Axcom als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten würden die Work-Life-Balance fördern. Hier könnte man über ein Gleitzeitmodell sprechen, was an unser Unternehmen und die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst ist, damit keine negativen Folgen zwecks der Erreichbarkeit auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird viel Wert auf offene Kommunikation innerhalb des Teams und auch mit der Geschäftsführung gelegt, was Transparenz schafft. Es gibt klare, definierte Ziele die einzuhalten sind um produktiv und organisiert zu arbeiten.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, es herrscht eine ständige Kommunikation zwischen allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Hinter axcom steht ein motiviertes und dynamisches Team, welches sich jederzeit hilfsbereit und unterstützend zur Seite steht. Ein respektvoller Umgang und gegenseitige Wertschätzung ist hier selbstverständlich und schafft ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit Gesprächsbereit und offen gegenüber den Mitarbeitern. Kommunikation ist hier, wie schon erwähnt, ein sehr wichtiger Bestandteil der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich neben dem Tagesgeschäft jeden Tag auf neue Aufgaben einstellen. Man hat die Möglichkeit, an vielen verschiedenen Projekten zu arbeiten und mitzuwirken und auch eigene Projekte anzugehen, sodass man seinen Arbeitsablauf aktiv mitgestalten kann.
Arbeitsbedingungen
Modernes Unternehmen mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen im Großraumbüro, was die Kommunikation und die Unterstützung fördert, aber auch einen gewissen Lautstärkepegel mit sich bringt. Voll klimatisiert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so viel Gutes über Axcom zu berichten. Das freut uns sehr.
Offene Kommunikation ist uns wichtig, da sie eine wichtige Säule der Produktivität von Axcom darstellt. Nur in einem offenen Umfeld können Mitarbeiter ihre Kompetenzen voll einbringen und weiterentwickeln. Insofern ist der „barrierefreie“ Austausch elementar für das Wachstum des Unternehmens und auch für die fachliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Auf deren Erfolg liegt unser Fokus. Und das von Anfang an.
Es ist wahr: Täglich ergeben sich neue Herausforderungen, denen wir uns stellen und die wir mit neuen Entwicklungen beantworten. Deshalb ist unsere Arbeit auch so abwechslungsreich. Jeder hat dabei die Möglichkeit, sich einzubringen. Da kommt keine Langeweile auf.
Es ist uns bewusst, dass die Tatsache, dass jeder Mitarbeiter in unserem Team eine wichtige Position einnimmt, leider Auswirkungen auf die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, hat. Wir bemühen uns auch zukünftig weiter, hier Rücksicht auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu nehmen, bitten aber um Verständnis, dass uns dies im Einzelfall aufgrund der umfangreichen Teamarbeit nicht immer in dem gewünschten Maß möglich ist. Dennoch sind wir auch weiterhin bestrebt, uns diesbezüglich zu verbessern.
Herzliche Grüße
Marzena Schwarz-Szymura