Nette Leute, sonst nicht mehr empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als ersetzbare Rohstoffe behandeln. E-Autos als Firmenwagen anbieten. Lieber eine Solaranlage, als Unisex-Toiletten
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des zunehmenden Lieferdrucks sind viele ausgelaugt. Viele ältere Kollegen freuen sich auf baldige Abfindungsangebote. Der Campus ist schön, die Kantine aber kein Grund ins Büro zukommen.
Kommunikation
Mehr Schein als Sein. Es wird viel erzählt, was gut klingt. Greifbar ist das eher selten. Zeit zur Teilnahme an Town Halls wird auch eher ungern gewährt
Kollegenzusammenhalt
Stark vom Team abhängig. Viele sind gut und quasi befreundet und unternehmen auch mal was zusammen, manche Abteilungen sind aber auch untereinander verfeindet und reiten andere gern in etwas rein.
Work-Life-Balance
Dank des starken BR gibt es klare Grenzen bei Arbeitszeiten. Wenn man aber was erreichen möchte oder auch auf den leistungsabhängigen Bonus Wert legt, dann muss man die Extra-Meile gehen und sich auch dem Management Druck aussetzen (das begleitet dann auch abends im Bett)
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig.
Ein Vorgesetzter hat ohne Skrupel diskriminiert (AGG-Verstoß) - Personal und BR wollten dann dazu nichts unternehmen.
Anderer direkter Vorgesetzter war top. Aber leider wird auf den höheren Ebenen nur Arbeit verteilt - mit stündlich wechselnder Priorität und ohne Dinge zu streichen.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel zu tun, dass für jeden was dabei ist - auch spannendes oder zum selber verwirklichen. Man muss aber mit dem Druck von oben klar kommen und unerreichbare Zieltermine möglich machen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist grundsätzlich gut und bei technischen Problemen wird sofort geholfen.
Da die Kantine aber freitags kein und Montag nur eingeschränkt ist, Punktabzug.
Im Winter sind Montagvormittag die Büro sehr kalt (gemessene 17 Grad)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Auch hier wird viel erzählt oder getan, was medial gut klingt (eigener Wald, Förderverein, Gender-Toilette). Eine Solaranlage auf den 12 Häusern mit Flachdach oder direkte ÖPNV-Anbindung zum nächsten Bahnhof ist "leider nicht möglich". Hauptsache kostenlose Parkplätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Jahre wurden jeden Monat Überstunden geleistet - gratis "abgegolten".
Im letzten Monat hatte ich unterm Strich 2h Minus - die wurden dann vom Lohn abgezogen. Unverschämtheit.
Ansonsten:
Wer von außen kommt, kann ein gutes Gehalt erzielen. Erhöhungen danach im selben Team sind unmöglich.
Hoher bAV Zuschuss.
Die Mitarbeiter-rabattierten Versicherungen sind bei freien Maklern oft günstiger.
Mittagessen in der Kantine viel viel zu teuer.
Image
Guter Ruf, gutes Marketing
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit, kein Budget in der Realität. Egal was dazu mit dem BR vereinbart ist