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Axcom 
GmbH
Bewertungen

Top
Company
2025

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Soweit eigentlich ein gutes Unternehmen,wenn diese Geschäftsleitung nicht wäre.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei axcom in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Überstunden ,Das Team selbst sind auch alles Top Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern. Niemand muss es sich gefallen lassen Angeschrien und Beleidigt zu werden. Man redet von Respekt, den hat die Geschäftsleitung gegenüber ihren Mitarbeitern nicht wirklich.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es eigentlich nicht soviel

Arbeitsatmosphäre

Wenn Geschäftsleitung nicht vor Ort war ,war es tatsächlich ganz gut .

Image

Es wird mit aller Macht versucht sich nach außen gut Darzustellen,aber im inneren sieht s da schon etwas anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut.Dafür musste man sich einiges gefallen lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Von der Geschäftsleitung ohne Worte.Schreien ,Beleidigen und Fachkompetenzen in Frage zustellen gehört bei Ihr zum Alltag.

Arbeitsbedingungen

Waren soweit ganz gut.Es ist alles sehr Modern


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit mit Sinn, Abwechslung und die Chance nach Fahigkeiten und Vorlieben entsprechend eingesetzt zu werden.

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Axcom GmbH in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass Axcom Branchen wie Medizin, Handwerk, Industrie, Logistik und Sicherheit mit Energieträgern für mobile Anwendungen versorgt. Das verleiht der Arbeit jedes einzelnen Mitarbeitenden Sinn, Abwechslung und die Chance, den Fähigkeiten und Vorlieben entsprechend eingesetzt zu werden. Axcom-Kund:Innen sind in wachsenden Märkten aktiv, was den Arbeitsplatz auch noch besonders sicher macht. Axcom bietet echte Chancen für alle, die sich gerne mit Menschen, Märkten und Marketing beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag die positive Energie und Dynamik bei Axcom. Das ganze Unternehmen scheint in ständiger Bewegung. Reibungslose Prozesse, kurze Wege, permanenter Austausch, aber auch die großzügige, offene Architektur, die Kunst an den Wänden und die Natur vor dem Fenster. Immer ist Raum und Zeit für ein Gespräch, sei es beruflich oder privat. Ich habe in StartUps und für große Konzerne gearbeitet. Aber mich an einem Arbeitsplatz selten so wohl gefühlt.

Image

Regelmäßige Auszeichnungen fallen nicht vom Himmel. Als enger Mitarbeiter des Hauses mit 10 Jahren durchweg positiver Erfahrung kann ich verstehen, dass das Unternehmen gegen üble Nachrede vorgeht. Auch Unternehmer:Innen sind am Ende des Tages Menschen, die das Recht auf ein Mindestmaß an Respekt haben.

Work-Life-Balance

Alle begreifen sich als Teil eines Teams. Das Axcom-Office ist so variabel gestaltet, dass sowohl Privatsphäre als auch Teamwork super funktionieren. Animositäten zwischen Abteilungen gibt es nicht. Im Gegenteil: es gibt regelmäßigen, auch personellen Austausch. Ich habe mehrfach erlebt, dass Mitarbeitende die Chance haben, entsprechend ihrer Talente und Vorlieben eingesetzt zu werden. Dafür gibt es regelmäßige Feedback-Gespräche. Das hier angewendete Prinzip „Fordern und Fördern“ hat mich persönlich vorangebracht. Überstunden dagegen sind die Ausnahme. Wer es trotzdem mal nicht zum Sport oder Mittagessen schafft, kann das firmeneigene Fitnessstudio bzw. die zentrale Wohnküche nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie ist hier eine Tatsache. Das bedeutet zweierlei: Erstens gibt es kaum schillernde Jobtitel wie in konventionell hierarchisch geprägten Unternehmen. Dafür aber die Freiheit selbstbestimmten Arbeitens, zunehmende Verantwortung und, wenn ich es richtig einschätze, überaus interessante und schnell steigende Gehälter. Zweitens gibt es natürlich trotzdem diejenigen, die das Unternehmen führen. Axcom ist ein vom ersten Tag an erfolgreiches Familienunternehmen. Herausforderungen durch moderne Nachhaltigkeitskriterien, Digitalisierung, Energie- und Mobilitätswende wurden gemeistert, nach Rückschlägen kamen immer neue Erfolge. Wer die Zukunft von Axcom mitgestalten will, muss die Menschen hinter dem Unternehmen verstehen – ihre persönliche Geschichte, Ihre Visionen, Leidenschaften und Ideale. Wer den direkten Draht zur Geschäftsführung richtig nutzt, kann viel lernen und erreichen.

Kommunikation

Die Geschäftsführung macht jede ihrer Entscheidungen transparent. In der Regel sind mehrere Personen in die Entscheidungsprozesse involviert. Mitarbeitende sind stets eingeladen, sich einzubringen, Ideen zu haben. Gut: Meetings werden mit dem Ziel geführt, konkrete Ergebnisse zu produzieren.

