Insgesamt viele Freiheiten, aber Führung noch ausbaufähig. Große Gehaltsdifferenzen je nach Vitamin-B
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote arbeiten
Spannende Themen
Man kann quasi überall mitmachen
Smarte Köpfe haben sich zusammengefunden
Sehr international, Arbeitssprache englisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Dass die Führungsebene sich oft nicht mit den wirklich wichtigen Themen beschäftigt
Verleugnung von kritischen Themen
Verbesserungsvorschläge
Mehr und transparentere Kommunikation
Mehr Wert darauf legen wer in ein Team passt, und ob die eigene Vision kompatibel ist mit Führungskräften die an Bord geholt werden
Mehr Frauen einstellen
Gehälter transparent machen
Arbeitsatmosphäre
Oft unklare Zuständigkeiten, wenig Verantwortung
Kommunikation
Kritische Themen werden nicht adressiert. Abgänge werden nicht kommuniziert, sehr stark abhängig ob man was erfährt wie gut man mit Kollegen vernetzt ist
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Manche sind richtige Schlangen, mit anderen kann man sehr gutes Teamleben aufbauen
Work-Life-Balance
Komplett Remote, man kann arbeiten wann man will. Manchmal durch verschiedene Zeitzonen auch Meetings am frühen Morgen oder späten Abend notwendig
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Infos. Führungsteam kommuniziert fast nichts. Vorgesetzte sind sehr unterschiedlich und je nach dem wen man hat, ist Umgang eben gut oder auch sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Ständig was los, neue Produkt Entwicklungen, eigene Konzepte entwickeln…
Gleichberechtigung
Es gibt ca 95% Männer und nur ganz wenige Frauen. Männer verdienen im Schnitt deutlich mehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Senior Levels mit reicher Erfahrung im Unternehmen, keine gesonderte Behandlung
Arbeitsbedingungen
Remote: aber freie Wahl de Arbeitsplatzes, freie Wahl der Hardware
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird wert gelegt, vieles ist aber auch unehrlich und eher greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterer Branchendurchschnitt
Image
Viel Frustration wegen nickt lösen von kritischen Themen, Mitarbeiter oft nicht mehr loyal
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung, außer man kennt die Führungskräfte schon immer