2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Axway Vorstellungsgespräche
Axway
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 von 2 Vorstellungsgespräche bestanden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Axway GmbH in Berlin als Empfangsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Hilfsbereit, Zielstrebig, eigenverantwortlich, engergiert, Teamfähigkeit, Stressresistent
- Schwächen: nicht Zielstrebig genug, etwas vergesslich
- 1-jährige kaufmännische Fachschule besucht, Ausbildung zur Technischen Asisstentin im Bauwesen (EDV), Ausbildung zur Hotelfachfrau, 6 Monate Festanstellung im Mercure Hotel MOA Berlin
- Mich hat die Schichtarbeit Körperlich etwas zu schaffen gemacht und die Hotellerie ist nicht das Richtige für mich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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netter Empfang, aber insgesamt hat es nichts gebracht
Bewerber/inHat sich 2014 bei Axway GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Neuabsolvent habe ich ein freundliches Vorstellungsgespräch bei den erlebt. Der Eindruck war auf beiden Seiten positiv. Mir wurde eine Bescheid innehalb 3 Woche versprochen. Aber danach hat weder das Recruiting-Team noch die Fachabteilung sich wieder gemeldet. Muss leider sagen, ich finde es nicht nachvollziehbar und bin leicht enttäuscht.
Bewerbungsfragen
- eher wenig
- Fast alle Punkte von Fachkompetenz aus dem Lebenslauf werden kurz gecheckt.
- Einige Fragen die man eigentlich nicht so pauschal argumentieren kann kommt auch der Personaler. wie z.B.
- Arbeiten Sie lieber selbständig oder im Team?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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