Fantastisches Karrieresprungbrett mit interessanten internationalen Projekten und sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Interaktion mit dem Kunden auf allen Leveln - vom Blaumann zum CEO zum AR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich bin rundum zufrieden und bedenke mich für 5 wundervolle Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Offen, guter kollegialer Zusammenhalt
Kommunikation
Direkter Draht zur Geschäftsführung besteht ab Tag 1
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents schweißen zusammen
Work-Life-Balance
Eher besser als in der Branche üblich. Ab Projektleitung sind Arbeitszeiten 100% in Eigenverantwortung
Vorgesetztenverhalten
Waren stets gute Mentoren, welche qualitativ hochwertiges Feedback geben konnten
Interessante Aufgaben
Man hat schnell großen Einfluss darauf, welche Themen gemeinsam mit den Kunden bearbeitet werden. Folglich hat man die Art der Aufgaben zu Großteilen in der eigenen Hand.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle bei der Auswahl der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell sehr junge Workforce, niemand ist über 60. Alter, ob Jung oder Alt, spielt keine Rolle. Fachliches Know-How entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Wer neue Technick braucht muss dies aktiv ansprechen, bekommt dann aber auch ein Upgrade. Wir haben z.B Tabletts für die Studien eingeführt. Nachdem der Case dargestellt wurde, hat die Geschäftsführung direkt gehandelt und diese für das Team bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwecks Umwelt wird Carpooling betrieben wenn sinnvoll, hier hat das Projektteam 100% Freiheit in der Entscheidungsfindung. Sozialbewusstsein: während der Corona-Krise wurden ALLE Mitarbeiter geschützt und behalten. Wer n Thema hat, bekommt dies dank hoher Flexibilität immer organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
2X und 3X vom Einstiegsgehalt gut möglich
Image
1. Platz beim Top Consultant als erstes Unternehmen 2X (2019 und 2024)!
Karriere/Weiterbildung
Beförderung nach Leistung. Wer liefert kann deutlich beschleunigt Verantwortung und die monetäre Belohnung steigern.