9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man bekommt den Eindruck, dass die angestellte Person als Mensch überhaupt nicht gesehen wird - dementsprechend wird eingestellt und entlassen, wie es passt und der Umgang ist eines professionellen Arbeitsumfeldes nicht würdig.
Kommunikationskultur verbessern - wertschätzend sprechen.
Rumbrüllen und schimpfen weglassen.
Sehr angespannt, bedingt durch das harsche Auftreten insbesondere der obersten Führungsebene
Ok, liegt aber eher am Mutterkonzern.
Arbeit geht deutlich vor allem anderen, obwohl es bestimmt nicht immer erforderlich ist.
War kein Thema.
Gute Ausgangslage, aber selbst wenn es viel ist, ist es zu wenig bei der Arbeitsatmosphäre.
Profit und Kosten werden beachtet, alles andere steht hintenan.
Einer der wenigen guten Punkte - man unterstützt sich, zumindest soweit man den Eindruck hat, dass man dann selbst weniger von Oben abbekommt.
Gut, aber mag im Einzelfall auch daran liegen, dass sehr viel für die Firma getan wurde.
Direkter Vorgesetzer kann ok sein, aber die Geschäftsleitung habe ich als sehr unangenehm empfunden.
Ok, genug Platz, kostenloses Obst, gute Arbeitsmittel, Kaffee kostet.
Es gibt Ansätze, es gut zu machen, aber im Gesamtergebnis ist es nicht akzeptabel.
Ganz ok.
Kleine Firma, daher bekommt man viel mit und kann sich einbringen - aber die menschlichen Voraussetzungen sind nicht vorhanden.
1-2 Kollegen
Verbesserungsvorschläge gehen in das eine Ohr rein und in das andere raus. Gehalt darf natürlich nie angesprochen werden. Gute Arbeit wird nicht wertgeschätzt.
Alles.
+ Benefits für Mitarbeiter
+ Work- Life Balance
+ Vorgesetzten Austausch. ( 95% min)
Hängt von einem selbst ab, ob man die Launen der GL aushält und sich noch ein Lächeln auf das Gesicht zaubern kann.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden, selbst nach mehreren Gesprächen kam nichts zustande.
Es kommt auf die Abteilung an und auf die Vorgesetzen. Aber zum größten Teil wird nur gelästert.
Unterste Schublade. Vorgesetzen Tätigkeit werden unter den Teppich gekehrt und schlechte Arbeit wird geduldet.
Wenn es nur ein halben Stern geben würde, würde das definitiv besser dazu passen. Kommunikation wird von dem Arbeitnehmer verlangt, aber man bekommt 0,0 Feedback.
Je nach Abteilung hat man ein Faires Gehalt fürs weniger machen. Die die wirklich Arbeiten leiden sehr unter dem Gehalt und Druck.
Abwechslungsreich, man sollte nur nicht immer Ja sagen, sonst ist man der .... Vom Dienst.
Angenehmes Betriebsklima mit motivierten und engagierten Kollegen. Ziel- und Kundenorientierung sind wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Geschäftsleitung erwartet verständlicherweise Leistung. Selbstverantwortliches Arbeiten wird geschätzt und honoriert, sodass es zahlreiche freie Gestaltungsmöglichkeiten gibt.
Gutes Ansehen bei Kunden weltweit und zuverlässiger Arbeitgeber in der Region.
Die Work-Life-Balance gelingt im Projektgeschäft nicht immer. Man kann jedoch im Rahmen flexibler Arbeitszeit Mehrstunden aus Projekthochzeiten eigenverantwortlich ausgleichen.
Weiterbildung individuell auf Wunsch möglich.
Faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Der Umgang ist sehr kollegial, geprägt von Hilfsbereitschaft und Teamzusammenhalt.
Flache hierarchische Strukturen mit sachlichen und lösungsorientierten Gesprächen. Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit und wertschätzender Umgang, da man nur gemeinsam erfolgreich sein kann.
Ein modernes Unternehmen mit hellen und freundlichen Arbeitsplätzen, in dem auch immer wieder in neue Betriebsmittel investiert wird.
Die Belegschaft wird regelmäßig über aktuelle Themen und die Situation des Unternehmens informiert. Das Management ist offen für Vorschläge und die angesprochenen Themen werden ernst genommen. Ein Austausch zwischen den Fachabteilungen ist gegeben, jedoch ist die bereichsübergreifende Kommunikation verbesserungswürdig.
Abwechslungsreiche Projekte in spannender und internationaler Branche. Jeder Tag ist eine neue Herausforderung, kein Projekt ist wie das vorhergehende. Wer möchte, kann Verantwortung übernehmen und bekommt sie auch.
Nichts
Alles
Das Management austauschen
Eine Unternehmensstrategie entwickeln
Nachhaltig Wirtschaften
Hohe Flukation
Nicht vorhanden
Nur für ausgewähltes Personal
Unterer Durchschnitt
Geringschätzendes Verhalten, herablassend
Nicht vorhanden/ fehlende Informationen an Arbeitnehmer
Fachlich sind hier echte Profis am Werk......da kann und darf man nix drauf kommen lassen
Also "Schlecht" war der Eintopf von Oma letzte Woche.......der Terminus gefällt mir nicht....
Ich möchte es eher "Verbesserungswürdig" nennen
Das Kommunikationsverhalten der "vor Ort GL" ist definitiv verbesserungswürdig.
Abhängig von der Laune der GL
Man hängt halt am Rockzipfel der großen Mutter
Tendenz zu Work ist unverkennbar
Nur auf Eigeninitiative mit vieeeeel Diskussionsbedarf
Ja das ist soweit ok
Durchschnitt
Geht streckenweise überhauptnicht
Siehe Atmosphäre
Definitiv ...man bekommt immer was geboten
Flexibel, entgegenkommend
Zukunft unklar, in der Vergangenheit hohe Fluktuation
Transparenz zum Führungswechsel schaffen
Meist nur auf Eigeninitiative
Undurchsichtig, was in der Geschäftsführung besprochen wird. Vor allem was die Fusion zum 01.01.2020 betrifft.
Als Projektmanager war es z. T. zu viel, als "kleiner" Verfahrensingenieur fehlt es manchmal an Herausforderungen.