165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wer auf absolute Anonymität steht, ist hier genau richtig. Kollegen kennen deinen Namen nicht. Wird hinterm Rücken einer Kollegin wegen Lapalien, wie einer stehengelassenen Kaffeetasse geredet, fragen sich die Kolleginnen, wie die betroffene Kollegin eigentlich heißt. Das ist kein Witz, bis auf eine Hand voll Leute, kennt niemand deinen Namen, du wirst auch beim ersten gemeinsamen Teammeeting nicht vorgestellt.
Flexible Arbeitszeiten, man kann bereits 6 uhr beginnen
Fotobücher gehen nach Freigabe sofort in Produktion, ob die Kunden diese dann kaufen oder nicht. Umweltschutz sieht anders ais.
Man traut sich kaum, die Kollegen zu stören, denn man weiß um den Leistungsdruck unter dem alle stehen. Man bekommt Hilfe, wenn man darum bittet, aber die Kolleginnen, machen sich, wie oben erwähnt, auch keine Mühe, die Namen derer zu erfahren, die weiter weg im Büro sitzen.
Wie oben bereits erwähnt, es wird nicht als wichtig erachtet, die Dringlichkeit der Verbesserung der eigenen Performance zu vermitteln. Man wird in Sicherheit gelullt, eine Woche später hat man die Kündigung in der Hand.
Im Vorstellungsgespräch wurden die erwarteten Ziele nicht vermittelt (sonst hätte ich diesen Job nie angetreten). Die Probearbeit wurde sich wahrscheinlich auch nicht angesehen, sonst hätte man hier vielleicht bereits von einer Jobzusage abgesehen.
3 Tage Einarbeitung, die der Trainer auch nur mit Zähneknirschen auf 5 Tage verlängert, ist akzeptabel.
Es gibt jeden Tag ein Teammeeting, wo die aktuellen Auftagsstatistiken erläutert werden.
Wichtige bzw. dringrnde 1zu1-Meetings, darüber, wie die persönliche Performance läuft, finden nicht statt oder werden verschoben (man wird in Sicherheit gelullt), eine Woche später hat man die Kündigung.
Das der in Chemnitz sitzt
Das sie meinen sie wären perfekt
MENSCHLICHER WERDEN
Und nicht immer nur Geld Geld Geld
Die Mitarbeiter sind genau so wichtig und die Eltern
Es ist unterschiedlich
Zum einem vorne rum bei der Woche wo man dieses Seminar hat in Chemnitz
Ist es wirklich schön und auch bei jeder Fortbildungen aber dann hinten rum hinterhältig bis oben hin
Alle sollen denken das sie mega geil sind jedoch innen sind sie ekelhaft
Gibt es nicht am liebsten sollte man 24h/7 Tage Arbeiten und überhaupt keine Freizeit haben
Gibt es nicht
Für das was man tust ist es unterirdisch und Überstunden kann man vergessen
Gibt es wen dann nur teilweise
Unter aller Kanone
Man bekommt das direkte Arbeitsmaterial jedoch auch nicht das aller wichtigste muss man noch Miete bezahlen weil man könnte es ja auch für privates benutzen alles andere muss man selbst besorgen deko usw
Gibt es nicht
Gibt es nicht der eine ist mehr wert als der andere wen man der Firma gut geld bringt ist man was wert ansonsten ist man müll
Direkt das Fotografieren in den Klinken ansonsten immer nach dem Leitfaden arbeiten und die wünsche der Eltern ausblenden wen es nicht dazu passt
Das Selbstständige arbeiten, der Umgang mit Babys, das fotografieren an sich, man hat viele Freiräume, sich den Tagesablauf anzupassen.
Support ist immer schnell und effektiv.
Die hohen Anforderungen passen nicht zur Vergütung.
Naja, es wäre schon gut, wenn man für die Arbeit, die man macht, gut bezahlt werden würde. Es sieht zwar aus, als hätte man einen guten Stundenlohn aber Abbrüche, Ausfallzeiten und schlechte Geburtenzahlen sind dabei nicht ausreichend berücksichtigt.
