Leider nein - Leider gar nicht!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unterstes Niveau. Es wird sich nur angemeckert, wenn man etwas anders macht, als alt eingesessene Kollegen. Nach einem Krankenschein wird man Tagelang ignoriert und mit „bösen Blicken“ gestraft.
Kommunikation
Würde gerne 0 Sterne geben.
Kommunikation quasi nicht vorhanden. PDL hört sich alles immer an, möchte Dinge mit Kollegen ansprechen aber im Endeffekt passiert nichts und es wird so getan, als wenn nie über Probleme gesprochen wurden.
Man merkt, dass sie Lieblingsmitarbeiter hat (sie war vorher selbst Pflegekraft und bevorzugt DEFINITIV die Kollegem ihrer alten Station!)
Einrichtungsleitung leider nicht qualifiziert genug.
Kollegenzusammenhalt
Es wird über einen gelästert sobald man das Dienstzimmer verlässt. Sind Kollegen nicht da, wird vor allen anderen gelästert.
Auf WB2a meinen zwei Kolleginnen, dass ohne sie, die Station nicht laufen würde. (Was völliger quatsch ist!)) Glücklicherweise wurden diese beiden getrennt. Und es ist wieder ruhiger auf dem WB geworden. (Mal eine richtige Entscheidung der Führungsebene)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man wird STÄNDIG angerufen oder gefragt bzgl Einspringen. Sagt man „Nein“, wird man versucht zu überreden. Bleibt man dabei, wird man tagelang ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. PDL hat einige Lieblinge, die bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man musste ständig Rücksicht auf ältere Kollegen nehmen. Das die jüngere Generation aber noch 40 Jahre arbeiten muss ist egal. Gleichberechtigung? Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Oft keine ausreichende Wäsche oder Materialien wie zB Duschgel etc. vorhanden. Bringen Pflegekräfte aus eigener Tasche mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Ok. Könnte aber besser sein für diese undankbare Einstellung von PDL und EL.
Karriere/Weiterbildung
Pflegehelfer würden gerne die Einjährige Ausbildung machen. Dies wird zugesichert. Man hört dann ewig nichts und wenn man nach fragt, weiß man von nichts oder „Wir haben genug Leute, die die Ausbildung machen. Wenn die fertig sind, schauen wir ob noch Bedarf besteht.“
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden die von Ihnen angesprochenen Themen intern weiterverfolgen. Insbesondere die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt sind uns wichtige Punkte, die wir kontinuierlich verbessern möchten. Wir arbeiten daran, die Transparenz und den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken.
Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitenden klare und faire Entwicklungsperspektiven zu bieten.
Vielen Dank für Ihre Einschätzung. Wir werden die genannten Punkte in unsere zukünftigen Überlegungen einbeziehen.