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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
ParkplatzDie Wertschätzung jedes Mitarbeiters, das Unternehmen arbeitet stets an der Weiterentwicklung und ist interessiert an positiver Mitarbeiterbindung
Die LAge am Sendlinger Tor, der gute Kolleg/innenzusammenhalt, in einer sinnstiftenden Branche zu arbeiten
Der Blick nach vorne auch in herausfordernden Zeiten
Teamzusammenhalt, Mittagessen, Urban Sports
Viele Varriation als Praktikant
Manche Angestellte haben Sonderstellung welche nicht verständlich sind und können mit anderem Personal umgehen wie sie wollen und bekommen keine Konsequenzen zu spüren
- zu viel Arbeit pro Arbeitnehmer
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Jahressonderzahlung. Die Gehälter sind extrem niedrig, in den Kitas wird in großen Sprüngen erhöht, in der Verwaltung wird nicht nachgezogen. Ich habe mitbekommen, was man in den Kitas verdient. Davon kann die Verwaltung nur träumen.
Die Kommunikation erfolgt sehr langsam, Aufgaben und Deadlines sind dafür umso knapper angesetzt.
Habe ich alles schon geschrieben. Und nein-ich werde nicht das Gespräch in die HR oder Marketing suchen, das habe ich schon versucht bei der Clustermanagerin aber die hat ja keine Zeit für das "Fußvolk".
Intransparenz
Zugesagte Zulagen werden gestrichen bzw. ausgetauscht kurz vor Auszahlung
Fehlende Wertschätzung
Ansprechpartner zu weit weg
- Eine Auszahlung einer Jahressonderzahlung. Aktuell erhalten nur die Mitarbeiter/in aus den Kitas diese.
Die Ausstattungen der Kitas (auch älterer) dürfte moderner gestaltet werden. Sowohl Mobiliar als auch die technische Ausstattung.
Angestellte nicht nur als Nummer sehen sondern sich in Personal hineinversetzen
Weihnachtsgeld wäre schön
Macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Babilou Family Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es sind alle hilfsbereit und unterstützen
Top Team, fühl mich richtig wohl!
Best Team ever
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Wenn man mal Probleme hat, hilft jeder gern aus.
Die Zusammenarbeit funktioniert super, kann mich nicht beklagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babilou Family Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Zusatzzahlungen, keine Prämien, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Grundgehalt auch vor Inflation unter Durchschnitt
Tarif angelehnt, das war's. Keine Sonderzahlung, kein Boni, obwohl diese versprochenen wurden
Nur angelehnt an Tarifvertrag, keinerlei Boni ausgezahlt (nicht erreichbar)
Zugesagte Boni werden kurzfristigst gecancelt. Siehe Fahrtkosten und LOB
Unterbezahlt kontrolliert eure Angebote und vergleicht mit anderen AG.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen und man kann auch externe Weiterbildungen anfragen.
Interne Fortbildungen, aber auch externe werden genehmigt
Alle Anfragen wurden genehmigt
Angebote sind vorhanden, persönliches Vorankommen wird gefördert
Das gibt es seid zwei Jahren schon nicht mehr. Vorher haben wir in Mitarbeitergesprächen mit unserer Leitung die Fortbildungen jedes Jahr besprochen. Wir hatten jeder im Team im Jahr mindestens zwei Fortbildungen.
