Könnte ein schöner Arbeitgeber sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, wenn die eigene Leistung passt und der Vorgesetzte einen mag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaublicher Zahlendruck. Mitarbeiter werden bis einen Tag vor Vertragsende und potentieller Verlängerung systematisch hingehalten. Und gegeneinander ausgespielt. Ich habe viele Kolleginnen und Kollegen erlebt die am Anfang über Monate kaum schlafen konnten, geweint haben und total psychichen Druck hatten, weil sie nicht auf ihre Zahlen gekommen sind. Und dann wird die Anzahl der Dokumente die man bearbeiten soll stetig erhöht und sich gleichzeitig über die sinkende Qualität beschwert...
Verbesserungsvorschläge
Es kommt oft der Eindruck, das oberhalb der Abt. Leiter die Führung entweder nicht mitbekommt was in den unteren Bereichen schief läuft oder es denen schlicht egal ist, solange die Zahlen stimmen. Echt schade, weil es viele tolle Kollegen gibt, die so verheizt werden oder untergehen. Und gefördert werden die schön den Mund halten oder sich "einschleimen" ohne Leistung zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut. Wobei leider oft Leute verlängert werden, die sich null einbringen oder teils fragwürdig arbeiten. Was die Teamleiter entweder nicht sehen oder nicht sehen wollen. Verlängert werden dann die "Lieblinge", egal wie die Leistung aussieht oder der Mehrwert insgesamt für das Team.
Work-Life-Balance
Theoretisch ok. Wenn sich in der Planung nicht völlig verschätzt wurde und ein Samstag nach dem anderen gearbeitet werden soll. Natürlich "freiwillig" aber wer auf eine Verlängerung des Vertrages hofft...
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, zumindet in der Indizierung sind fast alle nutzlos und verlassen sich großteils auf 1-2 Personen aus ihren Teams die denen zuarbeiten. Vertragsverlängerungen werden rein nach persönlicher Sympathie verteilt, nicht nach Leistung oder wie sehr sich eingebracht wird.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden. Auch wenn es ab dem Sachbearbeiter Level besser wird.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und ok Kantine. 90% der guten Arbeitsbediungungen sind aber die Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewusststein gut. Sozialbewusstsein was den Umgang mit den Angestellten angeht, oft eher bescheiden. Hauptsache die Außenwirkung ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Extra eine GmbH in der "Logistik Branche" anzumelden, um die Gehälter zu drücken ist schon echt armseelig und erstaunlich, das sowas legal ist. Auch wenn die Firma absolut nichts mit Logistik zu tun hat.
Image
Außen hui, innen pfui. Es gibt tolle Angebote von der Axa, die man dann oft nicht wahrnehmen kann, weil zuviel zu tun ist...
Karriere/Weiterbildung
Positiv, man kann sich bei entrsprechendem Einsatz fast immer beruflich weiter entwickeln. In der Praxis dann leider oft nur, wenn man seinen Teamleitern in den Ar*** kriecht.