7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In der Geschäftsführung ist eine neue Person vorhanden, die äußerst kommunikativ, sozial, gerecht, freundlich, lösungsorientiert ist... vielleicht liegt hier der Schlüssel in eine gute Zukunft für die Firma.
Es wird nicht fair und offen mit den Mitarbeitern umgegangen... aus meiner Sicht ein sehr schlechter Stil.
-EHRLICH sein, EHRLICH sein, EHRLICH sein... oberstes Gebot der Stunde.
-Treppenhaus grundreinigen lassen
-Einarbeitungsplan erstellen und sich daran halten
Die Arbeitsatmosphäre ist unterkühlt. Soziale Kontakte, was eigentlich zu einem Arbeitsplatz irgendwie dazugehört, gibt es so gut wie gar nicht. Obwohl in Summe vielleicht 4 handvoll an Mitarbeitern vorhanden sind, hat man kaum Kontakte.
Keine Mülltrennung.
Hier wird nix angeboten. Keine Schulungen, die dringend angebracht werden bei dieser Form der Einarbeitung.
Kein gutes Arbeitsklima, hinter Rücken wird gelästert, wer denn zu langsam arbeitet, etc.
Siehe auch "Kommunikation".
Vorgesetzte ist nicht daran interessiert, ob man Dinge versteht. "Dann lesen Sie jetzt mal das Handbuch zu dem Programm"... das ist Einarbeitung. Danach wird Druck gemacht, was man schon alles abgearbeitet hat.
Altes Gebäude... das Treppenhaus und die Flure sind sehr sehr dreckig. Zimmer extrem warm, schlecht Isolierung, keine Klimaanlage. Wenn man den versprochenen Parkplatz nicht bekommt, kaum Parkmöglichkeiten im Industriegebiet.
Eine Küchennische befindet sich im Flur, in der anderen Küche kann man sich aufgrund der Enge kaum bewegen. Offen sollte man nichts in den Kühlschrank legen und persönlich würde ich von Kaffee aus der Maschine abraten.
In den Toiletten sind ständig unsauber.
Diese ist Wahnsinn. Dinge verschweigen, ist wirklich sehr wohlwollend ausgedrückt.
-wenn jemand aus der Geschäftsführung geht, erfährt man dies am Tag des Ausscheidens
-wenn die direkte Vorgesetzte geht, bekommt man gar keine Rückmeldung
-im Vorstellungsgespräch wird intensive Einarbeitung versprochen... dann wird der Einarbeitungsplan von einem Monat auf eine Woche verkürzt und letztendlich sind es 1 1/2 Stunden und dies ohne Programmzugriff
-Aufgabengebiet wird komplett anders dargestellt als es dann ist
-Parkplatz wird versprochen und dann nicht bereitgestellt
-es wird trotz Nachfrage "verheimlicht" dass vor einem jemand in der Position tätig war
Eher unterdurchschnittlich. Hab keine Zusatzleistungen bekommen.
Teilweise falsche Gehaltsabrechnung. Auszahlung der Korrektur einen Monat später.
Über 50% sind Damen... diese werden wohl gleichberechtigt behandelt
Das ist natürlich Geschmackssache, jeder findet etwas anderes interessant. Dafür gibt es eigentlich Bewerbungsgespräche, um sich einen Eindruck machen zu können... dazu müssen aber beide fair und offen für die Realität sein.
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Parkmöglichkeiten
Hier herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre.
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Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden was nicht immer einfach ist.
sehr gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und arrangieren sich gegenseitig
in Ordnung
angenehmer Kontakt zum Management
ok
Gute Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen und innerhalb des Teams.
im Durchschnitt
keine Probleme
meistens
Nettes multikulturelles Team.
Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien. Ich konnte Ideen frei einbringen und meine Meinung sagen
Verkehrsanbindung per S-Bahn ist leider nicht gut.
Es gibt leider nicht genügend Parkplätze.