Die Anforderungen werden mehr, man braucht länger aber mehr Vergütung gibt es dann wiederum nicht.
die Flexibilität am Job
das wir die Qualitätsschlechten Geräte zum arbeiten bekommen welche immer 30min länger Arbeitszeit erfordern, weil sie nicht funktionieren.
die Bezahlung, die Preise der Produkte steigen jede paar Monate. Wir Fotografen, die diese Produkte entwerfen haben nichts von der „Preisanpassung“
mehr auf die Bedürfnisse der Fotografen eingehen
die Preise der Produkte steigen und die Kunden regen sich natürlich auf
so gut wie keine Möglichkeit mehr zu verdienen
es werden absichtlich mehr „freiwillige“ Arbeitstage ohne Bezahlung erwartet um Geld zu sparen
Sehr verständnisvoll und Lösungsorientiert , modern, ambitioniert
Organisation Urlaubsvertretung,
Zusatztage weder vergütet noch die Möglichkeit sie anders zu nutzen, Einstellungskriterien (es wird fast jeder genommen egal ob man gut ist oder nicht und das 'oder nicht' geht sowohl zu Lasten bestehender Kollegen und als auch Ansehen der Firma in den Kliniken)
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Seine Mitarbeiter schätzen, einen ehrlichen, höflichen Umgang pflegen.
Arbeitsmaterial wie Kamera muss gesetzlich gestellt werden, das Thema wird aber totgeschwiegen.
In den Krankenhäusern ganz unterschiedlich. Mal wird man als Ärgernis angesehen, selten auch gern gesehen.
Atmosphäre nach oben: Schlecht. Nur Druck, es wird auf Leistung gepocht, selbst wenn diese nicht zu erbringen ist. Zahlen sollen erreicht werden, die Menschlichkeit bleibt da schonmal auf der Strecke.
Das Beste, das ich intern über die Firma und die Arbeit gehört habe ist, dass die reine Fotografie und die Arbeit mit den Müttern Spaß macht. Ansonsten ist die Firma viel zu verkopft und verzahlt.
Es handelt sich um einen Teilzeitjob. Trotzdem behält sich das Unternehmen vor, Mehrarbeit, bis zur gesetzlichen Obergrenze (also wie Vollzeit+), jederzeit fordern zu dürfen. Wenn es einen Feiertag in einer Woche gibt, ist es selbstverständlich, dass dieser am Samstag oder Sonntag nachgearbeitet wird. Bei Vertretung in anderen Kliniken kann aus einer 3-Tage-Woche schonmal eine 6-Tage-Woche werden.
Überstunden gibt es nicht, wenn man aber auf Grund von Geburtenrückgang nicht auf seine Stunden kommt, wird Druck gemacht.
Keine Weiterbildungen. Ein Event zur Umstellung auf ein neues Konzept. Das war's.
Mindestlohn. Überstunden werden nicht bezahlt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Theoretisch kann man mehr verdienen, wenn man mehr Babys fotografiert, als das Ziel der Firma vorgibt. Dieses Ziel ist in den meisten Kliniken durch stetigen Geburtenrückgang gar nicht zu erreichen. Und wenn es mal erreicht wird, ist es mit Überstunden verbunden.
Seit einiger Zeit eine Zusatzkrankenversicherung, mit der man sich z.B. ein paar Mal im Jahr massieren lassen kann.
Viel Werbung in Paierform im Umlauf. Soll den Eltern gegeben werden, in der Hoffnung, dass es zu einem Shooting kommt
Auf gleicher Linie gut. Vertretungen klappen gut. Anerkennung, wenn man selbst immer wieder einspringt, egal ob krank, oder zu Lasten des Privatlebens, wird nicht anerkannt.
Vielleicht werden auch mal ältere Personen eingestellt, meiner Erfahrung nach immer ehr junge Menschen.
Nach so und so viel Jahren Firmenzugehörigkeit bekommt man eine lobende Erwahnung in der Firmenapp.
Unehrlichkeit an erster Stelle. Persönlich sehr nett, schriftlich unhöflich, respektlos. Persönlich wurde mir immer versichert, dass ich gute Arbeit leiste, im Nachhinein bekomme ich ein unzulässig schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt. Das auch noch verknittert ankam!
