Belastende Arbeitsatmosphäre, hätte es dort nicht länger ausgehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel, dass es keinen Sinn mehr machte, zu bleiben. Vor allem der Umgang miteinander ist auf Dauer unerträglich und wirklich belastend. Das halte ich nicht noch weiter aus.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter wirklich halten wollen und genau hinschauen, mal kritisch mit dem Vorgesetzten sprechen und hinter die Fassade schauen. Keiner traut sich mehr etwas zu sagen oder Kritik zu üben, z.B. Entscheidungen in Frage zu stellen, das Verhalten der Führungskraft zu kritisieren, aus Angst Restriktionen zu erhalten, weil es genug Beispiele dafür gibt. Dies ist auch bekannt - daher möchte ich bitte auch keine eMail das Social Media Teams.
Arbeitsatmosphäre
Mehr machen. Die Arbeit auf die guten Mitarbeiter verteilen, wenn jemand aus dem Unternehmen ausscheidet. Dauerhaft mit wenig Personal fahren. Dies hält man nicht lange aus. Man muss selber damit zurecht kommen, daß man Rückstände hat und sich Kunden beschweren. Von der Führungskraft braucht man keine Hilfe erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Der beste und „loyalste“ Sachbearbeiter wird Führungskraft. Man traut sich nicht, etwas zu sagen. Bitte, liebes Social Media Team - Ihr kennt die Zustände doch, daher möchte ich auch keine email mit meinen Daten schicken. Selbst da hat man noch Angst, auf dem Markt dann schlecht gemacht zu werden.
Interessante Aufgaben
Viel und immer ähnliche Aufgaben. Kaum Zeit sich mit den Themen zu befassen, weil so viele Rückstände bestehen.
Gleichberechtigung
Dabei geht es mir nicht mal um weiblich oder männlich, sondern grundsätzlich um Andersartigkeit. Klassisches Bild der Versicherungsmitarbeiter, dann kommt man hier vielleicht weiter, wenn der Chef einen mag. Leistung, Kreativität oder andere Fähigkeiten werden nicht belohnt. Ellenbogen gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Gehaltserhöhungen. Es gibt ja angeblich kein Budget, aber einige Positionen sind „wichtiger“ als andere - und das spürt man jeden Tag. Mittlerweile suchen die Mitarbeiter das Weite, wenn sie sich trauen und anderswo eine Option erhalten, wobei der Arbeitsmarkt sehr gut aussieht. Daher wird vielleicht auch hier ein Umdenken stattfinden. Die Fluktuation jedenfalls hat deutlich zugenommen.
Karriere/Weiterbildung
Nein. Selten so wenig Förderung erlebt wie hier.