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Jetzt Profil vervollständigen370 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gehalt, Mitarbeiterfest
Oben alles schon genannt.
Achtet besser auf euer Personal vor allem auf die Gesundheit und Work-Life-Balance.
Respektiert die älteren Kollegen.
Vor allem unterstützt die guten Mitarbeiter und versucht sie zu halten.
War am anfang echt gut, hat dann später total nachgelassen was sehr schade ist.
Anfangs hatte ich mich sehr wohlgefühlt, dies ließ später aber nach da viele erst später ihr wahres Gesicht zeigten.
Lästerei und Lügen, Unterstellungen waren dann an der Tagesordnung.
Life? Mehr work als alles andere - gelinde gesagt.
Es gab wirklich Kollegen auf die konnte man immer Zählen, dann gab es welche die vor einem selbst lächelten und Zuspruch gaben und später dann hinter dem Rücken sobald man aus dem Raum war schlecht redeten.
Achtet euer Personal..
Die Kommunikation unten den den Bereichen sowie den Teams hat gar nicht gestimmt. Keiner wusste was der andere macht.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Ihre Hinweise zur Verbesserung der Kommunikation und der Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst und werden diese intern weiter betrachten. Wir schätzen den Input unserer Mitarbeiter und sind stets darum bemüht, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.
Nichts.
Alles genannte oben.
Pflegepersonal ernst nehmen, nicht ignorieren oder einfach beim telefonieren auflegen wenn es ihnen nicht passt bzgl krank melden usw.
Sehr kühl, leblos eingerichtet, sehr starker Uringeruch, viele Hilfsmittel und Betten waren kaputt.
Die Bewohner waren sehr viel allein und von Betreuung meist nichts zu sehen.
kognitiv klare Bewohner erzählten mir wie es hinter den Kulissen aussieht, wie sie vom Personal behandelt werden. Ich war geschockt wo eine Bewohnerin an meinem ersten Arbeitstag sagte : "Schwester, du bist die erste die mal lächelt seit Tagen."
Ich wurde gewarnt, und wusste auch schnell warum.
12 Tage am Stück darauf 2 Tage frei dann nochmal 5 Dienste hintendran. Noch Fragen?
Schlechter als in anderen Häusern.
Nach außen hin ganz toll mit Facebook und instagram..
Wie erwähnt wird nur gelästert. 1-2 Gute Seelen gab es im Haus, die einem auch unterstützen wollten.
Super unprofessionell, machte leider am Anfang nicht den Eindruck, kam dann aber ganz anders als gedacht. Sorry wenn ich das so sagen muss, aber ich bin sprachlos und ich kann garnicht kurz zusammengefassen was alles passiert ist. Guckt bitte genau hin!
Eine PFK für 40 Bewohner alleine auf Station :-)
Übergaben waren sehr schwammig, vieles über einfach dem nächsten Dienst überlassen bzw liegen gelassen. Es gab viel Streit unter Kollegen, es wurde grundsätzlich nur hinter dem Rücken gesprochen.
Das gilt genauso bei den Vorgesetzten( El +PDL)
Teilweise wurde man auch ohne Grund ignoriert oder ausgelacht wenn man sich über die Situation im Haus beschwerte.
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist bedauerlich, dass Sie solch negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen jede Bewertung ernst und haben Ihre Kritik aufmerksam gelesen.
Einige der von Ihnen beschriebenen Punkte entsprechen nicht dem Standard, den wir in unserer Einrichtung setzen. Gerade was die Arbeitsbedingungen, die Kommunikation und den Umgang mit Bewohnern betrifft, sind uns hohe Qualitätsansprüche wichtig. Daher können wir uns die beschriebenen Umstände nicht vollständig erklären. Wir werden intern noch einmal prüfen, wie es zu diesen Wahrnehmungen gekommen ist, um sicherzustellen, dass solche Situationen nicht die Regel sind.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Immer ein offenes Ohr wenn man Probleme hat oder sich aussprechen will
Manche Dinge brauchen einfach zu lange.
Manche Ideen werden nicht weitergeleitet/verfolgt und es passiert nichts.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter vor allem die die schon sehr lange im Unternehmen sind.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Organisation und Struktur bei AZURIT Catering schätzen und dass wir immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den langsamen Entscheidungsprozessen und der mangelnden Weiterverfolgung von Ideen sehr ernst und werden versuchen, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Ihre Anregung zur Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter nehmen wir ebenfalls gerne auf und werden dies in unseren internen Prozessen berücksichtigen. Vielen Dank für Ihren wertvollen Input!