Speziell das Marketing bei Axcom ist Dialog nonstop. Mehr Input geht kaum. Das mag manche überfordern.
Aber tatsächlich ist dieser einmalige Informations-Stil die optimale Unterstützung für alle, die messbar erfolgreich Marketing und Vertrieb machen wollen. Und eine der besten Kommunikations-Kulturen, die ich erlebt habe. Und das waren als freier Mitarbeiter so einige.

Interessante Aufgaben

Axcom leistet tatsächlich einen sinnhaften Beitrag, Produkte zu entwickeln, Kunden besser zu machen, Arbeitswelten zu modernisieren und sogar Leben zu retten. Da bin ich immer wieder gerne dabei. Denn wer kann das schon von sich behaupten?

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Achtung! Vorsicht ist geboten!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Axcom GmbH in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein neues Bürogebäude, mit einem modernen Arbeitsplatz und großem Sozialraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise des Umgangs bzw. der Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Wie Mitarbeiter beurteilt und innerhalb der Gruppe bewertet werden.
Die Art der Work-Life-Balance, die in anderen Unternehmen deutlich positiver gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Ein Generationenwechsel in der Führungsabteilung. Es bedarf einer neuen und vor allem jüngeren Denkweise, die das Unternehmen voran treiben kann. Die Mitarbeiter sollten freier in ihrer Arbeit werden und besser als Team zusammenwachsen. So sollte sich ein schöneres Arbeitsumfeld entwickeln und man kann der Arbeit wieder stärker aus einer eigenen positiven Motivation nachgehen und nicht aus Angst etwas nicht richtig oder gar falsch zu machen.
Diese Bewertung bezieht sich auf Punkte aus dem Jahr 2020. Da man aber anwaltlich gegen negative Bewertung vorgeht, müssen diese immer wieder aktualisiert werden und erscheinen dadurch als aktuelle Bewertung.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine sprichwörtlich kalte Atmosphäre die am und rund um den Arbeitsplatz herrscht. Es wird sich relativ wenig ausgetauscht oder über erlebtes im Büroalltag gesprochen. Private Themen sind zudem ein Tabuthema und während der Arbeit nicht erwünscht.

Image

Es wird mit aller Kraft versucht einen möglichst positiven "Vorhang" zu zeigen, der das tatsächliche Bild des Unternehmens leider nicht wiederspiegelt.

Work-Life-Balance

Es ist der klassische 8 to 5 Job und damals gab es auch kein Zeitkonto.
Handys sollten möglichst nicht am Arbeitsplatz sein und in den Umkleiden bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere im Unternehmen ist nur schwer möglich, weil es eine komplett flache Hirarchie gibt, in der alle gleichgestellt sind. Lediglich die Geschäftsführung steht über allen Positionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ebenfalls in Ordnung, aber man muss sich klar sein, was man dafür hinnehmen muss. Es gibt immer eine Schmerzgrenze und da kann ein lukratives Gehalt einen auch nicht drüber hinwegsehen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War leider zu meiner Zeit nicht spürbar, dass Wert auf diese Punkte gelegt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt als junge Kollegen. Langeverdiente Kollegen werden im gleichen Maße behandelt bzw. beurteilt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Es ist keine schöne Umgangsform, der man auch als Arbeitnehmer begegnen möchte. Die gesetzten Ziele sind nicht klar und eindeutig kommuniziert oder schriftlich festgehalten, zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Dadurch entstehen unterschiedliche Ansichten, was man mit einzelnen Aufgaben tatsächlich erreichen wollte.
Zudem werden viele Themen zwar in einer Gruppen diskutiert, aber nicht nachvollziehbar entschieden.

Arbeitsbedingungen

Die örtlichen Bedingungen unter denen man arbeitet, sind ok. Es ist ein neueres Bürogebäude, allerdings mit teils veralteter Ausstattung an den Arbeitsplätzen. Es wirkt aber nur wie ein Tropfen auf den heißen Stein und lässt einen über viele andere Probleme nicht hinwegsehen.

Kommunikation

Viele Punkte werden kritisiert und nur sehr wenig positives mitgeteilt. Zudem gibt es immer wieder offene Kritik.

Interessante Aufgaben

Es ist sicherlich Potenzial da, sich in einem interessanten Bereich zu entfalten und seiner Arbeit engagiert und kreativ nachzugehen. Was allerdings am Ende des Tages mit allen Nebenwirkungen bleibt ist ein großes Fragezeichen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführung

Hello again,

wie Sie selbst richtigerweise feststellen, wurde Ihnen tatsächlich schon mehrfach von
juristischer Seite als auch vom Plattformbetreiber untersagt, Ihre unwahren, teils böswilligen
Behauptungen weiter zu verbreiten.
Dass Sie auch nach vier Jahren immer noch Energie und Zeit in dieses negative Projekt
investieren, ist nur damit zu erklären, dass Sie dem Unternehmen Axcom und seinen
Mitarbeitenden schaden wollen. Trotzdem nehmen wir auch Jahre später gerne noch
Stellung zu Ihren Aussagen

Richtigstellung „Schlecht am Arbeitgeber finde ich“:
Kommunikation ist bei Axcom alles. Ob innerhalb des Teams oder zur Geschäftsführung.
Projekte werden im Team besprochen und bearbeitet, jeder kann dabei eine tragende Rolle
einnehmen.

