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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIn der Geschäftsführung ist eine neue Person vorhanden, die äußerst kommunikativ, sozial, gerecht, freundlich, lösungsorientiert ist... vielleicht liegt hier der Schlüssel in eine gute Zukunft für die Firma.
Nettes multikulturelles Team.
Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien. Ich konnte Ideen frei einbringen und meine Meinung sagen
Arbeitsatmosphäre - Geschäftsführung hat für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben. Abwechslung im Tagesgeschäft.
Die Kollegen
Es wird nicht fair und offen mit den Mitarbeitern umgegangen... aus meiner Sicht ein sehr schlechter Stil.
Verkehrsanbindung per S-Bahn ist leider nicht gut.
Entlassungen ohne Begründung. Fehlende Kommunikation.
Wie geschrieben oben
-EHRLICH sein, EHRLICH sein, EHRLICH sein... oberstes Gebot der Stunde.
-Treppenhaus grundreinigen lassen
-Einarbeitungsplan erstellen und sich daran halten
Parkmöglichkeiten
Es gibt leider nicht genügend Parkplätze.
Management Änderung notwendig. Die Arbeit der Mitarbeiter muss besser anerkannt werden. Die Angst vor Entlassung ohne Begründung muss aufhören. Mehr Offenheit wäre wüschenswert.
Mehr auf Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Axion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Team ist von jung bis alt - Berufserfahrung der älteren Mitarbeitern wird geschätzt
Kein Problem erkannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axion ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Mülltrennung.
Keine Umwelt- und Klimaschutzpolitik und kein fairen Handel bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird nix angeboten. Keine Schulungen, die dringend angebracht werden bei dieser Form der Einarbeitung.
Fortbildungen und Workshops wurden immer angeboten
sehr gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Inhouse-Schulungen, Externe Schulungen, Weiterbildung in arbeitsrelevanten Bereichen
Keine Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
