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Jetzt Profil vervollständigen342 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 125 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches gehalt.
Die genannten Punkte. Die Struktur vom Unternehmen und die Auswahl der Führungskräfte
Personal sorgfältig auswählen
Haus ist ganz schick, aber wird leider nix investiert.
Früher gut. Heute hat man Angst zu sagen das man dort arbeitet.
Viel Work wenig Life, wenn frei ist wird man oft noch angerufen.
Kann ich nichts zu sagen
Ok. Für den Job aber deutlich zu wenig. Gehalt ist ok. Könnte aber besser sein
Kann ich nicht viel zu sagen.
Geht so. Die Not schweißt zusammen. Man muss aufpassen wem man vertraut ,grade bei der Führung muss man aufpassen.
Ok. Je nach Tagesform.
Leider sehe schlecht wie ich finde. Wird leider nicht nach kompetenz besetzt. Wüsste gerne nach was für Kriterien hier gehandelt wird.
Fürchterlich
Führungskräfte können leider nicht kommunizieren, wenn sie was wollen wie einspringen sind so nett, sonst bekommen sie den Mund nicht auf.
Schlecht
Mal mehr mal weniger
Ansich kann man hier gut arbeiten. Es gibt sicherlich Leute, die an allem etwas auszusetzen haben und dies gerne auf andere übertragen wollen, davon muss man sich einfach frei machen. Ich empfinde die Atmosphäre als angenehm, Teamintern als hervorragend.
Leider durch viele schlech dargestellt aufgrund ihrer Erfahrungen und dem falschen Umgang mit diesen.
In unserem Beruf nicht immer möglich, wer aber seine Wünsche äußert, kann sich sicher sein, dass diese berücksichtigt werden, soweit der Stationsalltag das zulässt. Personalmangel herrscht überall, auch mal einspringen sollen gehört natürlich dazu.
Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Chance dazu und wird finanziell als auch durch Hilfestellung während der Aus-/Weiterbildung unterstützt.
Das Gehalt ist an Tarif angepasst, wer sich hier beschwert, hat den falschen Beruf.
Teamintern absolut top. In der Einrichtung Teamübergreifend teilweise durch unzufriedene Kollegen gestört. Auch davon muss man sich distanzieren und kommt hier prima zurecht.
Das Alter spielt für mich keine Rolle, man muss zusammen arbeiten können.
Immer eine offene Tür, ein offenes Ohr. Probleme, Anregungen können angesprochen werden und finden Gehör, es ist ein kollegiales Miteinander, kein hierarchisches Arbeiten.
Wer Arbeit nicht scheut und seinen Beruf gerne ausübt wird sich über manches sicher beschweren können, aber im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen völlig ok.
Es herrscht eine ständige Kommunikation Team- und Funktionsübergreifend, wenn man dazu bereit ist. Wer möchte und nett fragt, bekommt eine ausführliche Antwort.
Wer gleich behandelt, wird auch gleich behandelt.
Ich setzt voraus, dass jeder seinen Beruf interessant findet. Es gibt feste Strukturen, die jeder Dienst beinhaltet, es gibt Dienste, die neue Herausforderungen mit sich bringen. Pflege ist jeden Tag anders, hier, wie überall anders auch.
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation schätzen. Wir sind stolz darauf, ein kollegiales Miteinander zu fördern und freuen uns, dass Sie Ihre beruflichen Wünsche in Absprache mit dem Team umsetzen konnten. Auch Ihre positiven Erfahrungen mit der Vorgesetzten- und Weiterbildungsunterstützung nehmen wir dankend zur Kenntnis. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
offene Kommunikation, Work Life Balance, Wünsche werden berücksichtigt. Offen für neue Ideen, keine festgefahrenen Strukturen.
Ich denke am Standort Westerstede fehlt die Digitalisierung, Dienstkleidung ist immer wieder ein Thema. Die Vorraussetzungen für diese moderne und schöne Einrichtung sind gegeben um langfristig einen guten Arbeitsplatz in jedem Bereich zu ermöglichen.
Es wird immer eine Lösung angestrebt um allen entsprechend eine gute Work Life Balance zu ermöglichen. Freizeitausgleich ist gegeben und Wünsche werden meistens berücksichtigt
Ich denke der Verdienst in der Pflege ist gut angestiegen und man kann allein in der Pflege mitlerweile sehr gut verdienen. Durch Weiterbildungen kann man sein Gehalt problemlos erhöhen. Gutes Zulagensystem.
Guter Zusammenhalt im Team.
Oder auch mit jüngeren Kollegen. Respektvoller Umgang ist wichtig
Völlig Respektvoll und toller Umgang mit Kollegen
Siehe Work Life Balance
Kommunikation ist zwischen den einzelnen Bereichen gut. Durch tägliche Gesprächsrunden und entsprechenden Leitungsrunden monatlich zwischen allen Unternehmensbereichen wird man ausreichend und gut informiert. Auch nach Urlaub oder Abwesenheit erhält man alle grundlegenden Information. Natürlich muss man selber die Informationen auch einholen wollen.
