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Management- 
und 
Kommunalberatung 
GmbH
Bewertung

Schöne Fassade, aber ...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kaum bis keine Wertschätzung, keine weiterentwicklungsmöglichkeit, GF kaum präsent, GF trauen sich nicht in neue Felder

Kommunikation

Ein monatl. "Mitarbeiterschulung" ohne wirklichen Mehrwert, GFs kaum präsent. Feedback wird nicht angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Kaum präsente GF, kein Rückhalt ggü. den Mitarbeitenden wenn es mal "stürmisch" wird.

Interessante Aufgaben

Keine Weiterentwicklung... immer das Gleiche


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Reich-SchellenbergGeschäftsführer

Liebe(r) ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank für die offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Aus diesem Grund führen wir mittlerweile seit zwei Jahren Mitarbeitendenumfragen durch. Nur wenn wir die Sorgen, Hinweise, Ratschläge, Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeitenden kennen, können wir daran arbeiten und uns weiter verbessern. Leider Haben Sie unser Unternehmen offenbar verlassen, bevor wir dieses Instrument eingeführt haben.
Der Hinweis, dass die Geschäftsführung zu wenig präsent ist wurde tatsächlich auch in der diesjährigen Umfrage angemerkt. Darauf reagieren wir - ab Beginn des nächsten Jahres gibt es spezielle Tage, an denen die Geschäftsführung ausschließlich für die Mitarbeitenden ansprechbar ist. Alle anderen Ergebnisse unserer Mitarbeitendenumfrage zeigt eine hohe Zufriedenheit unseres Teams auf.
Das Unternehmen hat sich in den letzten zehn Jahren erheblich vergrößert. Dies liegt auch an der Erweiterung unserer Produktpalette. Neue Produkte entwickeln wir sehr zielgerichtet. Leider können wir nicht alle Wünsche der Mandanten erfüllen und auch nicht jeden Hinweise der Mitarbeitenden umsetzen. Dennoch sind wir sehr an Ideen und Anregungen interessiert.
Neben den Weiterbildungen durch die Mitarbeitendenschulung, haben die Abteilungsleitenden ein jährliches Budget für alle Mitarbeitenden der Abteilungen und setzen dieses zielgerichtet ein. Dabei werden externe Seminare ebenso gebucht wie Lehrgänge oder Zertifikatsabschlüsse. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist für uns von großer Bedeutung und daher investieren wir stetig.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um die Anregungen detaillierter zu besprechen.

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