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B. 
Boll 
Mediengruppe
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit massiven Zukunftsproblemen

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen manchmal sehr schwer, weil viele hinter'm Rücken über einem reden und nie mit der Person selber, mit der man einen potentiellen Konflikt hat.

Work-Life-Balance

Man MUSS ins Büro, auch wenn man von da aus schlechter arbeiten kann. Home-Office (oder "mobiles Arbeiten") soll immer wemiger werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, Zeitung halt

Kollegenzusammenhalt

Oft jeder für sich. Nicht alle und nicht immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist eher die Frage

Vorgesetztenverhalten

Sehr genaue und Korrekte Vorgesetzte. Meist sehr menschlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr sehr sehr alte Schreibtische. Keine Sicht auf ergonomisch - höhenverstellbare Tische. Weil, kostet ja Geld.

Kommunikation

Alles sehr schlecht über Teams. Vieles "weiß man einfach". Auch, wenn man nicht so wie der Rest 40 Kahre im Betrieb war.

Gleichberechtigung

Gar kein Thema

Interessante Aufgaben

Nope. Vieles sehr alt und nicht bereit für den großen Sprung in Richtung Zukunft. Meist werden auf den Zug erst aufgesprungen, wenn diese schon seit über Jahren in anderen Unternehmen etabliert waren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für die motivierende Bewertung. Fachliche Weiterbildungen unserer Mitarbeiter sind gerade in Zeiten der Digitalisierung ein zentraler Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Wenden Sie sich gerne an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung, damit wir Sie bei Ihrem Wunsch nach Weiterbildung gut unterstützen können.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder darf seine Meinung äußern und er wird gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts und an Kleinigkeiten wird stetig gearbeitet. Nicht immer lassen sich alle Wünsche direkt umsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Einmal im Jahr würde ich mir noch einen Grillwagen auf dem Parkplatz wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder darf und soll seine Meinung sagen, was auch wirklich prima funktioniert und dem "Klima" gut tut.

Image

Jeder darf und sollte sich auch für sein Unternehmen außerhalb der Betriebsmauern einsetzen. Es gibt auch wirklich keinen Grund, dies nicht zu tun. Wir sind mit unseren Produkten der Marktführer in unserer Region. Darauf darf man stolz sein und wir sind es auch. Die Menschen kennen uns und warten täglich über unterschiedliche Kanäle auf unsere Produkte.

Work-Life-Balance

Es gibt natürlich auch bewerte Vorgaben in den einzelnen Abteilungen. Gleichzeitig werden jedoch auch immer wieder individuelle Lösungen gefunden. Ob es auch mal ein Hund im Büro ist, wichtige Arzttermine und auch die Urlaubszeit. Mehr Verständnis können Kollegen, Vorgesetzte und Arbeitgeber kaum aufbringen.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich kommt es zu Ehrungen von Mitarbeitern, weil sie bereits eine kleine Ewigkeit im Unternehmen sind. Darunter gibt es auch tolle Beispiele, wie es jemand vom Azubi zur Führungskraft geschafft hat. Gleichzeit kann man jedoch auch nicht immer jedem Wunsch eine Karriere entsprechen. Dazu muss es immer auch eine passende Stelle geben. Weiterbildung wird immer angeboten und ich kenne keinen Fall, wo diese abgelehnt wurde. Ganz im Gegenteil, immer wieder kommt das Unternehmen auch auf Mitarbeiter zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt Tarifverträge oder auch nicht. Wenn nicht, so wird das Gehalt natürlich dem Job entsprechend gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist immer wieder ein Thema, diverse Dinge wurden bereits angeschoben, hier kann man sicherlich immer noch besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier springt jeder gerne für den Kollegen oder Kollegin ein. Die letzte Betriebsfeier hat mit einer wirklich großen Teilnehmerzahl noch einmal gezeigt, wie toll der Zusammenhalt und die Identifikation mit dem Arbeitgeber und Kollegen/innen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Trifft auch hier zu.

