B 

& 

P 

Management- 

und 

Kommunalberatung 

GmbH

Bewertungen

Liebe(r) ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank für die offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen konstruktive Kritik, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Aus diesem Grund führen wir mittlerweile seit zwei Jahren Mitarbeitendenumfragen durch. Nur wenn wir die Sorgen, Hinweise, Ratschläge, Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeitenden kennen, können wir daran arbeiten und uns weiter verbessern. Leider Haben Sie unser Unternehmen offenbar verlassen, bevor wir dieses Instrument eingeführt haben.
Der Hinweis, dass die Geschäftsführung zu wenig präsent ist wurde tatsächlich auch in der diesjährigen Umfrage angemerkt. Darauf reagieren wir - ab Beginn des nächsten Jahres gibt es spezielle Tage, an denen die Geschäftsführung ausschließlich für die Mitarbeitenden ansprechbar ist. Alle anderen Ergebnisse unserer Mitarbeitendenumfrage zeigt eine hohe Zufriedenheit unseres Teams auf.
Das Unternehmen hat sich in den letzten zehn Jahren erheblich vergrößert. Dies liegt auch an der Erweiterung unserer Produktpalette. Neue Produkte entwickeln wir sehr zielgerichtet. Leider können wir nicht alle Wünsche der Mandanten erfüllen und auch nicht jeden Hinweise der Mitarbeitenden umsetzen. Dennoch sind wir sehr an Ideen und Anregungen interessiert.
Neben den Weiterbildungen durch die Mitarbeitendenschulung, haben die Abteilungsleitenden ein jährliches Budget für alle Mitarbeitenden der Abteilungen und setzen dieses zielgerichtet ein. Dabei werden externe Seminare ebenso gebucht wie Lehrgänge oder Zertifikatsabschlüsse. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist für uns von großer Bedeutung und daher investieren wir stetig.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um die Anregungen detaillierter zu besprechen.

Es freut uns sehr, wenn Mitarbeitende zufrieden sind mit uns als Arbeitgeber.
Wir sind dankbar für den Einsatz und empfinden die vielen Ideen, Anregungen und Wünsche als echte Bereicherung und Ansporn uns weiter zu verbessern. Als Beratungsunternehmen sind wir von einer positiven Stimmung all unserer Mitarbeitenden abhängig und arbeiten ständig daran, diese zu verbessern indem wir sie in unsere Entscheidungsprozesse einbinden.

Vielen Dank für die Beurteilung… und gerne weitersagen

Patrick Reich-Schellenberg

Vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie bei B & P viele Erfahrungen sammeln können, unsere Projekte auch spannend finden und uns als Arbeitgeber so positiv beurteilen.

Wir arbeiten kontinuierlich an uns sowie unseren Prozessen und sind daher immer offen für konstruktive Kritik.

Die direkte no offene Kommunikation ist uns ebenso wichtig wie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Bringen Sie Ihre Freude und Ihr Engagement auch in die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden ein. Dies bringt uns alle im Unternehmen weiter.

Wir wünschen Ihnen noch viel Spaß und weitere spannende Projekte bei uns!

Viele Grüße!
Patrick Reich-Schellenberg

Hallo,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Auch wir sind sehr froh und dankbar, dass Sie sich nach dem Studium und Ihrer Werkstudententätigkeit dazu entschieden haben, bei uns als Junior-Berater anzufangen und unser Unternehmen auch weiterhin zu bereichern.

Wie Sie mittlerweile gemerkt haben liegt uns viel an der Verbesserung unserer technischen Infrastruktur und wir arbeiten stetig daran.

Unser Team lebt von allen mit Freude engagierten Kolleg*innen. Bitte bereichern Sie auch weiterhin wertvoll unser Team.

Bitte auch weiterhin Feedback geben!! ;-)

Patrick Reich-Schellenberg

Hallo,

herzlichen Dank für das tolle Feedback. Auch wenn wir ein junges Team sind werden wir tatsächlich alle miteinander älter... auf der anderen Seite sind auch gerade älteren Kolleg*innen wichtige Impuls- und Ratgeber, die eine weiteren Wissenstransfer möglich machen.

Projektbezogen arbeiten wir in interdisziplinären Teams zusammen... organisatorisch gibt es die Abteilungen. Aber gern sind wir für Anregungen zur Optimierung offen. Kommen Sie gern auf uns direkt zu.

Wir freuen uns auf viele gemeinsame künftige Projekte.

Patrick Reich-Schellenberg

Hallo,

Vielen Dank für die wertvollen Hinweise. Natürlich liegt Ihr Ausscheiden schon etwas zurück und spiegelt insbesondere die Vergangenheit wider. Seit dem haben wir, auch aufgrund der kontinuierlichen Gespräche mit den Teamkollegen, vielen Dinge noch weiter optimieren können.

Dankend werden wir Ihre Hinweise aufnehmen und analysieren und stetig an der Verbesserung arbeiten.

Gerade die technischen Voraussetzungen konnten wir im letzten Jahr deutlich verbessern. Dies ermöglicht uns auch, deutlich mehr vom Büro oder zu Hause aus die Projekte zuverlässig zu bearbeiten, weniger Termine mit weiten Anfahrten bewältigen zu müssen und damit auch joch einem Beitrag zur Verbesserung unseren ökologischen Fußabdruckes zu leisten.

Wir danken Ihnen auch sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns im Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zu geleistet haben, auch mit anderen Geschäftsbereichen Aufmerksamkeit gewonnen haben und so unsere Position im Markt stärken konnten.

Über den immer noch regen Kontakt und Austausch mit Ihnen freuen wir uns sehr.

Hallo,

vielen Dank für dieses positive Kommentar. Es freut uns sehr, dass Sie die BA-Zeit bei uns genießen konnten. Wir freuen uns auch sehr, dass wir Ihre Bachelor-Arbeit begleiten durften und diese sehr erfolgreich abgeschlossen wurde.

An dem Umweltbewusstsein arbeiten wir ständig. Wiederverwertbare Behälter fürs Mittag werden mittlerweile auch zunehmend genutzt. Die Nutzung der Fahrzeuge versuchen wir weiter zu reduzieren und durch alternative Termine zu ersetzen. Damit sind auch die Führungskräfte besser im Büro erreichbar.

Wir heißen Sie nun als Teamassistent im Unternehmen willkommen und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und ein engagierten Einsatz für das ganze Team.

Vielen Dank!

Patrick Schellenberg

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

für Ihr umfangreiches Feedback möchten wir Ihnen danken. Die Vorschläge zur Verbesserung unseres Unternehmens sind uns sehr wichtig und wir schätzen die offene Kommunikation. Aktiv arbeiten wir daran, dass unsere Führungskräfte häufiger im Büro anwesend sind und die Teams persönlich unterstützen können.

Am aktuellen Männerüberhang arbeiten wir gerade.

Zufriedene Kolleginnen und Kollegen wie Sie bringen unser Unternehmen voran!

Vielen Dank dafür!

Patrick Schellenberg

Hallo, leider wurden bei dieser Bewertung Sterne vergeben und keine Erläuterung ergänzt. Wir wollen gern an den Kritikpunkten arbeiten. Daher würden wir uns freuen, wenn noch einmal direkt mit uns Kontakt aufgenommen wird und wir uns dazu austauschen.

Vielen Dank!
Patrick Reich-Schellenberg