Es gibt keine Diskriminierung. Jeder Mitarbeiter ist wichtig.
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang und die gute Work-Life-Balance zu schätzen wissen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre zu bieten. Ihre Verbesserungsvorschläge zur Digitalisierung und Dienstkleidung nehmen wir ernst und werden diese weiter prüfen, um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Es ist schön, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten und das Zulagensystem positiv hervorheben – wir möchten, dass jeder bei uns die Chance hat, sich weiterzuentwickeln. Vielen Dank für Ihre wertvollen Rückmeldungen!
Wurde mit 12,50€ abgespeist
Man wird von vorgesetzten als Lügner bezeichnet. Bekommt keinen Lohn
Mobbing steht an der Tagesordnung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Themen wie ein respektvoller Umgang, Gleichberechtigung und eine faire Vergütung sind uns wichtig. Diese Vorwürfe nehmen wir ernst und werden den Sachverhalt intern prüfen.
Wenn Sie möchten, können Sie uns unter marketing@azurit-hansa.de kontaktieren, damit wir Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen und uns weiter verbessern können.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit unseren neuen Führungskräften deutlich angenehmer und durchaus entspannter. Es herrscht ein sehr positives Klima.
Work-Life-Balance ist bei uns absolut wunderbar, denn egal ob spontaner Urlaub aufgrund eines Notfalls oder den Wunsch, an bestimmten Tagen frei haben zu wollen wird bei uns groß geschrieben
Bei uns gibt es diverse Aufstiegschancen und Möglichkeiten die Teilweise völlig vom Arbeitgeber unterstützt oder sogar Kostentechnisch übernommen werden.
Der Zusammenhalt zwischen uns Mitarbeitern ist soweit völlig in Ordnung. Natürlich kann man einiges verbessern.. da muss sich aber jeder individuell an die eigene Nase fassen.
Ich ändere diesen Punkt mal um: ,,Umgang mit jüngeren Kollegen,, Denn oft hab ich das Gefühl, dass es als schwierig ist von älteren Kollegen ernst genommen zu werden. Viele eigene Aussagen verlieren bei unseren ,,älteren,, Fachkräften oft an Gewicht und Bedeutung.. aufgrund des Alters und der Qualifikation. Zumindest wäre das meine eigene Wahrnehmung.
Es wird viel kommuniziert und auch im Team zusammen besprochen. Es werden selten bis keine Entscheidungen einfach alleine getroffen.
Arbeitsbedingungen sind in der Regel alle top. Das meiste auf dem neusten Stand. Klima ist sehr angenehm. Natürlich kann man noch an vielem feilen aber wirkliche Hürden gibt es nicht.
Wir werden regelmäßig über alles mögliche Informiert.
Mit meinem Gehalt bin ich völlig zufrieden. Trotz reduzierter stelle. Aber ich lebe auch alleine.
Bei uns sind die Frauen praktisch an ,,vorderster Front,,. Und die Handvoll an Männern im Haus greifen natürlich auch unter die Arme. Bei uns ist Gleichberechtigung überhaupt kein Thema.
Je nach Alltag (der bei uns ohnehin nicht bestimmbar ist) kann es für die ein oder andere Position deutlich stressiger sein und dann kann auch mal schnell der ganze Arbeitstag an einem alleine hängen. Unterstützung und Hilfe ist dann nur bedingt möglich. Dieser Punkt ist aber Aufgrund der aktuellen Mitarbeitersituation geschuldet.
Ihre Erfahrungen und Einschätzungen geben uns wertvolle Einblicke in die positiven Entwicklungen im AZURIT Seniorenzentrum Hildegardis. Es freut uns, dass die Arbeitsatmosphäre unter den neuen Führungskräften als angenehm und entspannt wahrgenommen wird. Die regelmäßige Kommunikation und die gute Work-Life-Balance sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass diese Aspekte bei Ihnen gut umgesetzt werden.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zum Thema Gleichberechtigung und den Umgang mit jüngeren Kollegen ernst. Es ist uns ein Anliegen, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von Alter oder Erfahrung, respektiert und gehört werden.
Die positive Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Natürlich nehmen wir auch Ihre Hinweise zur Unterstützung in stressigen Zeiten und den Herausforderungen der aktuellen Mitarbeitersituation ernst und werden weiterhin daran arbeiten, dies zu verbessern. Vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung!
Es war einmal….
Vetternwirtschaft beseitigen, zieht den guten Schnitt des Hauses rapide runter.
Vorher mit dem sozialen umfeld und vorallem Verhalten der neuen Mitarbeiter konfrontieren bevor man alles einstellt was bei 3 im nächsten Bett liegt.
