Gemischt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Absolute Sicherheit des Arbeitsplatzes. Es gibt keine großen Abbauwellen.
- Die Sozial- und Zusatzleistungen.
- Den Umgang untereinander.
- Die Bereitschaft als Unternehmen neues auszuprobieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Qualität der Arbeitsergebnisse wenig priorisiert wird.
Die mangelnden Ressourcen für Aufgaben.
Den Mangel an Wissensweitergabe, wenn Mitarbeiter gehen.
Mangelnde systematische Einarbeitung für neue Mitarbeiter und Weiterbildung für bestehende Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- Wissen fördern und honorieren.
- Prozesse verschlanken
- Führungskräfte besser qualifizieren und Zuständigkeiten klären
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist gut. Mir ist kein Mobbing oder ähnliches bekannt.
Kommunikation
Der Vorstand gibt sich Mühe regelmäßig zu informieren. Ansonsten findet seit der Umstellung auf agile Arbeitsweise und Homeoffice deutlich weniger Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Bereichen und auf Kollegenebene statt.
Kollegenzusammenhalt
Seit der Umstellung auf agile Arbeitsweise und Homeoffice sieht man die Kollegen selten. Der Umgang ist aber freundlich, hilfsbereit und konstruktiv.
Work-Life-Balance
Das ist dank Homeoffice, flexibler Arbeitszeit etc. wirklich kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Seit der agilen Transformation ist es wirklich schwierig zu erkennen, wer mein Vorgesetzter ist. Ich habe theoretisch drei und praktisch eher niemanden. Die Teams führen sich selber.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Versicherungsaufgaben schon interessant und professionell. In der IT und anderen Bereichen jedoch eher weniger.
Gleichberechtigung
AXA unterstützt das Thema immer wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen sind durch vorzeitigen Ruhestand abgebaut worden. Man sieht selten Kollegen über 60 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Modern. Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Versicherungsbranche zahlt überdurchschnittlich. Wenn man einmal an Bord ist, tut sich aber so gut wie nichts mehr. Es gibt keine Anerkennung für besonders gute Leistung etc.
Image
Versicherungsbranche halt. Die hat ein schlechtes Image, obwohl sie es eigentlich nicht verdient. Der Innendienst ist wirklich professionell und wir sind keine Klinkenputzer. Aber das Image außerhalb ist schon mau.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Ansätze zu einer systematischen Mitarbeiterentwicklung. Positiv: Man kann auch ohne Fachwissen in andere Bereiche wechseln. Negativ: Es arbeiten wenige wirkliche Experten in einzelnen Bereichen. Die meisten bringen sich ihr Wissen irgendwie selber bei.