Bleibt lieber weg
In DEM Haus eher Work als Life,ständig wird man im frei kontaktiert und soll einspringen
Der war definitiv besser ,immer die selben krank,immer dieselben die nichts machen.
Die werden natürlich mit Samthandschuhen angefasst
Naja, PDl versucht ihr Bestes,aber EL meint er sei der Geschäftsführer persönlich.
Welche Kommunikation? Es wird immer nur gesagt,dass was passiert, aber es passiert nichts, neue EL hält Versprechen auch nicht
Naja, aussen hui und innen pfui sag ich da nur
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kenntnis und werden sie intern prüfen. Wir bedauern es, wenn Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben und mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeit unzufrieden waren.
Es ist uns ein Anliegen, dass alle unsere Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden und dass wir eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Wir werden Ihre Anmerkungen zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse und Kommunikationsstrukturen zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.
Direkte Vorgesetzte.
Keine Wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Selbstreflektion wäre wünschenswert.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie Ihre direkten Vorgesetzten positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge ernst. Wertschätzende Kommunikation ist für uns ein wichtiges Thema, und wir sind stets bestrebt, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Ihr ehrliches Feedback hilft uns, mögliche Verbesserungen anzugehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Den freundlichen Umgang, die klare Struktur
Einarbeitung durch Kollegen und deren Unterstützung zeichnen sich durch stets freundliche Hilfsbereitschaft aus
Stets freundlich,klare Kommunikation
Sehr netter Umgang auf allen Ebenen
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den freundlichen Umgang, die klare Struktur und die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens schätzen. Der Kollegenzusammenhalt sowie die Unterstützung durch die Kollegen bei der Einarbeitung sind uns ebenfalls sehr wichtig, und es ist schön, dass Sie dies so wahrnehmen.
Besonders bedanken möchten wir uns für Ihr Lob an das Verhalten unserer Führungskräfte. Eine klare und freundliche Kommunikation ist uns ein großes Anliegen, und es ist motivierend zu erfahren, dass wir in diesem Bereich Ihren Erwartungen gerecht werden konnten.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit und sind stets offen für Ihre Ideen und Anregungen.
Arbeitsatmosphäre unterstes Niveau. Es wird sich nur angemeckert, wenn man etwas anders macht, als alt eingesessene Kollegen. Nach einem Krankenschein wird man Tagelang ignoriert und mit „bösen Blicken“ gestraft.
Nicht vorhanden. Man wird STÄNDIG angerufen oder gefragt bzgl Einspringen. Sagt man „Nein“, wird man versucht zu überreden. Bleibt man dabei, wird man tagelang ignoriert.
Pflegehelfer würden gerne die Einjährige Ausbildung machen. Dies wird zugesichert. Man hört dann ewig nichts und wenn man nach fragt, weiß man von nichts oder „Wir haben genug Leute, die die Ausbildung machen. Wenn die fertig sind, schauen wir ob noch Bedarf besteht.“
Es wird über einen gelästert sobald man das Dienstzimmer verlässt. Sind Kollegen nicht da, wird vor allen anderen gelästert.
Auf WB2a meinen zwei Kolleginnen, dass ohne sie, die Station nicht laufen würde. (Was völliger quatsch ist!)) Glücklicherweise wurden diese beiden getrennt. Und es ist wieder ruhiger auf dem WB geworden. (Mal eine richtige Entscheidung der Führungsebene)
Man musste ständig Rücksicht auf ältere Kollegen nehmen. Das die jüngere Generation aber noch 40 Jahre arbeiten muss ist egal. Gleichberechtigung? Fehlanzeige.
Lächerlich. PDL hat einige Lieblinge, die bevorzugt werden.
Oft keine ausreichende Wäsche oder Materialien wie zB Duschgel etc. vorhanden. Bringen Pflegekräfte aus eigener Tasche mit.
Würde gerne 0 Sterne geben.
Kommunikation quasi nicht vorhanden. PDL hört sich alles immer an, möchte Dinge mit Kollegen ansprechen aber im Endeffekt passiert nichts und es wird so getan, als wenn nie über Probleme gesprochen wurden.
Man merkt, dass sie Lieblingsmitarbeiter hat (sie war vorher selbst Pflegekraft und bevorzugt DEFINITIV die Kollegem ihrer alten Station!)
Einrichtungsleitung leider nicht qualifiziert genug.
