Mehr als nur ein Arbeitgeber: Berufliche Heimat und Karriere Jump-Start
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, spannende Projekte, unkomplizierte und unbürokratische interne Prozesse, lockerer Umgang, unglaubliche Lernkurve
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei b-k-p ist geprägt von gegenseitigem Respekt, agieren auf Augenhöhe (im Team und mit dem Kunden) und Teamgeist. Dies macht die Arbeit auch in herausfordernden Projektphasen angenehm.
Kommunikation
Hin und wieder hatte ich das Gefühl nur sehr kurzfristig über z.B. Projekteinsätze informiert zu werden. Je länger man jedoch dabei ist und je mehr man selbst auch in die Projektsteuerung eingebunden ist, desto mehr merkt man, dass Entscheidungen auf Kundenseite teilweise einfach sehr kurzfristig getroffen werden und eine frühere Kommunikation daher gar nicht möglich ist. Als mittelständische Unternehmensberatung muss man diese Flexibilität bieten und als Berater damit umzugehen lernen.
Kollegenzusammenhalt
Den Korpsgeist wie er bei b-k-p im positivsten Sinne vorherrscht werde ich wohl nie wieder finden, aber häufig vermissen. Der Kollegenzusammenhalt ist aller erster Güte. Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang. So können auch die größten Herausforderungen gemeistert werden.
Work-Life-Balance
Wenn man beim Thema Work-Life-Balance eine strikte Trennung zwischen Arbeit und "Leben" anstrebt, ist man in der Beratung vermutlich nicht gut aufgehoben. An erster Stelle stehen der Kunde, das Projekt und zeitnahe, messbare Ergebnisse. Das bedeutet häufig lange Arbeitstage und zwangsläufig auch Reisezeiten. Dessen muss man sich bewusst sein. Gleichzeitig bietet die Arbeit aber extrem viel Abwechslung, Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung, neue Arbeitsumgebungen (auf der ganzen Welt) und eine ganze Reihe angenehmer Aspekte, sodass die Grenzen zwischen Work und Life fließend sind. Darüber hinaus muss man sagen, dass es im Projektgeschäft zwar immer Zeiten hoher Arbeitsbelastungen gibt. Gleichzeitig gibt es aber auch Zeiten zwischen den Projekten in denen die Arbeitslast dann doch (bewusst) sehr moderat ist.
Interessante Aufgaben
In der Projektarbeit beim Kunden aus nahezu allen Branchen ergeben sich unendlich viele interessante Aufgaben. Langweilig war die Arbeit bei b-k-p auch in über 5 Jahren nicht ein einziges Mal.
Gleichberechtigung
Hier ist b-k-p deutlich weiter als die meisten anderen Unternehmen. Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung männlicher und weiblicher Mitarbeiter:innen und die Gehälter sind intern transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die ältesten Kollegen werden hier vorzüglich behandelt. Tatsächlich habe ich keine Ungleichbehandlung aufgrund des Alters eines Kollegen oder einer Kollegin erlebt.
Arbeitsbedingungen
Dort wo diese durch b-k-p bestimmt werden gut. Beim Kunden natürlich von den Gegebenheiten vor Ort abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies rückt nicht nur beim eigenen Handeln, sondern auch bei den Beratungsthemen immer mehr in den Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Gehaltsentwicklung bei b-k-p sind bei entsprechender Leistung auch im Vergleich mit anderen Beratungen überdurchschnittlich. Hier wird hervorragende Leistung erwartet, aber diese auch vorzüglich vergütet.
Image
b-k-p ist eine Boutique Beratung die aufgrund ihrer Arbeit einen großen Stammkundenkreis aufbauen konnte und von der Weiterempfehlung durch frühere Kunden lebt. Hier genießt b-k-p einen hervorragenden Ruf und hat in den vergangenen Jahren auch durch zahlreiche Auszeichnungen an Bekanntheit gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade für Berufseinsteiger (mit Masterabschluss) bietet b-k-p einen regelrechten Karriere Jump-Start. Wer hier Vollgas gibt hat die Möglichkeit, in wenigen Jahren die erforderlichen Kompetenzen für eine erfolgreiche Karriere im Management mittelständischer Unternehmen aufzubauen und sich z.B. bei einem Kunden zu positionieren. Wer in der Beratung seine berufliche Heimat gefunden hat kann bis zum Partner aufsteigen. Die Karriereleiter bei b-k-p ist steilt, wie hoch man klettern möchte muss man selbst entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das tolle Feedback und viel Erfolg in Deiner neuen Rolle als COO bei unserem gemeinsamen Kunden.