Keine Entwicklungschancen für Normalos vorgesehen, außertariflich heißt hier untertariflich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austattung, das mobile Arbeiten, schnelle Weiterentwicklung der Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vettern- und Nasenpolitik. Die geringe Wertschätzung. Das Nach-Unten-Treten. Ständig drohender Jobverlust durch ewige Umstrukturierungen.
Verbesserungsvorschläge
Verhindern, dass die eigenen Mitarbeiter bald aufstocken gehen müssen. Jobs inhaltlich bereichern und nicht nur Führungskräfte ernstnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vertrauenswürdig. Am besten alles Besprochene verschriftlichen. Das professionelle Lächeln sitzt in jeder Situation. Sehr unpersönlich und kalt, trotz vieler Events. Man weiß um die unfaire Bezahlung. Betriebsrat setzt sich nicht ein.
Kommunikation
Man verpasst nichts.
Kollegenzusammenhalt
Auf derselben Ebene findet man gute Kollegen. Abteilungsübergreifend oft ein Gegeneinander.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut mit 100% mobilem Arbeiten. Dennoch ist man der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt, die diese Regelung spontan aufheben.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene kritikunfähig und nicht ansprechbar für den 0815-Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton und keine Bereicherung in Sicht. Eher wird man durch KI ersetzt anstatt gefördert.
Arbeitsbedingungen
Top Austattung (Hard- und Software) und IT-Service. Sehr gutes Essen.
Gehalt/Sozialleistungen
Redet mehr über Gehalt miteinander und untereinander! Sehr große Unterschiede trotz gleicher Funktion und Workload.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote für Nicht-Führungskräfte. Und das, was da ist, wird nicht genehmigt, weil man kein Interesse daran hat, dass sich Mitarbeiter aus ihrer angestammten Rolle herausentwickeln.