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Da ein Tarifvertrag zum tragen kommt, ist klar geregelt wer was und wieviel bekommt. Auch Lohnsteigerungen/Lohnerhöhungen sind dort geregelt. Darin wird auch geregelt ob Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ausbezahlt wird. Ebenso bekommt man eine Leistungsprämie, bei welcher aber meiner Meinung nach man nicht sehr objektiv beurteilt wird.