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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei B. Boll Mediengruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen B. Boll Mediengruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es wird sehr viel dafür getan, dass die Auszubildenden sich wohl fühlen. Die Ausbildungskoordinatorin ist immer für einen da und kümmert sich bei Sorgen und Problemen. Außerdem werden viele Weiterbildungen (Praktika, Auslandsaufenthalte, Zusatzqualifikationen) ermöglicht. Mit einem umfangreichen Azubiprojekt bekommt man bereits von Anfang an Verantwortung übertragen und leistet so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen.
Eigentlich gibt es nichts konkretes worüber ich meckern könnte. Die Ausbildung hat viel Spaß gemacht und ich bin froh, sie dort gemacht zu haben.
Der Leistungsdruck während der Ausbildung ist relativ hoch. Das könnte ein wenig locker gesehen werden.
Flexibilität durch viele Abteilungen, die man durchläuft. Freundliche Arbeitskollegen. Familiäres Zusammenarbeiten.
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Die Kommunikation zwischen Hochschule und Unternehmen könnte stärker sein. Die Bezahlung der Auszubildenden und dualen Studenten sollte an den Durchschnitt, wie in anderen Unternehmen angepasst werden (höhere Attraktivität)
• Gute Betreuung während der Ausbildung.
• Sehr respektvoller und fairer Umgang im Team.
• Man wird von Anfang an komplett in den Arbeitsalltag integriert.
• Regelmäßige Feedbackgespräche.
• Für das Anlernen neuer Tätigkeiten wird sich Zeit genommen, um alles Schritt für Schritt verständlich zu erklären.
• Zusatzleistungen.
• Zunehmende Digitalisierung.
Bei Fragen wird sich immer ausreichend Zeit genommen, um die Aufgaben und Abläufe zu erklären.
Als Azubi wird man gut betreut und auch geschätzt. Wir durchlaufen alle Abteilungen, was eine prima Grundlage für die Arbeitswelt bietet. Auch dürfen wir viel selbstständig arbeiten. Das Unternehmen bemüht sich außerdem sehr, uns nach der Ausbildung innerhalb des Betriebes zu behalten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein. Als junger Azubi weiß man oft nicht, wer sich um was kümmert. Das sollte von Anfang an geregelt sein.
Als Azubi bekommt man sehr viel Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten zugesprochen. Trotzdem kann man auf die volle Unterstützung und Rückendeckung der Abteilungen zählen und fühlt sich nie im Stich gelassen.
Durch viele Projekte entstehen auch viele Einsatzorte. Gerade da ist eine Absprache innerhalb der Abteilungen zur Azubi-Auslastung wichtig, weil der Azubi natürlich überall gewünscht und gebraucht wird. Gerne noch intensivere Kommunikation!
Gut finde ich, dass man innerhalb der Ausbildung jede Abteilung einmal kennen lernen durfte. Außerdem find ich gut, dass nach dem Wohlbefinden der Auszubildenden gefragt wird und versucht wird, dieses stets zu verbessern oder beibehalten.
Etwas offener gegenüber neuen Dingen sein. Vielleicht ein Raum in dem man sich bei kalten Tagen aufhalten kann.. falls man nicht an seinem Platz seine Pause verbringen möchte. (nur soweit es möglich ist)
Leider hatte man nicht so den Kontakt mit dem Ausbilder, was natürlich verständlich ist, wenn es wichtigere Aufgaben gibt, die zu erledigen sind.
Ich habe in jeder in Abteilung sinnvolle Aufgaben bekommen, mit denen ich mich weiterentwickeln konnte.
Sehr gut hat mir gefallen, dass viel Wert auf eine gute Ausbildung der eigenen Lehrlinge gelegt wird. Den Auszubildenden werden eigene Projekte an die Hand gegeben und durch Praktika viele Einblicke in verschiedene Bereiche der Branche gewährt.
Ich glaube, dass der Verlag in Zukunft noch mehr mit der Zeit gehen muss. Junge Leute sind sehr viel digital unterwegs und das ist die Zielgruppe, die auch wieder erricht werden muss. Dann bleibt die Ausbildung auch interessant für junge Menschen.