzug. Was ich fair finde. In irgendeiner Weise müssen sich fleissige Mitarbeiter von den weniger Anwesenden unterscheiden.
Man erhält eine Zusatzversorgung als Mitarbeiter.
Image
Die Awocura hat einen guten Ruf und die Kunden sind sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in den kleineren Häusern sind die Leitungspositionen fest besetzt und die Aufstiegschancen in diese Richtung sind gleich Null.
Was Spezialisierungen angeht ist der AG allerdings gern bereit Weiterbildungen zu finanzieren.