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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BABOR BEAUTY GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BABOR BEAUTY GROUP
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BABOR BEAUTY GROUP
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-Ständiger Mitarbeiterwechsel
-Probleme werden hier selten gelöst
-Mit Bauchschmerzen muss man nicht zur Arbeit gehen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-wichtige Infos werden einen gar nicht oder sehr spät weitergegeben
-Innerhalb der Kollegen erfolgte dennoch eine sehr gute Kommunikation

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell, Teamführung kennt man nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Vergleich zu anderen mit bekannten Arbeitgebern hervorragen!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation kann immer verbessert werden und ist keine Einbahnstraße! Mitarbeitende werden über verschiedene Kanäle informiert und können sich gezielt informieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nehme ich als sehr wertschätzend und unterstützend wahr.

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