Seit fast einem Jahrzehnt mein berufliches Zuhause
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeitsambiente, neueste Gerätschaften, gute Verpflegung, für Vorschläge offene Teamleads.
Kommunikation
Teamübergreifende Reviews, Community of Practices sowie ein Knowledge Network laden zum Austausch und Netzwerken ein. Regelmäßige Livestreams und QAs ermöglichen selbst den Kontakt zur Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf die Section und die Größe des Teams an, aber meistens sind die Teams ziemlich eingeschworen.
Work-Life-Balance
Kann mich absolut nicht darüber beschweren. Kurze Absprachen und die mobile work Philosophie lassen einem Job und Freizeit sowie terminliches problemlos unter einen Hut bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch da ist es natürlich bei den vielen Teams schlecht zu pauschalisieren, aber ich hatte immer offene, einfühlsame als auch hilfsbereite Vorgesetzte. Die meisten sind selbst auch technikinteressiert und arbeiten problemorientiert, sodass pairing in schwereren Aufgaben auch möglich sind.
Interessante Aufgaben
Wir haben ein sehr breit gefächertes Portfolio/Techradar je nach Auftragslage sind dem einarbeiten in neue Technologien/Frameworks/Sprachen möglich, wenn nicht gar erwünscht. Die vielfältigen Teams können auch im Austausch angezapft werden, da immer jemand irgendwann mal in XYZ etwas gemacht hat und evtl. beratend zur Seite stehen kann.
Gleichberechtigung
Es geht viele Anlaufstellen und Meldesysteme, um eventuelle Vergehen anonym einer internen Prüfung zu unterziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse ERGs welche sich dem Thema Nachhaltigkeit widmen. Es gibt Obst/Gemüsebeeten auf den Hochdächern. Die verschiedenen internen Küchen haben auch verschiedene Programme zur Bemühung für mehr Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein ziemlich sicherer Job. Das Gehalt ist gut bis sehr gut (natürlich immer eine Ansichtssache). Boni gibt es auch bei erreichen der Jahresziele usw.
Image
Naja, die Blätter der großen Buchstaben spalten dann schon unter der Bevölkerung.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind definitiv gegeben und sollten genutzt werden. Es gibt die bereits erwähnten COPs, das Knowledge Network, die Möglichkeit zur Teilnahme an Konferenzen, eine Karrierematrix als Ansporn selbst COPs zu etablieren oder als interner Coach für Azubis, Studenten zu fungieren und so weiter für die Verfestigung/das Schaffen von neuem Wissen zu sorgen.