Gehalt ist Ok. Könnte aber besser sein für diese undankbare Einstellung von PDL und EL.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden die von Ihnen angesprochenen Themen intern weiterverfolgen. Insbesondere die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt sind uns wichtige Punkte, die wir kontinuierlich verbessern möchten. Wir arbeiten daran, die Transparenz und den Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu stärken.
Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitenden klare und faire Entwicklungsperspektiven zu bieten.
Vielen Dank für Ihre Einschätzung. Wir werden die genannten Punkte in unsere zukünftigen Überlegungen einbeziehen.
Aktuell ...Alles
Aktuell nix, da ich aktuell das Gefühl habe endlich mal angekommen zu sein nach 20 Jahren wo man ernst genommen wird, wo auf Vorschläge zu Dienstabläufen eingegangen wird wo man auch Fachkompetent über verschiedene Dinge sich auf Augenhöhe unterhalten kann
Kein Verbesserungsvorschlag sondern die Hoffnung daß das Haus so bleibt wie es aktuell ist,die Mitarbeiter die ein oder andere Befindlichkeit mal hinten anstellen.
Denn wenn alle Mitarbeiter im Dienst sind finde ich ist es eigentlich ein Entspanntes und befriedigendes Arbeiten
Komme mit fast allen Mitarbeitern super aus
Danke an alle Mitarbeiter
Hausleitung Bombe
Offen, immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Fair und gerecht.
Die PDL hat's nicht immer einfach aber kann auch da zum aktuellen Zeitpunkt nichts negatives sagen
Kann mich nicht beschweren auf DP wünsche wird eingegangen und auch auf kurzfristige Ereignisse wird versucht zu reagieren und eine Lösung zu finden
Es wird versucht alles möglich zu machen
Und selbst ich überlege in dieser Firma noch eine Ausbildung zu machen
Was will man mehr ?
Regelmäßige Anpassungen z.b beim Essen verhindert übermäßige Nahrungsmittelverschwendung
Natürlich kann man nicht alle mögen aber ich will ja niemanden heiraten und der Zusammenhalt stimmt in den meisten fällen
Es wird auf jeden Mitarbeiter Rücksicht genommen
Nur Menschen die reden, kann geholfen werden und von daher ist das Verhalten sehr gut
Modern, wenn was benötigt wird wird versucht es zu organisieren was in den meisten fällen klappt
Transparent, Offen, Aufgeschlossen neuen Dingen gegenüber
Ohne wenn und aber
Es ist Pflegeit,mit dem nötigen vertrauen und durch Weiterbildungen darf man auch die Interessanten Aufgaben machen
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich nach 20 Jahren endlich angekommen fühlen und dass wir eine Arbeitsumgebung schaffen konnten, in der Sie sich ernst genommen und wertgeschätzt fühlen. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig, und es ist großartig zu wissen, dass die offene Kommunikation, das Vertrauen und die Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie eine positive Wirkung haben. Wir hoffen, dass wir auch weiterhin ein Umfeld bieten können, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Solange man funktioniert ist alles gut, kannst du nicht mehr kommt nur Unverständnis
Meistens eher schlecht.
Fürchterlich. Die Mitarbeiter sind nicht verantwortlich für Kranke, Lösungen muss die Führung finden. Springt man nicht ein bekommt man ein schlechtes gewissen eingeredet.
Okay
Innerhalb der Station okay, außerhalb eher nicht.
Wenn du machst wie die Leitungen wollen und ein Dienst nach dem anderen machst sind alle nett. Ansonsten nur wenn sie was wollen
Auszuhalten
Mal besser mal schlechter. Manche Menschen nehmen sich aus meiner Sicht viel zu wichtig.
Gehalt ist in Ordnung. Leider aus meiner Sicht stimmen die Abstände bei Helfer und Fachkraft nicht.
Pflege halt.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung nicht den positiven Eindruck widerspiegelt, den wir unseren Mitarbeitern vermitteln möchten. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance sehr ernst und werden diese Themen intern weiter besprechen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter unterstützt fühlen und wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen arbeiten.
- immer offenes Ohr der Leitungskräfte
- viele Fortbildung
- kurze Kommunikationswege
- familienfreundlich
- zeitige Dienstpläne
- lösungsorientiert
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere offenen Kommunikationswege, die Fortbildungsmöglichkeiten und die familienfreundliche Atmosphäre schätzen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich weiterentwickeln können und ihre Ideen und Anliegen Gehör finden. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
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