Basierend auf Daten aus 268 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Axel Springer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 883 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
268 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich mochte mein Team sehr gern und habe mich auch immer unterstützt gefühlt.
Schönes Büro, gute Verpflegung, HO oder TZ möglich
Glückssache. Hatte ganz tolle Führungen, deplatzierte Führungen, überlastete Führungen, konservative Führungen, moderne Führungen…
Alle und sehr viele davon vorhanden.
Fließband. Sehr unbefriedigend, wenn man Leidenschaft für seinen Beruf mitbringt. Sicher abhängig von der Abteilung. Pauschal schwer zu beantworten.
sehr hohe Arbeitsbelastung, jedoch keine Überstunden gewollt, somit keine Bezahlung dieser Stunden
Kommt auf die Arbeitsbelastung der Führungskräfte an.