Richtigstellung „Verbesserungsvorschläge“:
Die Forderung nach einem „Generationenwechsel“ erscheint unter Berücksichtigung der
flachen Hierarchien und dem stetigen Erfolg seit 40 Jahren unbegründet. Das Team besteht
vor allem aus jungen Mitarbeiter*innen, die Ihre Ideen gerne in den Arbeitsalltag einbringen
und dabei auch Gehör finden. So hat jeder die Möglichkeit, aktiv an den Entscheidungen des
Unternehmens mitzuwirken.

Richtigstellung „Arbeitsatmosphäre“:
Ihrer Aussage können wir so nicht zustimmen. Jeder Arbeitstag beginnt bei uns mit einem
Morgenmeeting, in dem über Projekte, Kundenrückmeldungen oder anstehende Aufgaben
gesprochen wird. So ist jeder über die wichtigsten Themen informiert. Für den persönlichen
Austausch bieten wir neben Sitzecken auch mehrere Besprechungsräume an, die von den
Mitarbeitern jederzeit genutzt werden können.
Private Themen sind kein Tabuthema, sollten jedoch nicht den Großteil des Arbeitstages
einnehmen. Für den privaten Austausch haben alle Mitarbeiter gemeinsam Pause und
können diese in einem Aufenthaltsraum oder im Sommer auch draußen in einer
Gartenlounge verbringen. Ob Mitarbeiter letztendlich diese Angebote nutzen, können wir
nicht beeinflussen.

Richtigstellung „Kommunikation“:
Wie bereits erwähnt legen wir viel Wert auf eine offene Kommunikation und besprechen
Projekte im Team. Hier kann und soll sich jeder einbringen. Das nicht allen Ideen
nachgegangen werden kann sollte sich von selbst verstehen. Die Geschäftsleitung dient in
solchen Gesprächen als Moderator und Hilfestellung um neue Denkanstöße zu geben.

Richtigstellung „Work-Life-Balance“:
Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation sind zentrale Themen in der Bewerbungsphase und
werden offen kommuniziert. Ausnahmen davon können nur berücksichtigt werden, wenn sie
auch angesprochen werden. In 40 Jahren Unternehmensgeschichte konnten wir mit
zahlreichen Mitarbeiter*innen individuelle Lösungen für deren Wünsche finden. Bei Axcom
wird die Arbeitszeit erfasst und es werden weder Überstunden, noch eine ständige
Erreichbarkeit erwartet. Ihre Freizeit gehört nur Ihnen.

Richtigstellung „Vorgesetztenverhalten“:
Richtig ist, dass Kommunikation kaum mit mehr Klarheit praktiziert werden kann. Bei Axcom
gibt es kein Gespräch, kein Meeting, an dessen Ende es nicht eine klare Aufgabenverteilung,
verbindliche Timings bzw. Zielvorgaben gibt. Sollten Fragen aus Sicht der Mitarbeiter*innen
offenstehen, müssen diese angesprochen werden, unabhängig davon ob es um Aufgaben
oder die eigenen Ziele geht. Dafür ist jeder selbst verantwortlich.

Richtigstellung „Interessante Aufgaben“:
Sie bestätigen zu Recht, dass Axcom großes Potenzial bietet, sich zu entfalten.
Interessante Branchen, ein sich stetig entwickelndes Produktportfolio und zuletzt Projekte in
denen man sich kreativ austoben kann. Wir legen viel Wert auf die persönlichen Interessen
und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen. So kann es beispielsweise sein, dass man im Vertrieb
startet und später das Marketing bereichert. Inwieweit man sich einbringt, ist jedoch jeder
Person selbst überlassen.

Richtigstellung „Arbeitsbedingungen“:
Wie Sie auch schreiben, handelt es sich bei unserem Firmensitz um ein modernes Gebäude,
was Sie mit veralteter Ausstattung meinen können wir nicht nachvollziehen. Ob Büromöbel
oder technische Ausrüstung, bei uns ist alles auf neustem Stand. Für optimale
Arbeitsbedingungen bieten wir zusätzliche Freizeitgebote an, wie einen Aufenthalts- oder
Fitnessraum, der von allen Mitarbeiter*innen genutzt werden kann. Auf weitere Wünsche der
Mitarbeiter*innen kann nur näher eingegangen werden, wenn sie auch geäußert werden.

Richtigstellung „Umwelt-/Sozialbewusstsein“:
Es ist schade, dass Ihnen das Umwelt- und Sozialbewusstsein, als wesentliches Element
unserer Unternehmensphilosophie nicht bekannt war, vor allem im Einkauf. Der
Nachhaltigkeitsgedanke ist ein ganz entscheidender Baustein unseres Handelns,
beispielsweise bei der Auswahl von Produktionsstätten.

Richtigstellung „Karriere/Weiterbildung“:
Gerade in einer flachen Hierarchie – übrigens ein in 90% aller Bewerbungen formuliertes
Ideal – sollte es fokussierten Kolleg*innen leichtfallen, sich zu etablieren und aufzusteigen.
Wir bieten optimale Bedingungen sich im Team zu entwickeln, Verantwortung zu
übernehmen, und eine tragende Rolle zu übernehmen. Weiterbildungen werden von der
Geschäftsführung sehr befürwortet.

