B.i.Team 

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Softwareberatung 

mbH

Vorstellungsgespräche

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerMai 2024

Hallo lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dich bei uns beworben hast. Auch wenn wir Dir eine Absage erteilt haben, wissen wir Deine Initiative zu schätzen. Insofern sei versichert, dass wir Deine Bewerbung umfassend geprüft haben. Danke auch dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier zu Deinem Bewerbungsprozess ein Feedback zu geben.
Mit Eingang Deiner Bewerbung solltest Du von uns unverzüglich eine Eingangsbestätigung erhalten haben. Falls dies ausnahmsweise nicht passiert ist, bitte ich um Entschuldigung. Das Recruiting hat bei uns eine hohe interne Priorität, entsprechend schnell prüfen wir sämtliche Bewerbungseingänge und versuchen uns unverzüglich zu entscheiden, ob wir kurzfristig ein Erstgespräch anbieten wollen oder nicht. Dies erfolgt auch im Interesse des Bewerbenden. Wir haben Verständnis, dass Du über unsere Absage enttäuscht bist und Deine Passgenauigkeit anders einschätzt als wir es getan haben.
Unsere schriftliche Absage ist zwar inhaltlich standardisiert, sie erfolgte jedoch zeitnah und nicht automatisch. In unserem Recruiting menschelt es sehr.
Wir nehmen Deine Bewertung intern zum Anlass, unseren Recruitingprozess zu reflektieren und ggf. weiter zu optimieren.
Mit freundlichem Gruß
Robert Matzke

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback im Rahmen Ihrer Bewerbung als Dualer Hochschulstudent/studentin.

Ihre klaren Worte haben uns schwer getroffen. Ich bedaure, dass wir Ihnen die im Bewerbungsprozess wahrgenommene Wertschätzung im persönlichen Gespräch nicht vermitteln konnten. Das ist nicht unser Anspruch, das bestätigen Ihnen unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sicher gern.

Durch die Zusammenlegung unserer beiden Unternehmen BBO und B.i.TEAM sind wir in den vergangenen Wochen oftmals kurzfristig auf unerwartete Herausforderungen gestoßen, die sich bisweilen auf unsere Aufmerksamkeit in Gesprächen, wie dem von Ihnen geschilderten, ausgewirkt haben. Das darf keine Entschuldigung sein, ist aber ein Erklärungsversuch.

Wir bedauern, dass es Sie an dieser Stelle persönlich betroffen hat und Sie sich somit gegen B.i.TEAM entschieden haben.

Ich freue mich, dass Sie einen alternativen Ausbildungsbetrieb gefunden haben. Unsere Tür steht Ihnen für die viel zitierte "zweite Chance" jederzeit offen. Gern auch nach Ihrer Ausbildung.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für die Realisierung Ihrer persönlichen und beruflichen Wünsche und Ziele.

Viele Grüße
Jörg Erkert, Geschäftsführer B.i.TEAM

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Ihre Gehaltsvorstellungen nicht mit unserem Angebot zusammengepasst haben. Gerne würde ich das mit Ihnen persönlich besprechen, denn wir wollen und müssen uns marktgerecht aufstellen. Da wir jedoch in diesem Jahr mit noch keinem Bewerber Gehaltsgespräche geführt haben, kann ich Sie als Feedbackgeber nicht persönlich identifizieren und daher nicht aktiv auf Sie zukommen. Sprechen Sie mich also bitte gern noch einmal darauf an.

Wir freuen uns dennoch sehr, dass Sie eine entsprechende Position gefunden haben und wünschen Ihnen privat und beruflich alles Gute.

Viele Grüße
Frederik Moor
Leiter Niederlassung München