Stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder darf seine Meinung äußern und er wird gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts und an Kleinigkeiten wird stetig gearbeitet. Nicht immer lassen sich alle Wünsche direkt umsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Einmal im Jahr würde ich mir noch einen Grillwagen auf dem Parkplatz wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder darf und soll seine Meinung sagen, was auch wirklich prima funktioniert und dem "Klima" gut tut.
Kommunikation
Teams hat durch unterschiedliche Chats nochmal zu einer besseren Kommunikation innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend geführt. Diversen Runden, ob in Präsenz oder auch digital, führen inzwischen zu einem tollen Austausch. Führungskräfte können so Informationen schneller aufnehmen, aber auch weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier springt jeder gerne für den Kollegen oder Kollegin ein. Die letzte Betriebsfeier hat mit einer wirklich großen Teilnehmerzahl noch einmal gezeigt, wie toll der Zusammenhalt und die Identifikation mit dem Arbeitgeber und Kollegen/innen ist.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich auch bewerte Vorgaben in den einzelnen Abteilungen. Gleichzeitig werden jedoch auch immer wieder individuelle Lösungen gefunden. Ob es auch mal ein Hund im Büro ist, wichtige Arzttermine und auch die Urlaubszeit. Mehr Verständnis können Kollegen, Vorgesetzte und Arbeitgeber kaum aufbringen.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst darf man sagen, die Führungskräfte arbeiten sehr gut untereinander zusammen. Hier findet ein regelmäßiger Austausch zu unterschiedlichen Themen statt. Man springt gerne auch für den anderen mal mit ein. Auch stehen die Vorgesetzten für Ihre Mitarbeiter ein, sofern dies überhaupt nötig ist. Hinzu kommen strukturierte Mitarbeitergespräche, wo zu jeder Zeit auch konstruktive Kritik geäußert werden darf, was absolut erwünscht ist. Dies dürfen die Vorgesetzten auch in Richtung GF.
Interessante Aufgaben
Wir haben uns in den letzten Jahren massiv nach vorne entwickelt. Neue Techniken, neue Standards und ständig den Blick positiv nach vorne gerichtet. Jeder darf und soll Ideen mit einbringen. Alleine daraus ergeben sich häufig schon neue Aufgaben und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Muss hier überhaupt nicht thematisiert werden, ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Trifft auch hier zu.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist inzwischen auf einem super Stand, davon profitieren alle Mitarbeiter und das Unternehmen. Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, wobei erste Renovierungsarbeiten bereits erfolgt sind, weitere Planungen gibt es bereits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist immer wieder ein Thema, diverse Dinge wurden bereits angeschoben, hier kann man sicherlich immer noch besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt Tarifverträge oder auch nicht. Wenn nicht, so wird das Gehalt natürlich dem Job entsprechend gezahlt.
Image
Jeder darf und sollte sich auch für sein Unternehmen außerhalb der Betriebsmauern einsetzen. Es gibt auch wirklich keinen Grund, dies nicht zu tun. Wir sind mit unseren Produkten der Marktführer in unserer Region. Darauf darf man stolz sein und wir sind es auch. Die Menschen kennen uns und warten täglich über unterschiedliche Kanäle auf unsere Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich kommt es zu Ehrungen von Mitarbeitern, weil sie bereits eine kleine Ewigkeit im Unternehmen sind. Darunter gibt es auch tolle Beispiele, wie es jemand vom Azubi zur Führungskraft geschafft hat. Gleichzeit kann man jedoch auch nicht immer jedem Wunsch eine Karriere entsprechen. Dazu muss es immer auch eine passende Stelle geben. Weiterbildung wird immer angeboten und ich kenne keinen Fall, wo diese abgelehnt wurde. Ganz im Gegenteil, immer wieder kommt das Unternehmen auch auf Mitarbeiter zu.