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Bewertung

Missmanagement durch inkompetente und vor allem fehlender sozialer Skills behafteter Führungskräfte.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AVIV Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angekündigt hat sich die Aviv Gruppe als 5.Besten Arbeitgeber Europas. Heute kann ich nur darüber lachen. Aufgrund der bereits oben genannten Punkte wie schlechter Kommunikation, das entziehen der Verantwortungen der einzelnen Teams Dinge auch mal selbst entscheiden zu können. Stattdessen hat man zentralisierte Instanzen aufgestellt mit dessen Zustimmung man erst Live gehen kann. Langjährige und kompetente Mitarbeiter wurden rausgeekelt und es wurden Leute stattdessen eingestellt die nicht mal gerade aus laufen können.

Verbesserungsvorschläge

Radikales Umdenken ist notwendig. Ansonsten sinkt die "Titanic" bereits. Ich würde die meisten aus der Führungsebene, mit Persönlichkeiten die offen sind und zuhören können, austauschen. Zudem sollten diese Personen eine niedrige EGO Schwelle haben und und genug Kompetenz haben und eine Firma in dieser Größenordnung zu managen. Es wird zu viel Politik gemacht und das zerstört AVIV.

Arbeitsatmosphäre

Da die meisten fliehen und es generell eine unzufriedene Stimmung herrscht, überträgt sich dies natürlich auch auf den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Leider wird alles von oben herab entschieden. Probleme werden nicht erkannt. Es werden falsche Entscheidungen seitens der Führung getroffen die gravierende Auswirkungen auf die Effizienz haben und im Anschluss wird man sogar dafür Verantwortlich gemacht. Das Problem ist die Führung selbst, aber das interessiert sie nicht. Selbstkritik wäre ein Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind meist sehr Nett und Hilfsbereit. Es gibt zwar einen Betriebsrat, dieser ist aber gefühlt gar nicht da wenn man Sie braucht. Dort haben sich Leute angesiedelt die um Ihre Jobs fürchten.

Work-Life-Balance

Man macht aber es ist nie genug.

Vorgesetztenverhalten

Leider hatte mein Vorgesetzter nie Zeit sich auszutauschen.

Interessante Aufgaben

Man wird ständig aus dem Fokus gerissen und es gibt keine strukturierten Pläne. Es wird spontan entschieden was man als nächstes machen kann.

Arbeitsbedingungen

Ein überfülltes und lautes Büro veranlasst einen zu Hause zu bleiben

Karriere/Weiterbildung

Leider wurden vor kurzem das Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten gestrichen, sodass dies nicht mehr möglich ist.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Nur durch Feedback, können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern. Gerne würden wir dein Feedback besser nachvollziehen können, sodass wir daraus konkrete Verbesserungsansätze ableiten können. Daher würden wir uns über ein detaillierteres Feedback an join@axelspringer.com freuen.

Viele Grüße sendet das Employer Branding Team

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