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Azelis 
Deutschland
Bewertung

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Schwierig

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Azelis Deutschland GmbH in Sankt Augustin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe nette Menschen kennengelernt, die aber lieber woanders arbeiten wollten. Gehalt ist gut, aber das ist nicht alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetze, können nicht führen. Viel Frust auf Arbeitsebene. Es gibt kein "gut", nur: das nächste mal machen wir es besser!

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Manager einsetzen, Zielvereinbarungssystem aussetzen. Wenn du nur vorgegebene Ziele verfolgtst, vergisst du die eigentliche Aufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Viel Angst vorhanden

Kommunikation

Kommunikation beschränkt sich auf die Erreichung der Unternehmensziele. Große Bildschirme zeigen den täglichen Erfolg oder Misserfolg. Schon schlimm.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv, da viele nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Schwierig zu beurteilen. Da es gilt, nur die Unternehmensziele zu erreichen, wird wenig auf den Mensch eingegangen. Ziele sind hier alles, der Rest ist egal.

Vorgesetztenverhalten

Na ja, die sind auch sehr schwach. Müssen sich ja auch gegen die Finanzinvestoren behaupten. Teilweise Gutsherren- Mentalität. Kaum Frauen als Vorgesetzte, warum?

Interessante Aufgaben

Arbeiten ist kein Spielplatz. Leider hat man keinen Einfluss auf die Aufgaben, die vergeben werden. Geld gegen Arbeit.

Gleichberechtigung

Nein, da musst du dich selber drum kümmern.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt ja keine mehr..., warum?

Arbeitsbedingungen

Büros wie Hühnerställe. Moderne EDV, die es den Vorgesetzten ermöglichen, allzeit zu kontrollieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Chemiebetrieb, entspricht Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, keine Sozialleistungen.

Image

Unterschiedlich auf den Ebenen. Teilweise guter Auftritt auf Messen, aber auf Arbeitsebene nicht. Viel geht schief.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bezieht sich auf interne Schulungen, die der Erreichung der Unternehmensziele dienen. Keine Bildung im eigentlichen Sinne.

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