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AZURIT 
HANSA 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AZURIT HANSA Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AZURIT HANSA Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AZURIT HANSA Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

178 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ansich kann man hier gut arbeiten. Es gibt sicherlich Leute, die an allem etwas auszusetzen haben und dies gerne auf andere übertragen wollen, davon muss man sich einfach frei machen. Ich empfinde die Atmosphäre als angenehm, Teamintern als hervorragend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine ständige Kommunikation Team- und Funktionsübergreifend, wenn man dazu bereit ist. Wer möchte und nett fragt, bekommt eine ausführliche Antwort.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamintern absolut top. In der Einrichtung Teamübergreifend teilweise durch unzufriedene Kollegen gestört. Auch davon muss man sich distanzieren und kommt hier prima zurecht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Beruf nicht immer möglich, wer aber seine Wünsche äußert, kann sich sicher sein, dass diese berücksichtigt werden, soweit der Stationsalltag das zulässt. Personalmangel herrscht überall, auch mal einspringen sollen gehört natürlich dazu.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer eine offene Tür, ein offenes Ohr. Probleme, Anregungen können angesprochen werden und finden Gehör, es ist ein kollegiales Miteinander, kein hierarchisches Arbeiten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich setzt voraus, dass jeder seinen Beruf interessant findet. Es gibt feste Strukturen, die jeder Dienst beinhaltet, es gibt Dienste, die neue Herausforderungen mit sich bringen. Pflege ist jeden Tag anders, hier, wie überall anders auch.

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