Vorgesetztenverhalten

Zunächst darf man sagen, die Führungskräfte arbeiten sehr gut untereinander zusammen. Hier findet ein regelmäßiger Austausch zu unterschiedlichen Themen statt. Man springt gerne auch für den anderen mal mit ein. Auch stehen die Vorgesetzten für Ihre Mitarbeiter ein, sofern dies überhaupt nötig ist. Hinzu kommen strukturierte Mitarbeitergespräche, wo zu jeder Zeit auch konstruktive Kritik geäußert werden darf, was absolut erwünscht ist. Dies dürfen die Vorgesetzten auch in Richtung GF.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist inzwischen auf einem super Stand, davon profitieren alle Mitarbeiter und das Unternehmen. Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, wobei erste Renovierungsarbeiten bereits erfolgt sind, weitere Planungen gibt es bereits.

Kommunikation

Teams hat durch unterschiedliche Chats nochmal zu einer besseren Kommunikation innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend geführt. Diversen Runden, ob in Präsenz oder auch digital, führen inzwischen zu einem tollen Austausch. Führungskräfte können so Informationen schneller aufnehmen, aber auch weitergeben.

Gleichberechtigung

Muss hier überhaupt nicht thematisiert werden, ist vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Wir haben uns in den letzten Jahren massiv nach vorne entwickelt. Neue Techniken, neue Standards und ständig den Blick positiv nach vorne gerichtet. Jeder darf und soll Ideen mit einbringen. Alleine daraus ergeben sich häufig schon neue Aufgaben und Herausforderungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt so positiv wahrnehmen. Ihr Verbesserungsvorschlag mit dem Grillwagen klingt klasse – wir nehmen das gerne mit auf. Dass unsere Kommunikation und der Umgang miteinander gut funktionieren, ist uns besonders wichtig, und wir arbeiten stetig daran, diesen Standard zu halten und weiter zu verbessern. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich wohlfühlen und unsere Bemühungen in vielen Bereichen wahrgenommen werden!

Viele Grüße!

Von Gestern

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vom Umgang mit Menschen

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich

Image

Aus besseren Zeiten

Karriere/Weiterbildung

Auch der Abbau schafft Lücken

Gehalt/Sozialleistungen

Danke Tarifvertrag vorhanden, aber nur bei der Muttergesellschaft

Kollegenzusammenhalt

Kaum jemand, dem man vertrauen kann

Umgang mit älteren Kollegen

Unerwünscht da zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Antike Führungsstile, ein wenig Kosmetik

Arbeitsbedingungen

Auch die Ausstattung ist antik

Kommunikation

Findet statt - oder auch nicht

Gleichberechtigung

Hier werden alle ignoriert

Interessante Aufgaben

Um den Betieb aufrecht zu erhalten muss man sich was einfallen lassen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht positiv waren. Kritik nehmen wir stets ernst, da sie uns die Möglichkeit bietet, uns zu verbessern.

Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Eindrücke detaillierter mitteilen könnten. So können wir gezielt daran arbeiten, Verbesserungen vorzunehmen. Um Ihre Anmerkungen besser zu verstehen, laden wir Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen.

Viele Grüße!
Stefan M. Kob
Verlagsleiter

Tolles lokales Unternehmen mit flachen Hierarchien!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien führen zu schnellen Entscheidungen und Ergebnissen. Projekte werden schnell vorangetrieben. Zudem gibt es viele verantwortungsvolle Freiheiten im täglichen Arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe/r Mitarbeiter*in,

es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind. Herzlichen Dank für Ihre positive und motivierende Bewertung hier!

Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein offener und vertrauensvoller Umgang miteinander sind für uns genauso wichtig und selbstverständlich, wie eine gute Work-Life-Balance.

Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße!

