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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 199 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AZURIT HANSA Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 351 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
199 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einarbeitung durch Kollegen und deren Unterstützung zeichnen sich durch stets freundliche Hilfsbereitschaft aus
Arbeitsatmosphäre unterstes Niveau. Es wird sich nur angemeckert, wenn man etwas anders macht, als alt eingesessene Kollegen. Nach einem Krankenschein wird man Tagelang ignoriert und mit „bösen Blicken“ gestraft.
Würde gerne 0 Sterne geben.
Kommunikation quasi nicht vorhanden. PDL hört sich alles immer an, möchte Dinge mit Kollegen ansprechen aber im Endeffekt passiert nichts und es wird so getan, als wenn nie über Probleme gesprochen wurden.
Man merkt, dass sie Lieblingsmitarbeiter hat (sie war vorher selbst Pflegekraft und bevorzugt DEFINITIV die Kollegem ihrer alten Station!)
Einrichtungsleitung leider nicht qualifiziert genug.
Es wird über einen gelästert sobald man das Dienstzimmer verlässt. Sind Kollegen nicht da, wird vor allen anderen gelästert.
Auf WB2a meinen zwei Kolleginnen, dass ohne sie, die Station nicht laufen würde. (Was völliger quatsch ist!)) Glücklicherweise wurden diese beiden getrennt. Und es ist wieder ruhiger auf dem WB geworden. (Mal eine richtige Entscheidung der Führungsebene)
Sehr netter Umgang auf allen Ebenen