Interessante Aufgaben, ungerechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Axel Springer SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr hohe Arbeitsbelastung, jedoch keine Überstunden gewollt, somit keine Bezahlung dieser Stunden
Work-Life-Balance
wird angeblich groß geschrieben, ist jedoch vom Standing der Abteilung innerhalb des Konzerns abhängig.
Vorgesetztenverhalten
sehr personenabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Früher sehr groß geschrieben, viele langjährige MA (30 Jahre und mehr), heute sind die Langjährigen die Ersten, die gehen müssen - und Entlassungswellen gab es in den letzten Jahren einige
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, < 0,8 Arbeitsplätze je MA
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 13 Jahren wird die tariflichen Gehaltserhöhung ganz oder teilweise gegen mögliche vorhandene übertarifliche Leistung angerechnet, sogar in der Zeit erheblicher Inflationsgegebenheiten. Reallohnverlust ca. 20%.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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