Tolle Kollegen. Immer freundlich und auch abseits vom Arbeiten sehr nett
Fortbildungen und Workshops wurden immer angeboten
Alle super freundlich
Konnte Kritik oder Anmerkungen immer mitteilen
Team besteht aus vielen Nationalitäten. Wenn jemand nicht gutes deutsch gesprochen hat, konnte man problemlos auf englisch miteinander reden
Abwechslungsreiche Aufgaben und ebenfalls Eigenengagement gefordert
Die Kollegen
Wie geschrieben oben
Mehr auf Mitarbeiter hören
Kolegen super, chefs egoistisch und unfair
Weiter kommen nicht möglich, Gehalt ok
Unfair, Vorschläge von Mitarbeiter wird als eigener Vorschlag weiter gegeben
I'm Sommer sehr heiß, im Winter kalt
Arbeitsatmosphäre - Geschäftsführung hat für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr
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Parkplatzsituation nicht optimal
Entspannte Arbeitsatmosphäre, freundlicher Umgang untereinander
In bestimmten Segmenten ist die Firma Marktführer in Europa. Dynamisch
wachstumsorientiertes international ausgerichtetes Unternehmen
Gleitzeit, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, Urlaub wird frühzeitig
abgestimmt
Inhouse-Schulungen, Externe Schulungen, Weiterbildung in arbeitsrelevanten Bereichen
Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter Sachbezug, Prämien, pünktliche Bezahlung des Gehaltes
Registrierter Hersteller nach WEEE, BattG, 94/62/EG - gültige Umweltrichtlinien werden beachtet
Internationales Team von jung bis alt. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben
Team ist von jung bis alt - Berufserfahrung der älteren Mitarbeitern wird geschätzt
Entscheidungen werden schnell und unbürokratisch getroffen, Der menschliche Aspekt spielt immer eine Rolle
Klimatisierter Altbau, moderne Kommunikationsmittel, jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen gut eingerichteten Arbeitsplatz
Monatliche Mitarbeiterbesprechungen, sehr kurze Kommunikationswege, Fragen werden sehr schnell beantwortet
Gleichberechtigung in allen Belangen
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stetig wachsenden Markt. Persönliche Stärken können in die Arbeit mit eingebracht werden.
Interessante Aufgaben. Abwechslung im Tagesgeschäft.
Entlassungen ohne Begründung. Fehlende Kommunikation.
Management Änderung notwendig. Die Arbeit der Mitarbeiter muss besser anerkannt werden. Die Angst vor Entlassung ohne Begründung muss aufhören. Mehr Offenheit wäre wüschenswert.
Familienunternehmen mit viel Turn-over
Urlaubsperre vom 15.11 bis 15.01. Problematisch ist es 3 Wochen am Stück frei zu bekommen. Kein Home-Office erlaubt. Kein Stempeln, keine flexibel Arbeitszeit, zu weniger Anzahl von Urlaubstagen.
Keine Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Pünktliche Bezahlung. Kleiner jährliche Bonus.
Keine Umwelt- und Klimaschutzpolitik und kein fairen Handel bekannt.
Junges Team. Kollegen hilfreich und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kein Problem erkannt.
Meinungsverschiedenheiten mit Vorgesetzen nicht erlaubt. Wenn ein Mitarbeiter nicht mit dem Vorstand einverstanden ist, ist er ohne Begrüdung entlassen.
Kein modernes Büro, altes Gebäude (warm im Sommer und sehr kalt im Winter), schlechte Verkehrsanbindung mit S-Bahn, nicht genügend Parkplätze.
Keine Kommunikation mit dem Vorstand. Keine Rückmeldung über die Mitarbeiter Leistungen. Keine aktive Mitarbeiterführung.
Wichtige Informationen sind nicht an den Mitarbeitern weitergeben.
Frauen nehmen nicht an den wichtigen Entscheidungen teil.
Interessante Aufgaben. Abwechslung im Tagesgeschäft.