Man fühlt sich eigentlich nur noch unter Druck gesetzt, was man sagt, was man macht.
Es ist bekannt und offensichtlich das sie die Führungspositionen sehr gut verstehen und auch privat über einen sprechen.
Funktioniert auch nur für wie bereits erwähnt die Verwandschaft und die Beste Freundin, andere haben nicht die möglichkeit auf Auslandsurlaub oder Festivals.
Nicht mehr was es einmal war.
Absolut Katastrophal
Absolut unprofessionell.
Wenn du hier befreundet oder verwandt mit einer der Führungskraft bist, top.
Für wer es machen darf/kann Videos für Social Media drehen die zu allem übel auch noch unprofessionell und unhygienisch sind.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Anschuldigungen, insbesondere zur Vetternwirtschaft und unprofessionellem Verhalten, sehr ernst. Solche Vorwürfe betreffen uns als Arbeitgeber, und wir möchten die Situation gerne besser verstehen.
Unser Ziel ist es, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern. Es überrascht uns daher, dass Ihre Erfahrungen davon abweichen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Probleme direkt anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Ihre Sichtweise spiegelt nicht die Erfahrungen vieler Kolleginnen und Kollegen wider. Wir würden uns freuen, Ihre Anliegen in einem persönlichen Gespräch zu klären.
Egal was passiert man wird immer gleich behandelt.
Die Arbeitnehmerfürsorge könnte besser werden. Und die Wertschätzung könnte mehr zum Ausdruck kommen für die Balance zur Kritik
Geht. aber hier kann jeder selbst dazu beitragen das es besser wird.
Es ist grad am besser werden...
Durch Personalmangel und Krankheit kann es schwierig werden. Wo nicht? Ansonsten kann man eigentlich immer mit den Vorgesetzten sprechen. Es ist ein geben und nehmen eigentlich.
Gehalt ist gut und immer Pünktlich
Es wird...
Ist nicht immer perfekt. Aber man gibt sich doch mühe.
In der Regel wird alles kommuniziert.
Vielen Dank für diese differenzierte Bewertung.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Bezug auf die Gleichbehandlung und die Kommunikation mit den Vorgesetzten gut aufgehoben fühlen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Arbeitnehmerfürsorge und zur Wertschätzung ernst und sehen dies als einen Bereich, in dem wir uns weiter verbessern können. Die Balance zwischen konstruktiver Kritik und Anerkennung ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, dies noch stärker zu betonen. Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Wir sind bestrebt, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu optimieren.
Viele Kleinigkeiten verschönern das Arbeiten wie Pizza Eis und kleine Aufmerksamkeiten
Nicht immer möglich aber so gut es geht , es ging ein Wunschbuch
Wird umgesetzt
Wenn jeder bei sich anfängt top , so wie es in den Wald hineinruft so schallt es heraus
Sehr gut
Jeden 2. Tag Blitz mit allen Infos
Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Einrichtung und den Bemühungen unserer Führungskräfte vor Ort zufrieden sind. Ihr positives Feedback ist eine wunderbare Bestätigung für unser Team und motiviert uns, weiterhin mit Engagement und Hingabe zu arbeiten.
Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, und freuen uns darauf, auch in Zukunft eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen
wohlfühlen und bestmöglich betreut werden.
Mitarbeiter zu verheißen.
Tarivlöhne zählen wie der Gesetzgeber dieses vorsieht und Springerpohls einrichten,damit die Belegschaft Entlastung bekommt.
Hauptsache die Dienste sind abgedeckt ,egal ob der Mitarbeiter krank ist.
Hinter vorgehaltener Hand sind die Meisten Mitarbeiter stink sauer,werden leider klein gehalten.
Steht nur geschrieben,wird nicht umgesetzt.
Alles was der Betrieb an finanziellen Unterstützungen von Vater Stadt mitnehmen kann wird gern genommen.
Nicht alle Pfleger werden nach dem Tarivtreuegesetz bezahlt, die werden Trotz geltendem Vertrag schlechter bezahlt.
Müll wird nicht getrennt.
Fachkräfte halten zusammen, Hilskräfte machen die meiste körperliche Arbeit.
Sehr unterschiedlich gehandhabt.
Oft wird man bei wichtigen Dingen hingehalten.
Es wird zu wenig auf Hygiene geachtet.
Es wird nur gehört,was im Sinne des Unternehmens ist.
Wenn sie über Vördergelder billig an Arbeitskräfte kommen.
Fordbildungsschulungen nur für Fachkräfte der Rest wird hingehalten.
Nett
Manchmal ignorant
Besser kommunizieren
Praxisanleiter super
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Ausbildung unzufrieden waren. Gerne möchten wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Kritikpunkte genauer zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Bitte kontaktieren Sie uns unter marketing@azurit-gruppe.de
So verdient kununu Geld.