Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B-ON die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nichts entscheiden oder Kurzfristig keine Erfolge erzielen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der direkten Kommunikation mit meinem Vorgesetzten lief es gut. Firmenweite Ankündigungen wurden jedoch proaktiv verschwiegen und sind im Dunste politischer Spiele versickert
Je nach Team vorhanden. Es war aber normal dass man sich gegenseitig in den Rücken fällt oder anschwärzt
Durch Remote Arbeit alles gut Außendruck planbar. Meetings über mehrere Zeitzone hinweg teilweise zu verrückten Uhrzeiten (sehr früh morgens, sehr spät abends)
Im Marketing war’s war eine Katastrophe. Null Führungskompetenz und Wille, dafür allerhand fadenscheinige Personen reingeholt. Im Vertrieb wechselten die Chefs 3x innerhalb von 12 Monaten, der letzte Typ war einfach nur unerträglich
Startup spirit und große Träume die angefacht wurden, aber wenig Umsetzung dazu
dass alles Remote ging war super. Atmosphäre sonst sehr abhängig von Teamchef