Eine abwechslungsreiche Ausbildung bei einem tollen Betrieb

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel dafür getan, dass die Auszubildenden sich wohl fühlen. Die Ausbildungskoordinatorin ist immer für einen da und kümmert sich bei Sorgen und Problemen. Außerdem werden viele Weiterbildungen (Praktika, Auslandsaufenthalte, Zusatzqualifikationen) ermöglicht. Mit einem umfangreichen Azubiprojekt bekommt man bereits von Anfang an Verantwortung übertragen und leistet so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es nichts konkretes worüber ich meckern könnte. Die Ausbildung hat viel Spaß gemacht und ich bin froh, sie dort gemacht zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Der Leistungsdruck während der Ausbildung ist relativ hoch. Das könnte ein wenig locker gesehen werden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe/e ehemalige Auszubildende/r,

wir bedanken uns sehr für das tolle Feedback und freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl gefühlt haben.

Unser Bestreben ist es, dass sich unsere Azubis während der Ausbildung immer gut betreut und begleitet fühlen. Ihre Bewertung bestärkt uns darin, in diesem Sinne weiterzumachen.

Vielen Dank auch für Ihre Anmerkung zum Leistungsdruck während der Ausbildung. Versprochen, wir werden darüber reflektieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!

Viele Grüße!

Unternehmen mit gutem Image - Hinter den Kulissen eher unschön

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Für ein Dienstleistungsunternehmen muss der Mensch im Fokus stehen. Das ist hier meiner Meinung nach einfach nicht der Fall. Man versucht das Geschäft irgendwie notgedrungen am Laufen zu halten. Dass qualifiziertes, junges Personal U.A. aufgrund von katastrophalem Gehalt abwandert, scheint in der Geschäftsleitung niemanden zu stören.

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt es sehr auf die Abteilung an. Es gibt durchaus Abteilungen, in denen eine positive Atmosphäre herrscht, man zusammen auch Mal lacht und sich gut über Probleme austauschen kann.
Innerhalb der meisten Abteilungen habe ich mich allerdings eher unwohl gefühlt. Hier herrscht oft eine extreme Kälte. Es gab auch Situationen, in denen jeder stundenlang still vor sich hingearbeitet hat, ohne, dass auch nur ein Gespräch aufkam (und hier meine ich tatsächlich vollständige Stille, denn in den meisten Abteilungen darf keine Musik/Radio abgespielt werden) Oft wird sofort über Kollegen gelästert, sobald sie den Raum verlassen. In vielen Abteilungen wird schlecht über Vorgesetzen gesprochen - niemand traut sich aber, Probleme wirklich anzusprechen.

Image

Von Außen hat das Unternehmen ein sehr gutes Image. Hinter den Kulissen gibt es meiner Meinung nach aber viele große Probleme.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind an sich in Ordnung (hat man denn das Glück auf einen 35h-Vertrag). Neue Verträge werden allerdings auf 40h-Basis ausgestellt. Je nach Abteilung gibt es Gleitzeit, sowie die Möglichkeit auf Home-Office.

Karriere/Weiterbildung

Es wird damit geworben, dass es viele Karriere und Weiterbildungschancen gibt. Tatsächlich gibt es hier aber kaum Unterstützung - vor allem nicht finanziell.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Neuverträge ist das Gehalt eine absolute Katastrophe und liegt z.T. knapp über dem Mindestlohn. Sozialleistungen, wie VL, Weihnachts- und Urlaubsgeld wird je nach Vertrag gestrichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein großer Wert auf soziale Themen gelegt. Sei es durch Förderung von lokalen sozialen Projekten, Aktionen Menschen zu helfen, etc.
Auch Umweltschutz ist durchaus ein Thema: So wurden z.B. alle Lampen durch Energiesparlampen ausgetauscht.
Was micht persönlich stört, was in der Zeitungsbranche aber leider dazuzugehören scheint: Es gibt eine hohe Überproduktion an Zeitungen. Außerdem ist es völlig normal, dass z.B. die kostenlosen Werbeblätter tonnenweise nach der Produktion wieder im Müll landen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es stark auf die Abteilung an. In vielen Abteilungen sind die Kollegen extrem herzlich, man fühlt sich wohl und arbeitet gerne zusammen. In anderen Abteilungen herrscht extreme Kälte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Großteil der Belegschaft ist schon im älteren Bereich. Ich denke niemand wird hier aufgrund seines hohen Alters schlecht behandelt - eher im Gegenteil: Ältere Kollegen haben standartmäßig einen deutlich besseren Vertrag, als jüngere / Neueinstellungen.

