7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insolvenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine, da BON Insolvent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielversprechender Anfang, hoffnungsloser Abgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit, alle digitalen Systeme die im Einsatz waren, internationales Umfeld und Arbeitssprache Englisch
Mitarbeiterbeteiligung wurde angekündigt aber nie umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Fluktutation, zu wenig funding, seltsame Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr kommunizieren und deutlich transparenter für alle intern sein
Arbeitsatmosphäre
dass alles Remote ging war super. Atmosphäre sonst sehr abhängig von Teamchef
Image
Sehr gute PR Arbeit
Work-Life-Balance
Durch Remote Arbeit alles gut Außendruck planbar. Meetings über mehrere Zeitzone hinweg teilweise zu verrückten Uhrzeiten (sehr früh morgens, sehr spät abends)
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team vorhanden. Es war aber normal dass man sich gegenseitig in den Rücken fällt oder anschwärzt
Vorgesetztenverhalten
Im Marketing war’s war eine Katastrophe. Null Führungskompetenz und Wille, dafür allerhand fadenscheinige Personen reingeholt. Im Vertrieb wechselten die Chefs 3x innerhalb von 12 Monaten, der letzte Typ war einfach nur unerträglich
Kommunikation
In der direkten Kommunikation mit meinem Vorgesetzten lief es gut. Firmenweite Ankündigungen wurden jedoch proaktiv verschwiegen und sind im Dunste politischer Spiele versickert
Interessante Aufgaben
Startup spirit und große Träume die angefacht wurden, aber wenig Umsetzung dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir wurden an den Teufel verkauft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Werdet legal
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft - am ersten Tag Betriebszugehörigkeit wusste ich ich muss hier weg. Wir wurden mit einer Arroganz empfangen, die ihresgleichen sucht. Uns wurde direkt gesagt wir hätten bisher (bei STS) ja ach so schlecht gearbeitet und jetzt würden andere Töne gespuckt.
Work-Life-Balance
Unverschämt späte Anrufe durch Vorgesetzte und Ärger am nächsten Tag wenn man dann nicht mehr erreichbar war
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge wurden zwar auf den Lohnabrechnungen abgedruckt jedoch 4 Monate lang nicht dorthin überwiesen. Es brauchte eine Anklage und einen Termin beim Arbeitsgericht um diese Sache zu klären. Es war jedoch sicherlich nur ein Versehen dass die 36 Mahnschreiben der Versicherung nicht bearbeitet wurden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt die „neuen“ haben auf den „alten“ Streetscooter Kollegen rumgehackt und uns mundtot gemacht
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft ich habe einen Vorgesetzten wegen Mobbing an die Personalabteilung gemeldet, mir wurde erklärt dass man dem nicht nachgehen wird
Kommunikation
Sehr schlecht, es gab kein Gelb Lieferanten wurden nicht bezahlt es gab keine Informationen zu geplanten Zahlungen und eine direkte Kommunikation mit der Buchhaltung wurde uns ausdrücklich mehrfach untersagt
Interessante Aufgaben
Uns wurden alle Aufgaben entzogen und anderen Mitarbeitern aufgetragen stattdessen sollen wir dann niedere Dienste machen auf die sonst niemand Lust hatte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt viele Freiheiten, aber Führung noch ausbaufähig. Große Gehaltsdifferenzen je nach Vitamin-B
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote arbeiten
Spannende Themen
Man kann quasi überall mitmachen
Smarte Köpfe haben sich zusammengefunden
Sehr international, Arbeitssprache englisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Dass die Führungsebene sich oft nicht mit den wirklich wichtigen Themen beschäftigt
Verleugnung von kritischen Themen
Verbesserungsvorschläge
Mehr und transparentere Kommunikation
Mehr Wert darauf legen wer in ein Team passt, und ob die eigene Vision kompatibel ist mit Führungskräften die an Bord geholt werden
Mehr Frauen einstellen
Gehälter transparent machen
Arbeitsatmosphäre
Oft unklare Zuständigkeiten, wenig Verantwortung
Image
Viel Frustration wegen nickt lösen von kritischen Themen, Mitarbeiter oft nicht mehr loyal
Work-Life-Balance
Komplett Remote, man kann arbeiten wann man will. Manchmal durch verschiedene Zeitzonen auch Meetings am frühen Morgen oder späten Abend notwendig
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung, außer man kennt die Führungskräfte schon immer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterer Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird wert gelegt, vieles ist aber auch unehrlich und eher greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Manche sind richtige Schlangen, mit anderen kann man sehr gutes Teamleben aufbauen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Senior Levels mit reicher Erfahrung im Unternehmen, keine gesonderte Behandlung
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Infos. Führungsteam kommuniziert fast nichts. Vorgesetzte sind sehr unterschiedlich und je nach dem wen man hat, ist Umgang eben gut oder auch sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Remote: aber freie Wahl de Arbeitsplatzes, freie Wahl der Hardware
Kommunikation
Kritische Themen werden nicht adressiert. Abgänge werden nicht kommuniziert, sehr stark abhängig ob man was erfährt wie gut man mit Kollegen vernetzt ist
Gleichberechtigung
Es gibt ca 95% Männer und nur ganz wenige Frauen. Männer verdienen im Schnitt deutlich mehr!
Interessante Aufgaben
Ständig was los, neue Produkt Entwicklungen, eigene Konzepte entwickeln…
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Spannend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ungewisse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zur Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann Mann so machen, muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegium, spannende Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B-ON durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden B-ON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B-ON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.