Der Arbeitgeber für eine garantiert steile Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist die steile Lernkurve und die internationalen Einsatzmöglichkeiten ideal gewesen. Außerdem fällt die Arbeit mit dem jungen und dynamischen Team gleich etwas leichter.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung ist in dem einen oder anderen Anwendungsfall ausbaubar - hier zahlt sich aberHartnäckigkeit auf Seiten des Mitarbeiters aus.
Arbeitsatmosphäre
Sympathische Kollegen mit einer hohen Hilfsbereitschaft. Die Atmosphäre auf den Projekten ist angenehm.
Kommunikation
Die flache Hierarchie macht die Kommunikation einfach.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wie in der Beratung üblich nicht „Nine to Five“. Für mich wiegen jedoch die Entwicklungsmöglichkeiten den zeitlichen Aufwand mehr als auf.
Vorgesetztenverhalten
Die Teams sind relativ klein (2-5 Personen). In den Teams gibt es regelmäßige Feedbackschleifen und zusätzlich ein jährliches Karrieregespräch indem zusätzliche (externe) Weiterbildungsmaßnahmen definiert werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des stark praxisorientierten Beratungsansatzes, entwickeln (neue) Mitarbeiter sich schnell weiter. Diese steile Lernkurve macht es möglich nach kurzer Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen und die (internationalen) Projekte aktiv mitzugestalten.
Man ist hauptsächlich im Projekteinsatz beim Kunden und sieht bereits nach kurzer Zeit die Erfolge der eigenen Arbeit. b-k-p Berater arbeiten mit allen Ebenen beim Kunden zusammen, was einen Arbeitstag sehr abwechslungsreich gestaltet.
Arbeitsbedingungen
Der Projekteinsatz ist spannend und kann teilweise auch etwas anstrengend sein. Wem hier der vertragliche Urlaub nicht ausreicht, kann mit der Geschäftsführung eine Vereinbarung treffen, um zusätzlich unbezahlten Urlaub zwischen den Projekten zu nehmen (z.B. für Reisen).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist transparent und im Vergleich zu anderen Beratungen am oberen Spektrum anzusiedeln. Außerdem gibt es ein jährliches Firmenwochenende, welches man nicht verpassen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Die Zeit bei b-k-p Consulting ist eine gute Vorbereitung für unterschiedliche Positionen. Ehemalige Mitarbeiter sind in Geschäftsführungspositionen, gründen eigene Unternehmen oder haben andere strategische Positionen übernommen.