Ernüchterung pur !!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unsere Leitung da ist. Sie ist der Fels in der Brandung, sie ist wertschätzend, respektvoll und transparent. Die tollste Leitung die ich je hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich alles schon geschrieben. Und nein-ich werde nicht das Gespräch in die HR oder Marketing suchen, das habe ich schon versucht bei der Clustermanagerin aber die hat ja keine Zeit für das "Fußvolk".
Verbesserungsvorschläge
Das wird schwierig, denn der Arbeitgeber handelt nach dem Prinzip: Erst einmal warten bis das Kind in den Brunnen gefallen ist, dann machen wir uns aus München auf den Weg um zu gucken wer noch nicht ertrunken ist. Teams aus zwei Kitas haben schon gekündigt und das komplett, wenn meine Leitung kündigt dann bin ich auch weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Sterne sind für meine Leitung und unser Team, nicht für den Träger.
Wir haben in der Kita einen tollen Zusammenhalt und die Leitung ist absolut top!
Kommunikation
Auch hier die Sterne nur für die Kita, nicht für den Träger. Unsere Leitung gibt Infos umgehend weiter, dafür haben wir jeden Morgen eine Blitz-Besprechung, regelmäßige Dienstbesprechungen, kurzum: Die Tür zu unserer Leitung steht immer auf. Lässt die Clustermanagerin sich mal blicken, hat sie null Zeit für das Team, nicht mal um nur Hallo zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in der Kita klasse, würde sagen stärker als je zuvor. Unsere Leitung versucht sich die "Behandlung" von "oben" nicht anmerken zu lassen, man sieht ihr aber an das sie am Ende ihrer Kräfte ist.
Work-Life-Balance
Was ist das???? Das gibt es schon lange nicht mehr!!!!! Selbst unsere Leitung kann uns keine kleinen Oasen mehr bauen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt unsere Leitung ist SUPER!!!!!! Träger: Unfassbar, man fragt sich was hat man diesen Menschen getan? Verzweiflung pur!! Jahresbonus wurde zusammengestrichen und eine Summe für alle ausgelobt, aber nur für die die einen "Wisch" unterschreiben bei dem man sich mit der Zahlung einverstanden erklärt und die Vereinbarungen die man vorher getroffen hat nicht mehr gelten. Auch dann wenn man die vereinbarten Ziele erreicht hat.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr. Es ist schwierig unter diesen Bedingungen Neues zu beginnen, Kündigungen kommen ständig rein und dezimieren das Team. Leider nur noch bemüht die Kinder gut zu versorgen.
Gleichberechtigung
Kann nur für unsere Kita sprechen: Wir sind kunterbunt: Jedes Alter, jede Nationalität und jedes Geschlecht. Das ist toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nur für unsere Kita sprechen: Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schwieriger. Leider kann auch unsere Leitung nichts mehr ausrichten. Eigentlich wundert es uns als Team immer wieder woher unsere Leitung Zeit für uns nimmt, sie ist zugedeckt mit Verwaltungsarbeiten. Dennoch tut sie alles was in ihrer Macht steht. Wo nimmt unsere Leitung nur diese Kraft her??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit vom Träger? Fehlanzeige. Beispiel: Es werden hunderte von neuen Arbeitsverträgen verschickt, angeblich der Transparenz wegen die nun jeder Arbeitgeber einzuhalten hat, wenn man die nicht unterschreiben will, dann passiert laut Träger nichts. Warum dann so eine Papierverschwendung???????
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den TVöD, SuE. Neue Vereinbarung zum Erhalt einer Jahresonderzahlung können gar nicht erreicht werden. Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen.
Image
Keine Offenheit: Viele denken das wir zwei Träger haben, das ist so nicht richtig: Babilou Family Deutschland ist der Träger der Kleinen Riesen. Im Grunde recht unbekannt. Wurde nicht an die Eltern von vorneherein kommuniziert, auch wir im Team durften den Eltern nicht sagen das wir einen anderen Träger bekommen haben.
Karriere/Weiterbildung
Das gibt es seid zwei Jahren schon nicht mehr. Vorher haben wir in Mitarbeitergesprächen mit unserer Leitung die Fortbildungen jedes Jahr besprochen. Wir hatten jeder im Team im Jahr mindestens zwei Fortbildungen.