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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BABOR BEAUTY GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BABOR BEAUTY GROUP
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BABOR BEAUTY GROUP
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Vergleich zu anderen mit bekannten Arbeitgebern hervorragen!

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation kann immer verbessert werden und ist keine Einbahnstraße! Mitarbeitende werden über verschiedene Kanäle informiert und können sich gezielt informieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nehme ich als sehr wertschätzend und unterstützend wahr.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir sind ein produzierendes Unternehmen und da sind manche Wünsche von Mitarbeiter*innen leider nicht zu erfüllen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Durch das Lean-Management, welches gerade eingeführt wird, wird das Führen nach klaren Zielen sehr unterstützt und transparent.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ja, in der Produktion und in der Logistik ist die Arbeit nicht immer interessant und auch der Gestaltungsspielraum für die Mitarbeitenden ist zwangsläufig begrenzt. Wo möglich, werden die Kolleg*innen in die Arbeitsgestaltung einbezogen.

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