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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baackes & Heimes die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Sich überlasten oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider habe ich mit meiner Führungskraft überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Es fehlte an klarer Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen, was oft zu Verwirrung und Unzufriedenheit im Team führte. Kritik wurde nur selten konstruktiv geäußert, und positive Leistungen blieben meist unbemerkt oder wurden nicht ausreichend gewürdigt.
Ich arbeite erst seit einer woche dort aber Die Mitarbeiter lachen viel und haben Spaß an dem was sie tun auch wenn es mal stressig ist sieht man sie lachen und singen was die Arbeit viel angenehmer macht
Die Kommunikation klappt perfekt. Ich finde es sehr toll das sie Menschen eine Chance geben die eventuell noch nicht so gut deutsch sprechen können
Bis jetzt habe ich nur in teams gearbeitet wo der Zusammenhalt sehr gross war, wenn man sieht das ein Kollege Probleme hat kommt direkt einer zu Hilfe was sehr sehr toll ist.
Ich muss sagen ich arbeite in der nachtschicht und wenn ich dann nach Hause komme bin ich überhaupt nicht kaputt oder müde. Es ist sehr angenehm
Ein motivierender und unterstützender Führungsstil, der das Potenzial der Mitarbeitenden erkennt und fördert, hätte hier viel bewirken können. Leider fehlte es jedoch an diesen grundlegenden Qualitäten, was sich negativ auf die gesamte Teamstimmung und das Arbeitsklima ausgewirkt hat.