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Bewertung

Spannender, abwechslungsreicher Arbeitgeber mit Mut zu neuem.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Axel Springer SE in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Ich kann hier nur für meinen Bereich sprechen. Hier ist alles sehr sozial, offen, kollegial und insgesamt eine sehr unterstützende Kultur.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist absolut verbesserungswürdig. Grundsätzlich ist man durch das Intranet immer bestens informiert und bekommt vieles mit. Es finden regelmäßig All-Hands und Kieztalks statt. Wenn es allerdings um kritische Themen wie Umstrukturierungen geht, wäre es wünschenswert wenn der zuständige Vorstand für den Bereich das direkte Gespräch suchen würde. Eine reine Kommunikation durch die direkte Führungskraft reicht hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle - alle für einen!

Work-Life-Balance

Perfekt! Durch Home Office und Gleitzeit kann der Tag perfekt strukturiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es an dieser Stelle nicht.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag startet mit neuen spannenden Themen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind top modern und gut. Besprechungsräume, Telefonkabinen, ein offenes und faires Umfeld sowie moderne Büroausstattung. Es gibt jederzeit die Möglichkeit egal an welchem Ort im Haus zu arbeiten. Home Office wird angeboten und ist durch die technische Ausstattung sehr gut handelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein mit diversen Projekten und Initiativen. Hier genauso für das Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut zufriedenstellend. VL werden angeboten. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls.

Image

Leider deutliche Imageprobleme durch Äußerungen des Vorstandsvorsitzenden und der polarisierenden Medien im eigenen Konzern. Im Konzern grundsätzlich guter Ruf und hipper Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele Möglichkeiten geboten. Interne Talentprogramme, unzählige Weiterbildungen und Schulungen in alle Richtungen die für alle zugänglich sind. Für nächste Karriereschritte gibt es ebenfalls aktive Ansprache und innerhalb des Konzern gibt es ein breites Spektrum für Karriere und Weiterbildungen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein fast durchweg positives Feedback - das freut uns sehr.
Wenn du magst und kannst, gib uns doch noch einen tieferen Einblick in Sachen "Kommunikation" - gerne auch konkrete Verbesserungsvorschläge. Wir sind immer bemüht uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.

Vielen Dank und beste Grüße vom Employer Branding Team

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