AXA 

Konzern 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei AXA Konzern AG wird als positiv und motivierend beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme Arbeitsklima und die gute Zusammenarbeit in den Teams. Lachen und Spaß bei der Arbeit sind Teil des Alltags, was zu einer unterstützenden Gemeinschaft beiträgt. Besonders hervorgehoben wird die offene Kommunikation und flache Hierarchien, die durch eine gelebte Du-Kultur unterstrichen werden.

Die agile Arbeitsweise fördert Eigenverantwortung und Motivation, wobei alle Mitarbeiter:innen gerne ihren Job machen und etwas bewegen wollen. Die Ausstattung mit moderner Technik und Großraumbüros trägt zur guten Arbeitsbedingungen bei. Lob von Führungskräften und ihre pragmatischen Ansätze werden geschätzt. Weiterbildungen und gemeinsame Aktivitäten werden angeboten, was das Miteinander stärkt.

Der Campus bietet ein gutes Betriebsrestaurant und weitere Verpflegungsmöglichkeiten, was zur Wohlfühlatmosphäre beiträgt. Insgesamt scheint die Arbeitsatmosphäre bei AXA Konzern AG ein positives Umfeld für die berufliche Entwicklung zu bieten.

AXA Konzern AG wird für seine Gehalts- und Sozialleistungen geschätzt. Die Mitarbeiter:innen betrachten die Bezahlung als tarif- und marktgerecht, mit fairen und leistungsabhängigen Gehältern sowie diversen Benefits. Zusätzlich zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet das Unternehmen Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge an. Die Sozialleistungen werden besonders hervorgehoben.

Trotz der allgemein positiven Bewertung gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als unter dem marktüblichen Niveau oder wünschen sich größere Gehaltserhöhungen. Es wird angemerkt, dass Gehaltserhöhungen hauptsächlich im Rahmen von Tariferhöhungen stattfinden. Darüber hinaus wurde eine gestiegene Fluktuation der Mitarbeiter:innen festgestellt. Dennoch wird das Gehalt insgesamt als angemessen und fair betrachtet, mit pünktlichen Zahlungen und jährlichen automatischen Erhöhungen.

AXA Konzern AG bietet eine Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Arbeit ist prozessorientiert und erfordert eine gewisse Affinität dazu. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und individuellen Gestaltung der Aufgaben, die je nach Abteilung und Position sehr unterschiedlich sein können. Zudem gibt es immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die für Vielfalt und Abwechslung sorgen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. In einigen Bereichen kann es zu einer hohen Arbeitslast und einer gewissen Monotonie kommen. Zudem kann die Verteilung der Arbeitslast und die fehlende Möglichkeit zur individuellen Ausgestaltung als unbefriedigend empfunden werden. Unrealistische Vorgaben und fehlende Anerkennung kleinerer Ziele können ebenfalls zu Unzufriedenheit führen. Darüber hinaus kann es Zeiten geben, in denen es zu wenig Aufgaben gibt und Mitarbeiter:innen viel Zeit haben. Trotz dieser Herausforderungen bietet AXA Konzern AG eine strukturierte Arbeitsumgebung mit klaren Bearbeitungshinweisen, die ein routiniertes Arbeiten ermöglichen.

Das Vorgesetztenverhalten bei AXA Konzern AG wird mehrheitlich als professionell und wertschätzend wahrgenommen. Ein moderner und kollegialer Führungsstil wird gelobt, ebenso wie die Kommunikation auf Augenhöhe und das Empowerment der Mitarbeiter:innen. Es gibt positive Erfahrungen mit engagierten und fürsorglichen Vorgesetzten. Die Unternehmenskultur wird grundsätzlich als modern und respektvoll beschrieben.

Jedoch gibt es auch Kritikpunkte. Kontrollverhalten und fehlende Transparenz werden bemängelt, ebenso wie mangelnde Fortbildungen. Es gibt Berichte über inkompetentes Verhalten von Vorgesetzten und Mobbing. Die Auswahl von Führungskräften wird nicht immer als gerecht empfunden. Zudem könnte direktes Feedback verbessert werden. Es ist zu beachten, dass das Vorgesetztenverhalten individuell variieren kann und nicht alle Mitarbeiter:innen die betonte Wertschätzung und den Respekt wahrnehmen.