Das schlimmste halbe Jahr meines Lebens
Verbesserungsvorschläge
Dichtmachen
Kommunikation
Von der Chefetage kommt nur druck oder Kritik
Die Mitarbeiter haben zu sehr angst sich zu wehren aufgrund von angst vor Kündigung
Zumindest die deutschsprechenden Mitarbeiter (c.a. 10%)
Interessante Aufgaben
Den Ganzen Tag nix anderes als Kartons Falten, Käse verpacken, Europalette wegschieben
Alles unter enormen Zeitdruck
Arbeitsbedingungen
Eiskallt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Einsatzes als Zeitarbeitnehmer bei Baackes & Heimes genommen haben. Wir bedauern, dass Sie sich in unserem Team nicht wohlgefühlt haben und Ihr Einsatz bereits nach einem halben Jahr endete. Für gewöhnlich unterbreiten wir jedem Zeitarbeitnehmer, der sich in unserem Team bewährt hat, nach einer gewissen Zeit ein Angebot zur Übernahme in ein Arbeitsverhältnis.
Leider haben Sie nur einen kleinen Teil der Bewertungskriterien mit Aussagen präzisiert, so das es uns auch nur dort möglich ist auf Ihre Kritik einzugehen.
Da wir in unseren Produktions- und Logistikbereichen ausschließlich mit frischen Lebensmitteln arbeiten, deren Kühlkette nicht unterbrochen werden darf, ist es zwingend notwendig unsere Betriebsgebäude auf ca. 8 – 10 Grad Celsius zu kühlen. Aus diesem Grund stellen wir allen Mitarbeitern wärmende Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung und vereinbaren mit unseren Personaldienstleistern, dass sie ihre Mitarbeiter ebenfalls entsprechend ausstatten.
In unserem Unternehmen pflegen wir eine sehr offene Kommunikationskultur. Kritik und Anregungen können jederzeit bei unseren Führungskräften angebracht werden. Auch unsere Zeitarbeitnehmer können sich bei Problemen an unsere Vertrauensleute wenden. Wir sind stolz, Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationen in den verschiedensten Lebensabschnitten bei uns zu beschäftigen. Es ist aber nicht korrekt, dass der Anteil der deutschsprachigen Kollegen bei lediglich 10% liegt. Deutsch ist in unserem Haus die Dienstsprache.
Welche Art Tätigkeit auf unsere Mitarbeiter zukommt hängt immer von der Qualifikation ab und für welchen Bereich man eingestellt wurde. Ihre Schilderung deutet auf einen Einsatz als Hilfsarbeiter in unserer Produktion hin.