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babelforce 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei babelforce die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
babelforce
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
babelforce
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alles steht auf Wachstum, weshalb eine sehr gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Jeder hat das gleiche Ziel vor Augen und zieht am gemeinschaftlichen Strang um diese sehr ambitionierten Ziele zu erreichen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Dem schnellen Unternehmenswachstum geschuldet, ist die Kommunikation manchmal ein wenig hakelig, wobei zu betonen ist, dass grundsätzlich immer so effektiv und transparent wie möglich kommuniziert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Selten in so einem talentierten und gemeinschaftlichen Team gearbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wie bei einem so schnell wachsenden Unternehmen üblich, sind die Ziele sehr sehr ambitioniert und die Arbeitsbelastung ist dadurch zeitweise sehr hoch. Jedoch ist dies auch ein sehr großer Ansporn sich stetig weiterzuentwickeln und diesen Wachstumspfad gemeinsam mit dem Unternehmen mitzumachen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das C-Level ist sehr stark und versteht es sehr gut mich als Führungskraft zu führen, fordern und weiterzuentwickeln.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Nachdem babelforce als Pionier in der Customer Service / Contact Center Branche gilt, ist man ausschließlich mit interessanten Aufgaben konfrontiert.

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