Richtigstellung „Kollegenzusammenhalt“ und „Gleichberechtigung“:
Gerne hätten wir hierzu eine genauere Erläuterung Ihrer Seite gewünscht, um Ihre schlechte
Bewertung nachvollziehen zu können. Wie bereits erwähnt legen wir viel Wert auf das
Miteinander und die Kommunikation im Team. Jeder kann eine wichtige Rolle einnehmen,
unabhängig vom Geschlecht oder persönlichen Hintergrund. Wir fördern die persönliche und
fachliche Entwicklung jeder Person, ohne hier Unterschiede zu machen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie in Zukunft keine falschen Behauptungen über unser
Unternehmen mehr verbreiten. Die Arbeitsatmosphäre war weder vor 4 Jahren so, wie Sie
diese beschreiben, noch können Sie heute eine zeitgemäße Bewertung über unser
Unternehmen abgeben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und dass Sie mit diesem Thema endlich abschließen
können.

große Chance für jeden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei axcom in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produktportfolio ist höchst interessant und vielfältig. Es entstehen immer neue Aufgaben und es wird nie eintönig. Diese Herausforderung fördert auch die eigene Weiterentwicklung, die mich persönlich weiter bringt. Die Verantwortung für den eigenen Bereich zu übernehmen und weiter zu entwickeln ist was besonderes. Dabei steht die Teamarbeit täglich im Vordergrund.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführung

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung, in der Sie bei aller Knappheit die wesentlichen Dinge auf den Punkt gebracht haben. Für Ihre Zeit, Ihre Mühe und die Wertschätzung, die Sie damit ausdrücken, danke ich Ihnen sehr. Und ich hoffe, dass wir die wenigen Abstriche, die Sie bei Ihrer Kritik machen, beseitigen können, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle.

Ihre positive Bewertung und die netten Worte freuen uns umso mehr, als sie das Ergebnis einer überaus positiven Entwicklung sind, die Sie seit Ihrem Einstig bei Axcom genommen haben. So haben Sie die täglichen Herausforderungen unserer spannenden Tätigkeitsfelder angenommen und die Möglichkeit genutzt, persönlich und beruflich zu wachsen. Auf Grundlage unserer 40-jährigen Firmengeschichte und den damit einhergehenden bewährten Prozessen haben Sie als Einkäufer stetig mehr Verantwortung übernommen und nehmen nun eine tragende Rolle im Team ein.

Nicht nur durch Ihre Zuverlässigkeit und Erfahrung als Einkäufer, sondern auch durch Ihr über die Jahre erlangtes Wissen über unser Produktportfolio leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für den weiteren Erfolg unseres Unternehmens. Wir hoffen, dass Axcom Sie auch weiterhin bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Karriere unterstützen kann – mit langjähriger Erfahrung, Weiterbildungsmaßnahmen und der Möglichkeit, stetig mehr Verantwortung zu übernehmen.

Wir wollen nicht nur technologisch vorne sein, sondern auch als Arbeitgebermarke immer besser werden – von Mitarbeiter*innen-Gesundheit bis Gehalt. Ob es unsere modernen Aufenthaltsbereiche wie die Kitchen-Lounge oder Terrasse sind, oder unser top ausgestatteter Fitnessraum - wir möchten auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen eingehen.
Umso mehr freuen wir uns über Ihre insgesamt positive Bewertung sowie den Beitrag, den Sie jeden Tag in unserem Unternehmen leisten. Sollten Sie dennoch einmal Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sehr gerne auf uns zukommen.

Weiter so!

Ihre MSS

Top Arbeitgeber in einer dynamischen & zukunftsicheren Branche

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Axcom GmbH in Willich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr gut, modernes Gebäude, bestens ausgestatte Arbeitsplätze, freundliche & hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten an die sich gehalten wird (keine Überstunden!), Fitnessraum, gemütliche Aufenthaltsbereiche sowohl innen wie außen (im Sommer). In über 3 Jahren noch nie ein Problem gehabt Urlaub genehmigt zu bekommen oder auch mal früher zu gehen / später zu kommen wenn privat wichtige Termine zu erledigen waren.

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsleitung unterstützt jeden MItarebiter gerne durch interne sowie externe Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

sehr hilfsbereites Team

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung arbeitet tatkräftig mit, gibt regelmäßig Feedback und hat immer ein offenes Ohr für Verbesserung und Ideen.

Kommunikation

Durch flache Hierachie direkte und sehr schnelle Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Durch die Vielzahl der Produkte im Sortiment und der verschiedenen Kundengruppen erwarten einen täglich etwas neues.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführung

Sehr geehrter Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, Ihre wertschätzenden Worte und die Zeit, die Sie dafür investiert haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Axcom als Arbeitgeber so zufrieden sind und schätzen Ihre ehrliche Bewertung.

