Sinnstiftende Arbeit mit Vielfalt – Perfekt für engagierte Macher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich eigenständig organisieren und selbstständig arbeiten, was viel Freiheit bietet. Gleichzeitig habe ich mit dem Unternehmen einen professionellen und verlässlichen Arbeitgeber im Rücken. Für jedes Anliegen gibt es definierte Ansprechpartner, sodass man nie allein dasteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein klarer Nachteil ist, dass es keine Gehaltserhöhungen gibt, zudem wird die Kamera nicht gestellt. Die Arbeitsmaterialien sind stark rationalisiert.
Verbesserungsvorschläge
Einschränkungen durch sprachliche Barrieren oder individuelle Gegebenheiten (Babyfreundlich, Verbot am Entlasstag, Impfungen, etc.) können den Arbeitsalltag zusätzlich beeinflussen und sollten in den Servicezeiten und Zielvorgaben berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Klinik arbeitet man eigenverantwortlich und genießt viele Freiheiten, was selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten fördert. Man kann den Arbeitsplatz durchaus mitgestalten, wenn man sich mit den r(w)ichtigen Ansprechpartnern gutstellt. Gleichzeitig gibt es in der Zentrale eine offene und unterstützende Kultur – hier steht man im engen Austausch und hilft sich gegenseitig. Die Du-Kultur sorgt für ein angenehmes und kollegiales Miteinander.
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiter-App, in der alle wichtigen Infos abrufbar sind. Die Qualitätsabteilung gibt uns regelmäßig wertvolle Tipps für schöne und professionelle Fotos. Und alle 3 Monate trifft sich unser Team online und unsere Regionalleitung berichtet über Ergebnisse, Ziele und Projekte -manchmal kann das ganz schön viel Information sein, im Verhältnis für die Stundenanzahl. Der enge Austausch wichtig, um auf dem Laufenden zu bleiben, kann aber auch fordernd sein. Wer gut filtern und Prioritäten setzen kann, kommt damit gut zurecht. Für den hohen Informationsfluss habe ich einen Stern abgezogen.
Um in der Klinik nicht unterzugehen, sollte man gerne und viel kommunizieren und netzwerken. Der Austausch mit Kunden, Kollegen, und externen Partnern ist essenziell – wer hier aktiv bleibt, profitiert von wertvollen Infos und Unterstützung. Wer sich nicht einbringt, läuft Gefahr, unterzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Zwar arbeite nur ich in der Klinik, aber ich fühle mich nicht einsam. Wir haben im Team eine Whats-App-Gruppe, dort wird mir bei spontanen Fragen immer schnell geholfen. Leider sehen wir uns alle viel zu selten, aber dank der vielen Onlinetreffen habe ich mittlerweile immer mehr Gesichter mit Namen vor Augen. Das ist schön und fühlt sich vertraut an.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist ein Muss! Dieser Job ist nichts für diejenigen, die feste Arbeitszeiten brauchen. Das Arbeitsaufkommen richtet sich nach der Anzahl der Babys – an ruhigen Tagen gibt es weniger zu tun, an vollen Tagen kann es richtig stressig werden. Wer sich gut organisieren kann und spontane Herausforderungen mag, wird hier aufgehen.
Interessante Aufgaben
Langweilig war mir noch nie! Es ist immer etwas Neues dabei, wir entwickeln uns ständig weiter. Und jedes Babys und jede Mama / Papa sind einzigartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns im Team ist jedes Alter vertreten. Und wir haben gleich mehrere Kolleginnen, die schon über 15 Jahre mit Leidenschaft dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Die sind von Klinik zu Klinik unterschiedlich.
Ich arbeite zum Beispiel in einer babyfreundlichen Klinik. Dadurch kommt es öfter zu Unterbrechungen und Wartezeiten während der Stillzeiten. Das sollte in den Servicezeiten und Zielen mit Berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur noch produziert, was tatsächlich gekauft wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine private Krankenversicherung.
Image
Wenn ich in der Klinik und im Bekanntenkreis sage, wo ich arbeite, wird das immer positiv aufgenommen. Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen stärkt den Zusammenhalt, und Entscheidungen werden mit langfristiger Perspektive getroffen. Das gibt mir Sicherheit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kolleginnen, die in größere Kliniken gewechselt sind oder mehrere Kliniken betreuen. Und wir haben Kolleginnen im Team, die neue Fotografen einarbeiten und später in der Praxis begleiten und Tipps geben.