Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWOcura die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und zu mal ne Teamsitzung. Es wird vorrausgesetzt das man sich ,,freiwillig'' aus dem Urlaub zurück melden muss obwohl das ja im Dienstplan verankert ist.
Gibt es nur selten. Der Großteil der Mitarbeiter ist darauf aus selbst gut dazustehen und sich zu profilieren. Am schlimmsten sind einige Pflegehelferinnen die sehr gerne die Fachkräfte denuzieren bzw. keinerlei Unterstützung sind. Es wird sehr viel gelästert und nach angeblichen Fehlern gesucht um selbst gut dazustehen. Auch einige Fachkräfte die schon länger da sind versuchen durch Mobbing und ,,Schlechtreden'' die neuen Kollegen oder Kolleginnen wieder loszuwerden und jammern gleichzeitig darüber das keine neuen Fachkräfte kommen.
Man wird sehr oft bis regelmässig im Urlaub oder Frei angerufen ob man früher wiederkommen kann oder mal eben einspringen kann. Private Termine oder Freunde und Familie sind nicht gern gesehen,es sei denn man ist Führungskraft und nutzt das ,,Homeoffice'' . Wenn man längere Zeit krank ist kommt alle 2 bis 3 Tage ein Anruf der Stationsleitung bzw. Heimleitung wann man denn wiederkommt unter dem Vorwand der Planung. Das wirkt allerdings eher wie Kontrolle ob man wirklich nicht arbeiten kann.
Der aktuelle Heimleiter ist ganz in Ordnung und tut sein bestes. Die Stationsleitung von WB1 behandelt einen gerne von oben herab und lässt einen spüren das man nichts taugt und das mit 10 Jahren Berufserfahrung und mehreren Berufsabschlüssen, es sei denn man ist 20 und weiblich. Die Leitungen der anderen Wohnbereiche sind völlig in Ordnung und haben immer ein offenes Ohr für Sorgen.
Gibt es nicht. Sagt man einer Zusatzaufgabe zu wird man schnell allein gelassen und mit Aufgaben zugeschüttet die man möglichst gestern noch erledigen soll.
Jeder ist sich selbst der Nächste und es wird nach Fehlern gesucht.Man geht dahin mit den Gedanken schon wieder etwas ,, falsch'' gemacht zu haben