In diesem Zusammenhang möchten wir uns auch bei Ihnen für die äußerst erfolgreiche Zusammenarbeit bedanken. Seit vielen Jahren sind Sie ein Teil unseres Teams und konnten sich in dieser Zeit sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln. Sie haben nicht nur Einsatzbereitschaft und Ehrgeiz gezeigt, sondern auch immer mehr Verantwortung übernommen und nehmen heute eine tragende Rolle im Team ein. Ein gutes Beispiel für die Karrierechancen, die motivierte Mitarbeiter*innen bei Axcom haben.

Wir legen viel Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter*innen, um das Unternehmen auch in Zukunft möglichste arbeitnehmerfreundlich gestalten zu können. Wie Sie auch in Ihrer Bewertung geschrieben haben, ist eine schnelle Kommunikation mit flachen Hierarchien deswegen ein entscheidender Bestandteil unserer Arbeitsweise. So sind wir auch weiterhin offen für jegliches Feedback.

Sollten Sie also in Zukunft Verbesserungsvorschläge haben, können Sie gerne für ein kurzes Feedback-Gespräch auf uns zukommen!

Nochmals vielen Dank und alles Gute!

Ihre MSS

Nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei axcom GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Also bei bestem Willen kann ich an diesem Arbeitgeber leider nichts gut finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Strategien Mitarbeiter zu motivieren, Axcom hat damals keine gehabt, noch danach gesucht. Eine unklare Unternehmensstrategie und Angst um den Arbeitsplatz waren vorherrschendes Thema in der Belegschaft. Das ausgeprägt konservative Führungsverhalten machte die Mitarbeitersituation auch nicht besser.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer einsetzen und den auch machen lassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführung

Hallo,

Sie haben Ihre Bewertung von 2016 im Frühjahr 2022 aktualisiert und – schlecht für uns – wiederholt. Abgesehen davon natürlich, dass das Bessere stets des Guten Feind ist, können wir aber nicht nachvollziehen, wie Sie Ihren Kommentar aufgefrischt haben.

Vor allem aber bewegt uns, welche Erfahrungen und Erinnerungen der letzen 6 Jahre Sie dazu veranlasst haben, sich nach dieser langen Zeit wieder mit uns zu beschäftigen.

Auch wenn wir es sehr schade finden, dass wir nicht einmal jetzt ein milderes Urteil von Ihnen bekommen – vielleicht möchten Sie ja auch einfach nur wieder in den Dialog mit uns treten.

In dem Fall freuen wir uns jederzeit über einen Anruf oder eine Mail.

Unsere Kontaktdaten haben Sie sicher auch noch?

Arbeitsplatz der unbegrenzten Möglichkeiten.

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Axcom GmbH in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensgründerin und Inhaberin fördert und fordert unternehmerisches Denken und Handeln bei allen Mitarbeiter*innen. Wer die entsprechenden Eigenschaften mitbringt oder zu lernen bereit ist, kommt bei Axcom relativ schnell zu Verantwortung und Erfolg. So klar die Struktur des Unternehmens zu sein scheint, so bestimmst Du hier weitestgehend selbst Deine Position. Wer z.B. als Techniker*in kommt, aber ein Talent für den Verkauf zeigt, darf sich bei Axcom entsprechend entwickeln. Die Kommunikationskultur ist extrem ausgeprägt, auch dank des direkten Drahtes zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Ein Plus ist auch die Dynamik, die durch die immer neuen Herausforderungen der verschiedenen Branchen und durch den technischen Fortschritt entsteht. Hier wird es nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist geprägt von fokussiertem Arbeiten. Nicht jede(r) mag Großraumbüros. Der zentrale Arbeitsplatz für bis zu 30 Personen bietet Nähe statt Isolation und trotzdem viel Ruhe statt Großraumkulisse. Transparenz und Weite schaffen sowohl eine kommunikative aber auch dezente Atmosphäre. Der Umgangston ist klar und verbindlich, dabei aber stets respektvoll. Im Vergleich zu ähnlich ambitionierten Arbeitgebern sind die Arbeitszeiten hier sehr menschlich organisiert, lassen Raum für Familie und Freizeit. Regelmäßige Überstunden oder gar Wochenendarbeit werden weder fest einkalkuliert noch verlangt.

Image

Viele Geschäftsbeziehungen der Axcom existieren seit der Gründungsphase des Unternehmens. Die Philosophie der Gründer und die ständige Anpassung des Angebots an sich verändernde Märkte und neue Technologien werden von Unternehmen vieler Branchen mit langanhaltender Treue honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Axcom überrascht mich hier immer wieder. Bereits in der Bewerbungsphase bemüht man sich auch um Kandidat*innen, die vielleicht weniger qualifiziert oder sogar total unerfahren sind, dafür aber die richtige Einstellung mitbringen. Intensivere Vorstellungsrunden sind kaum vorstellbar. Bewerber*innen haben ausreichend Gelegenheit, sich zu präsentieren und alles über ihre potentielle Arbeitgeberin zu erfahren. In der Einarbeitungsphase hat man zudem einen Mentor. Meistens ist dies sogar die Inhaberin selbst. Auch unter Druck haben Mitarbeitende die Freiheit des Learning By Doing. Wer weiter kommen will, wird prinzipiell gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Axcom bezahlt überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Stimmung und Zusammenhalt des Teams sind absolut intakt. Sogar, wenn man die Führung mit zum Team zählt. Durch die offene Kommunikation kennt jedes Teammitglied jederzeit die kurz-, mittel- und langfristigen Ziele sowie die persönlichen Aufgaben. Ein „wir hier unten“ und „die da oben“ gibt es bei Axcom nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei. So habe ich erlebt, dass Mitarbeitern nach vielen Jahren mit einer neuen Aufgabe nochmal ein Anreiz geboten und damit neue Wertschätzung zuteil wurde. Berührungsängste zwischen Jung und Alt gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die wenigen Türen im Unternehmen sind fast immer offen. Die Einladung zum Gespräch ist allgegenwärtig und gilt jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin, jungen und alten. Ob Meeting oder Vier-Augen-Gespräch, Feedback- oder Projektbesprechung – eigene Meinungen und Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht. Angst vor Repressalien ist hier unnötig, wird aber leider schon mal vom vorherigen Arbeitgeber mitgebracht.