Vorgesetztenverhalten

Hier fällt mir eine Bewertung schwer, da es auch hier sehr auf die Abteilung ankommt. In den meisten Abteilungen sind die Vorgesetzen freundlich, nehmen sich Zeit für Gespräche und treffen nachvollziehbare Erfahrungen. Man hat auch den Eindruck, dass die eigene Meinung ernst genommen wird.

Es gibt allerdings eine Abteilung, in der das Vorgesetztenverhalten absolut unterirdisch ist. Hier wird Kritik völlig ignoriert oder sogar gegen einen selbst genutzt. Man bekommt eine extreme Arroganz zu spüren und traut sich später nicht mehr, Kritik anzubringen.

Die Vorgesetzen des Unternehmens selbst scheinen nicht wirklich über die Abläufe im Unternehmen bescheid zu wissen und wirken überfordert.

Arbeitsbedingungen

Es wird sich bemüht, dass jeder die technische Ausstattung bekommt, die er braucht.

Kommunikation

Es gibt je nach Abteilung mehrere Meetings pro Woche. Allgemein ist man durchaus informiert darüber, was gerade im Unternehmen läuft, welche Projekte geplant sind, etc.

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich persönlich nichts sagen.

Ich habe nie mitbekommen, dass Frauen diskriminiert werden o.Ä. Ich könnte mir auch nicht vorstellen, dass dies jemand machen würde.

Was ich jedoch auffällig finde ist, wie gering der Anteil an Mitarbeitern mit Migrationshintergrund ist. Hier gibt es meiner Meinung nach Nachholbedarf.

Interessante Aufgaben

Es kommt drauf an. Es gibt durchaus spannende Projekte, bei denen man etwas lernt und die Spaß machen.

Bei vielen Aufgaben ist es aber absolut unverständlich, wieso hier ein Mensch beschäftigt wird, anstatt an einer Automatisierung zu arbeiten. Sei es riesige Excel Tabellen auszufüllen, Aufgaben bei denen man prinzipiell einfach nur Dinge kopiert & einfügt, etc.

Man fühlt sich dann eher wie ein Roboter, der einfach nur ohne nachdenken zu müssen irgendwas abarbeitet.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche und differenzierte Bewertung unseres Unternehmens genommen haben.

Wie freuen uns natürlich sehr über die positiven Aspekte. Sie loben beispielsweise die technische Ausstattung, in die wir in den letzten Jahren viel investiert haben. Durch unsere Mobile-Office-Richtlinie, die gemeinsam mit den Mitarbeitern und dem Betriebsrat erarbeitet wurde, und transparente Arbeitszeitkonten, wollen wir die Work-Life-Balance stärken. Auch das bewerten Sie positiv, was uns in unserer Arbeit bestätigt. Gleiches gilt für die Kommunikation.

Auch unser soziales Engagement heben Sie positiv hervor. Dies liegt uns sehr am Herzen, ebenso wie die Nachhaltigkeit. Deshalb können wir Ihren Eindruck der Überproduktion von Zeitungen nicht ganz nachvollziehen. Schon allein betriebswirtschaftliche Zwänge erfordern eine genaue Kalkulation der Auflagenhöhe. Trotzdem gibt es natürlich immer einen gewissen Überdruck, der schon aus Gründen der Vorratshaltung notwendig ist. Diese überschüssigen Zeitungen sind aber ein wertvoller Rohstoff, der recycelt und der Papierproduktion wieder zugeführt wird.

Dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre in einzelnen Abteilungen und besonders mit dem Vorgesetztenverhalten in einem speziellen Bereich nicht glücklich waren, bedauern wir sehr. Wir würden das Thema gerne weiterverfolgen und möchten Sie herzlich einladen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um der Sache auf den Grund zu gehen. 

Solch ein Gesprächsangebot besteht im Unternehmen jederzeit. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Für unseren Nachwuchs haben wir dafür zum Beispiel eine Ausbildungskoordinatorin installiert, die ein offenes Ohr und ein weites Herz für alle Sorgen und Nöte der jungen Menschen im Betrieb hat. 

Das dies in der Regel funktioniert zeigt sich allein schon daran, dass die B. Boll Mediengruppe eine äußerst geringe Fluktuation zu verzeichnen hat. Und fast alle jungen Leute freuen sich über die meist vorhandene Chance, nach der Ausbildung oder dem Studium das Angebot einer interessanten Anschlussbeschäftigung wahrzunehmen und sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Nicht wenige der heutigen Abteilungsleiter haben ihre berufliche Laufbahn bei Boll begonnen.

Ihre Kritik am Gehalt und den Sozialleistungen können wir nicht nachvollziehen. Das Gehaltsgefüge ist über Jahrzehnte gewachsen und hat sich bewährt. Es ist absolut leistungsgerecht und insbesondere im Vergleich zu Unternehmen ähnlicher Größe angemessen. Wir orientieren uns in allen Bereichen am geltenden Tarif.

Ich würde mich freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen würden.

Viele Grüße 

Stefan M. Kob
Verlagsleiter 

Ein sehr abwechslungsreiches Duales Studium, bei dem man Einblicke in alle Abteilungen eines Medienhauses bekommt.

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität durch viele Abteilungen, die man durchläuft. Freundliche Arbeitskollegen. Familiäres Zusammenarbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Hochschule und Unternehmen könnte stärker sein. Die Bezahlung der Auszubildenden und dualen Studenten sollte an den Durchschnitt, wie in anderen Unternehmen angepasst werden (höhere Attraktivität)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ausbildung

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Gute Betreuung während der Ausbildung.
• Sehr respektvoller und fairer Umgang im Team.
• Man wird von Anfang an komplett in den Arbeitsalltag integriert.
• Regelmäßige Feedbackgespräche.
• Für das Anlernen neuer Tätigkeiten wird sich Zeit genommen, um alles Schritt für Schritt verständlich zu erklären.
• Zusatzleistungen.
• Zunehmende Digitalisierung.

Die Ausbilder

Bei Fragen wird sich immer ausreichend Zeit genommen, um die Aufgaben und Abläufe zu erklären.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr gute Vorbereitung auf die Arbeitswelt

4,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Azubi wird man gut betreut und auch geschätzt. Wir durchlaufen alle Abteilungen, was eine prima Grundlage für die Arbeitswelt bietet. Auch dürfen wir viel selbstständig arbeiten. Das Unternehmen bemüht sich außerdem sehr, uns nach der Ausbildung innerhalb des Betriebes zu behalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein. Als junger Azubi weiß man oft nicht, wer sich um was kümmert. Das sollte von Anfang an geregelt sein.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Das große Ziel ist Selbstständigkeit

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Azubi bekommt man sehr viel Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten zugesprochen. Trotzdem kann man auf die volle Unterstützung und Rückendeckung der Abteilungen zählen und fühlt sich nie im Stich gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Durch viele Projekte entstehen auch viele Einsatzorte. Gerade da ist eine Absprache innerhalb der Abteilungen zur Azubi-Auslastung wichtig, weil der Azubi natürlich überall gewünscht und gebraucht wird. Gerne noch intensivere Kommunikation!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B. Boll Mediengruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden B. Boll Mediengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B. Boll Mediengruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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