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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Babilou Family Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben ein tolles Netzwerk unter den Kita-Leitungen und unterstützen uns gegenseitig. Ich weiß immer, dass ich meine Kolleginnen und Kollegen anrufen kann und schnell Antworten oder Hilfe bekomme.
Bei uns gilt eine 40-Stunden-Woche, was bedeutet, dass man viel eigene Energie in die Arbeit steckt. Mit der Zeit habe ich jedoch gelernt, diese Energie besser aufzuteilen – so erledige ich meine Aufgaben effizient und habe trotzdem noch genug Kraft für mein Privatleben. Mein vorheriger Chef betonte stets, auf die Work-Life-Balance zu achten und sich selbst nicht zu vergessen, was ich als sehr wertvoll empfand. Auch das Angebot, Urban Sports zu nutzen, sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, finde ich super.
Bei der Babilou Familie hatte ich das Glück, zwei echt tolle Chefs zu haben. Mit beiden habe ich viel Verständnis, Unterstützung und Wertschätzung erlebt. Cluster Managerin – ist super kompetent, ausgewogen und immer total verständnisvoll. Die gesetzten Ziele sind realistisch und nachvollziehbar. Die Zusammenarbeit mit solchen Chefs zählt für mich zu den wichtigsten Pluspunkten dieses Arbeitgebers.
Ich mag meinen Job und finde viele Aufgaben interessant und sinnvoll. Ob Bewerbungsgespräche, die Erstellung von Dienstplänen, Cluster-Meetings oder pädagogische Themen – eigentlich steht alles gern auf meiner To-Do-Liste.
In jeder Abteilung gibt es einen zuverlässigen Ansprechpartner
Wir sind ein kleines Team – nur 10 Kolleginnen und Kollegen – und verstehen uns ausgezeichnet. Wir arbeiten ständig daran, unsere Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Natürlich gibt es auch Phasen, in denen nicht alles ideal läuft, aber das gehört einfach dazu – es ist immer ein Geben und Nehmen. Wir haben schon vieles zusammen durchgemacht und sind als Team richtig zusammengewachsen. Die offene Kommunikation und der enge Zusammenhalt machen unseren Arbeitsplatz besonders angenehm.