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AXIOMTEK 
DEUTSCHLAND 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AXIOMTEK DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXIOMTEK DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AXIOMTEK DEUTSCHLAND
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außen hui, innen pfui.. die Räumlichkeiten sind wirklich sehr schön. Was sich in diesen Räumlichkeiten jedoch abspielt, ist ein schlechter Witz. Es ist wirklich nicht leicht zu beschreiben.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv im falschen Ton und sehr herablassend.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen. Der Kontakt wird aber nur so lange geduldet, bis man sich gut versteht. Danach wird man gerne auf verschiedene Etagen gesetzt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeit. Keine Überstunden- allerdings sollte man auch nicht pünktlich gehen. Es ist unmöglich den Vorgesetzten etwas Rechtszug machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bodenlos! Mitarbeiter werden gerne vor versammelter Mannschaft nieder gemacht. Es wird gelogen, gebrüllt und überwacht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jeden Tag das selbe. Keine Weiterentwicklung, keine Abwechslung, keine eigene Arbeitsweise. Alles wird genauestens kontrolliert.

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