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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei b-k-p Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
b-k-p Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
b-k-p Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, guter kollegialer Zusammenhalt

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Draht zur Geschäftsführung besteht ab Tag 1

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamevents schweißen zusammen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher besser als in der Branche üblich. Ab Projektleitung sind Arbeitszeiten 100% in Eigenverantwortung

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waren stets gute Mentoren, welche qualitativ hochwertiges Feedback geben konnten

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat schnell großen Einfluss darauf, welche Themen gemeinsam mit den Kunden bearbeitet werden. Folglich hat man die Art der Aufgaben zu Großteilen in der eigenen Hand.

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