Arbeitsbedingungen

Beim Ausbau des Firmensitzes hat man alles darangesetzt, Standortnachteile durch Stil und Ausstattung auszugleichen. Moderne Architektur, helle Büroräume, Großzügigkeit, Ordnung und Sauberkeit auch in den technischen Abteilungen – das Gebäude hat eine insgesamt so freundliche Ausstrahlung, dass es einfach Spaß macht, hierher zu kommen. Rückzugsorte wie eine echte Küche, das „Esszimmer“ oder ein Fitnessraum machen Pausen möglich, ohne das Haus verlassen zu müssen.

Kommunikation

Eigentlich wird hier nonstop kommuniziert. Extrem wichtig in einem Geschäft, das sich auf so vielen Märkten so schnell weiter entwickelt. Wer Augen und Ohren offen hält, kann davon nur profitieren.

Gleichberechtigung

Dass ein Unternehmen seit seiner Gründung von einer Frau geführt wird, ist natürlich kein Automatismus für funktionierende Gleichberechtigung. Das bei Axcom Gleichstellung seit fast 40 Jahren einfach gelebt wird, hat aber sicher auch damit zu tun.

Interessante Aufgaben

Axcom verändert sich ständig. Klar, wenn sich die Märkte und Kunden, für die das Unternehmen arbeitet und die Technologien, für die passende Lösungen entwickelt werden sollen, verändern. Wo sonst arbeitet man gleichzeitig für die Medizin, für Polizei und Feuerwehr, für die Industrie oder das Handwerk? Bei Axcom handelst Du nicht einfach mit Batterien, sondern arbeitest indirekt an spannenden Aufgaben, deren Lösung hilft, das Leben und Arbeiten in vielen Bereichen etwas besser zu machen – einfacher, mobiler, sicherer, sauberer. Lange, bevor diese Entwicklungen beim Verbraucher ankommen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein Unternehmen mit viel Vergangenheit und noch mehr Zukunft im Bereich der Batterietechnologie

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Axcom GmbH in Willich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ideal, in einer modernen Büroumgebung mit viel Platz für ein starkes Team. Schnelle und effiziente Meetings und Planungen für reibungslose Abläufe. Unterstützt mit einer Geschäftsleitung die immer ansprechbar ist und rasche Abläufe unterstützt.

Image

Axcom ist in der Batteriebranche speziell bei Medizintechnikern, Krankenhäusern und Behörden bekannt. Es steht für zuverlässige und Qualitativ hochwertige Produkte. Somit steht jeder Mitarbeiter in der Pflicht seine bestes zu geben. Und das wird von den Kunden geschätzt und auch angemerkt.

Work-Life-Balance

Ein Unternehmen mit Anspruch auch auf Privatleben, das Unternehmen fordert jeden Mitarbeiter in der Arbeitszeit; aber respektiert die Freie Zeit für und die Familie.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt jeden Mitarbeiter durch interne oder externe Schulungen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit Vorschläge zu machen was an Schulungen interessant wäre um seine Qualifikation oder seine Performance zu verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Unternehmen das Leistung unterstütz und damit hat jeder die Möglichkeit langfristig eine sicheres und hoches Gehalt zu erzielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Batterien bedeutet Recycling. Das Unternehmen unterstützt seit den 90 Jahren das Einsammeln und Recyceln von den verkauften Produkten.

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team, das effizient zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Unternehmen das über 30 Jahre am Markt agiert hat viel Erfahrung und benötigt auch Mitarbeiter mit Erfahrung. Diese Erfahrung wird den jüngeren Mitarbeitern tagtäglich weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Das Feedback wird immer schnell bearbeitet und somit sind Lösungen rasch zu erhalten. So sichert man effizient seine Performance.

Arbeitsbedingungen

Eine Modernes Unternehmen mit perfekter Infrastruktur. Elegantes Büro mit viel Platz für jeden. Klimatisierte Räume, neue PCs und Software. Unterstützung durch Marketing mit modernen Tools und Sozialen Medien.

Kommunikation

Direktes und schnelles Kommunizieren - elektronisch aber auch im persönlichen Kontakt, jederzeit wenn es wichtig ist.

