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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungRemote Arbeit, alle digitalen Systeme die im Einsatz waren, internationales Umfeld und Arbeitssprache Englisch
Mitarbeiterbeteiligung wurde angekündigt aber nie umgesetzt
Remote arbeiten
Spannende Themen
Man kann quasi überall mitmachen
Smarte Köpfe haben sich zusammengefunden
Sehr international, Arbeitssprache englisch
Den zusammenhalt
Extrem hohe Fluktutation, zu wenig funding, seltsame Führungsriege
Mangelnde Kommunikation
Dass die Führungsebene sich oft nicht mit den wirklich wichtigen Themen beschäftigt
Verleugnung von kritischen Themen
Das ungewisse
Es gibt keine, da BON Insolvent
Deutlich mehr kommunizieren und deutlich transparenter für alle intern sein
Mehr und transparentere Kommunikation
Mehr Wert darauf legen wer in ein Team passt, und ob die eigene Vision kompatibel ist mit Führungskräften die an Bord geholt werden
Mehr Frauen einstellen
Gehälter transparent machen
Mehr Transparenz zur Belegschaft
Werdet legal
Der am besten bewertete Faktor von B-ON ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterschiedlich. Manche sind richtige Schlangen, mit anderen kann man sehr gutes Teamleben aufbauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B-ON ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Keine Entwicklung, außer man kennt die Führungskräfte schon immer
