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Bewertung

Nicht alles Gold was glänzt.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Babor GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Möglichkeiten, gute Bezahlung, Mitarbeiterfeste, Zusammenhalt in der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Vorgesetzte fallen durch Erstellung neuer "Titel" immer weiter hoch.
Zu viele Hierarchie-Ebenen mit 200 Direktoren.
Fehlende Investitionen im direkten Betriebsbereich + schlechte Bezahlung der Produktionsmitarbeiter.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

- Ideen und Input der Mitarbeiter beachten.
- Begutachtung des einen oder anderen Vorgesetzten, der die eigene Inkompetenz durch Mehrarbeit auf die Mitarbeiter abwälzt oder 'es immer besser weiß'
- Einführung von sinnvollen Prozessen.
- zu viele Vorgesetzte haben ein zu altes Denken (haben wir doch immer schon so gemacht..)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Abteilungen hat sich in den letzten Jahren leider sehr verschlechtert.

Kommunikation

Die meisten Informationen erhält man über den Flurfunk bevor die Vorgesetzten informieren.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung ganz gut, übergreifend eher im 2-3 Sterne-Bereich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Gleittagen sowie Mobiles Arbeiten in den meisten Abteilungen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Keine Rückendeckung für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Auch der Neubau ist nicht optimal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Image

Mehr Schein als Sein. Man verkauft vieles nach außen hin besser als es die Mitarbeiter selbst empfinden.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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