Gleichberechtigung

Technische Produkte sind nicht männlich. Frauen und Männer sind in dem Unternehmen gleichzeitig in allen Bereichen tätig, bis zur Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist über 30 Jahren im Batterie-Sektor, hat immer neuen Produktbereiche und Kundengruppen. Das bedeutet immer neue Herausforderungen aber auch Möglichkeiten für neue Kundengewinnung, sicherlich mehrheitlich neue Produkte beim zufriedenen Kundenstamm.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marzena Schwarz-Szymura, Geschäftsführung
Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführung

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
uns ist jedes positive Feedback, das wir für unsere Leistungen bekommen, wichtig. Ganz besonders freuen wir uns aber, wenn das Lob von unseren bestehenden Mitarbeitern kommt! Vielen Dank!
Gerade wenn es um unsere Mitarbeiter geht, sehen wir die Verbindung von Tradition und Moderne als einen unser wichtigster Erfolgsfaktoren an.
Unter dem Gesichtspunkt der Tradition sind wir stolz darauf, dass ein großer Teil unserer Kollegen schon seit so vielen Jahren für uns tätig ist, und so das Know-how stets von den erfahrenen Mitarbeitern an die jüngeren Teamkollegen weitergegeben werden kann.
Gleichzeitig sehen wir uns aber auch als modernes Unternehmen, indem wir Büroräume und Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, die auf dem neuesten Stand sind. Aber auch was die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter anbelangt, gehen wir mit der Zeit und achten besonders auf eine direkte Kommunikation im Unternehmen, flache Hierarchien und eine angemessene Work-Life-Balance. Wir freuen uns, dass unsere diesbezüglichen Bemühungen von Ihnen so positiv aufgenommen werden.
Das gilt auch für den Bereich der Weiterbildung. Es ist uns sehr wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter mit unseren Produkten umfassend vertraut sind und sich mit diesen identifizieren. Dies beschränkt sich dabei nicht nur auf den Bereich der Produktentwicklung sondern betrifft gerade auch unsere Mitarbeiter im Vertrieb. Aus diesem Grunde geben wir Mitarbeitern, die im Kundenkontakt stehen, regelmäßig die Möglichkeit, sich vor Ort an unseren Produktionsstätten in Asien und den USA selbst aus erster Hand ein Bild davon zu machen, wie unsere Produkte entstehen.
Gerade ein Unternehmen wie unseres, das in einem Markt tätig ist, der sich ständig weiter-entwickelt und dessen Bedeutung gerade aktuell rasant wächst, ist auf interessierte und motivierte Mitarbeiter angewiesen. Vor diesem Hintergrund bedanken wir uns bei Ihnen und versprechen, dass wir uns auch künftig weiter anstrengen werden, für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.

Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung

Abwechslungsreiche Aufgaben in ständig neuen Projekten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Axcom GmbH in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit 2011 Teil des Unternehmens. Die Aufgaben werden nie langweilig und man lernt ständig etwas neues. Aufgaben begrenzen sich nicht auf einen Bereich, sondern man arbeitet Abteilungsübergreifend. Teamarbeit wird hier großgeschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist wie in jedem Unternehmen auch immer dem Stresslevel des einzelnen unterworfen. Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm. Es hat sich in den letzten Monaten zusätzlich noch einmal deutlich verbessert.

Image

Außenauftritt ist Top und wird regelmäßig gepflegt und erneuert.
Das Team identifiziert sich mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Teil des Lebens ist Zeitmanagement der entscheidende Faktor.
Überstunden gibt es eigentlich gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und vorgeschlagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire und leistungsbezogene Vergütung. Wer sich reinhängt und Ergebnisse bringt wird das auch für sich selbst positiv merken.

Vorgesetztenverhalten

Argumente werden gehört und abgewogen, auch bei abweichender Meinung findet man Gehör. Umsetzung/Bereinigung von Problemthemen wird nach vorher besprochenen Plänen durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Gepflegte Arbeitsplätze, Arbeitsgerät wird regelmäßig erneuert, klimatisiertes Großraumbüro mit viel Platz.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Alter.

Interessante Aufgaben

Ständig wechselnde und neue Projekte, Produktbereich erweitert sich pausenlos.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marzena Schwarz-Szymura, Geschäftsführung
Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführung

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
gerade aufgrund der Tatsache, dass wir mit unseren Produkten unterschiedlichste Branchen, wie z.B. Medizintechnik, Industrie und Mobilfunk, abdecken, sind die Aufgaben dementsprechend vielfältig. Wir benötigen daher Mitarbeiter, die – wie Sie – bereit sind, sich auf neue Herausforderungen einzulassen und sich stetig weiter zu entwickeln.
Dass wir dies durch Fortbildungsmaßnahmen und moderne Arbeitsbedingungen unterstützen, ist für uns dabei selbstverständlich. Insofern sind wir immer bestrebt, uns hier weiter zu verbessern, um für unsere Kollegen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Vor diesem Hintergrund freut es uns sehr, dass uns dies aus Ihrer Sicht gelungen ist.
Wir freuen uns auch, dass Sie die Teamarbeit bei uns zu schätzen wissen. Gerade durch das fachliche Miteinander von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen verschiedenen Alters und verschiedener Fachbereiche gelingt es uns immer wieder, uns im Markt erfolgreich als innovatives Unternehmen zu beweisen. Hierzu gehört es nach unserem Verständnis auch, dass die Geschäftsleitung für die Belange der Mitarbeiter stets ein offenes Ohr hat und jeder fachlich entsprechend ernst genommen wird. Dabei ist es uns aber wichtig, dass die Teamarbeit nicht nur effizient und erfolgreich ist, sondern allen Beteiligten auch Spaß macht.
Wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie nunmehr seit 8 Jahren Teil unseres Teams sind und sich dort engagieren. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihr Vertrauen sehr zu schätzen wissen und dies Ansporn für uns ist, uns auch als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung

Jeden Tag neue Herausforderungen durch spannende Märkte in zentraler Position.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Axcom GmbH in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich freue mich, nun seit einem Jahr Teil des Axcom-Teams zu sein. Die Fachabteilung des Marketings versteht sich als zentral unterstützendes Bindeglied zwischen Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement und Geschäftsführung, sowie externe Units für Grafik und Text.
Ich schätze die ehrliche und pragmatische Informationsweise, die durch den direkten Kontakt mit unseren Produkten und den Dialog mit unseren Kunden geprägt ist.
Neben dem strategischen Marketing gibt es viele operative Herausforderungen durch täglich aktualisierte Marktinformationen und genau das macht die Arbeit jeden Tag spannend.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich: E-Commerce durch Betreuung des eigenen Webshop, Websitepflege, umfangreiche Printunterlagen, E-Mail-Kampagnen, SEO & SEA, fachliche Unterstützung unseres Vertriebs und des Fachhandels durch die Konzeption begleitender Materialien (Print, PoS, Content für Webshops), Auswertung von KPIs… Durch den hohen Digitalisierungsgrad und die Aufgeschlossenheit der GF zu aktuellen Themen, steht die gesamte Klaviatur eines zeitgerechten Marketing-Mixes zur für Verfügung und genau das ist es, was die Arbeit so interessant macht, um mit Leidenschaft dabei zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch gut strukturierte Aufgabenbereiche. Das ermöglicht eine Fokussierung auf die eigenen Aufgaben und schafft ein entspanntes Miteinander

Work-Life-Balance

Durch die sehr strukturierte Arbeitsweise und den Tagesablauf werden nahezu alle Aufgaben ohne Überstunden bewältigt.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche fachliche Kompetenzen werden gezielt gefördert, durch individuelle Weiterbildungsangebote, aber auch Team-Workshops zu allgemeinen Themen werden angeboten und durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit macht viel Freude ist durch einen ehrlichen Umgang geprägt. Der Zusammenhalt wird durch gemeinsame Ziele und Erfolge bestärkt.

Arbeitsbedingungen

Exzellente technische Ausstattung. Hohes Digitalisierungslevel. Anpassungen am ERP-System, die sich aus dem Tagesgeschäft ergeben, werden zeitnah implementiert, um den Tagesablauf zu unterstützen.

Kommunikation

Das Marketing nimmt eine zentrale Position ein. Die enge Zusammenarbeit mit Einkauf/Produktmanagement, Vertrieb und Geschäftsführung bringt kurze Kommunikationswege mit sich.

Gleichberechtigung

Axcom wird von einer Geschäftsführerin geführt. Das dürfte unterstreichen, dass bei Axcom das Thema Gleichberechtigung gar keine Rolle spielt und für alle Chancengleichheit gilt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind genauso interessant wie anspruchsvoll.


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Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marzena Schwarz-Szymura, Geschäftsführung
Marzena Schwarz-SzymuraGeschäftsführung

Lieber Mitarbeiter,
wir möchten uns für die positive Bewertung unserer Leistung als Arbeitgeber herzlich bedanken. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und insbesondere die offene Kommunikation und die gute Arbeitsatmosphäre bei uns schätzen.
Gerade in einer so innovativen und zukunftsträchtigen Branche wie der mobilen Energie kommt für uns, die wir Produkte nicht nur vertreiben, sondern auch entwickeln und herstellen, dem Marketingbereich eine zentrale Bedeutung zu. Dabei sind Mitarbeiter, die sich gerne stetig weiterentwickeln und flexibel auf neue Situationen und Herausforderungen einstellen, einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Dass dies gerade im Marketingbereich gelingt, zeigen uns die zahlreichen positiven Rückmeldungen unserer Kunden.
Dabei ist es uns aber auch sehr wichtig, dass eine gute Work-Life-Balance gewährleistet bleibt. Ihre diesbezügliche Bewertung ist für uns ein wichtiges Zeichen, dass wir dabei auf dem richtigen Weg sind.
Auch wenn wir uns über Ihr Lob sehr freuen, versprechen wir, dass uns weiter bemühen werden, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig zu verbessern, da uns bewusst ist, dass wir uns nur mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen stetig weiterentwickeln und erfolgreich am Markt bestehen können.
Viele Grüße,
Marzena Schwarz-Szymura
Geschäftsführung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Axcom durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Axcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Axcom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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