Ja, der Kern des ganzen, die Fotografie, macht Spaß. Natürlich klingt es super, Babys zu fotografieren, mit den strahlenden, überglücklichen Müttern. Tatsache ist, dass es den Müttern oft nicht gut geht, die Babys oft weinen - was ganz normal ist! Der Job ist anstrengend, macht euch da nichts vor!
Die Fotografen haben fast nie einen eigenen Raum, Fotos werden auf den Betten der Mütter gemacht. Und wenn man täglich 5x ein Bett neu bezieht, abzieht, die Arbeit an sich hauptsächlich in gebückter Haltung verbringt, ist das einfach verdammt hart. Da man aber unter Zeitdruck steht, hat man gar nicht die Zeit andauernd die Betten zu verstellen. Es sei denn, die unbezahlten Überstunden machen einem nichts aus.
Die zur Verfügung gestellte Technik funktioniert oft nicht, ist uralt, langsam, stürzt ab, ist nicht mehr zeitgemäß. Dekoration gibt es keine. Alles muss selbst gekauft werden. Lediglich Hintergrund- und Pucktücher, eine Schale und Mützen werden zur Verfügung gestellt. Mit Umstellung auf das neue Fotografiekonzept werden nun andere Materialien gestellt. Jedoch nicht das wichtigste Arbeitsmaterial - die Kamera! Die muss für eine monatliche Miete gemietet werden.
Oft nicht zu erreichen, wenn man Hilfe braucht. Es gibt WhatsApp Gruppen der Fotografen, die teilweise hilfreicher sind, als die zuständigen Vorgesetzten.
Neue Mitarbeiter bekommen weniger als alt eingesessene.
Man bekommt nach einer Woche Schulung in Chemnitz eine Plastikkarte, nach der man fotografieren muss. Jeden Tag. Die selben Posen, mit jedem Baby, mit so vielen Babys wie möglich.
stetige Weiterbildung im Bereich Fotografie
wirtschaftlicher Druck, kaum Raum
für Kreativität
Ich bin auf meiner Station wunderbar eingebunden
Zeit für meine 2 Kids ist genug da
Es gibt nicht viele Positionen
Ich nutze eine extra Krankenversicherung. Toll
Man ist Einzelkämpfer in der Klinik. Ich habe aber tolle Kolleginnen in der wenigen Kilometern
Tolle Chefin
Über App, WhatsApp Gruppen, Onlinemeetings
Die Männerquote ist eher niedrig
Was gibt es schöneres, als junge Familien mit Emotionen zu erfreuen
Das man eine Seminar Woche hat wo man alles beigebracht bekommt
Alles andere besonders die direkten Vorgesetzten
Sie sollten menschlicher werden nicht nur auf das Geld aus sein
Man wir die ersten Tage schon unterstützt jedoch danach wird man alleine gelassen
Mal ein Anruf da von der Qualitätssichtung mit Feedback was man besser machen kann aber grundsätzlich sitzt man alleine da und muss sich zu helfen wissen
Nein leider nicht
Wen es um Urlaub oder Krankheit geht soll man sich selbst darum kümmern das jemand Vertretung macht
Solltest du dann doch mit deiner Kollegin eine Einigung gefunden haben wied man noch dafür kritisiert das man krank ist oder Urlaub braucht
Weiterbildung Ja
Karriere Nein
Jeder bekommt was anderes wen man die Leistung der Firma nicht entspricht bekommst du auch weniger bringst du der Firma Geld ein wirst du belohnt
Es herrscht ein ständig Konkurrenzkampf und das du das nicht vergisst bekommt man auch jeden Monat eine Übersicht
Gleich null
Wen man nicht grade mit den Menschen angefangen hat und dieses eine Seminar gemacht hat gibt es das überhaupt nicht nur fertig machen von andern
Konkurrenzkampf steht an allerhöchster Stelle
Für meine direkte Vorgesetzte Eigentlich null Sterne Respektlos und giftig
Für die Firmenleitung 3 Sterne
Sind sehr nett und freundlich aber eben keinen direkten Kontakt daher alles okey
Man ist halt in den Kliniken und bei jeder Arbeit gibt es Risiken man bekommt eine leih Kamera mit blitz und Rucksack die grundsätzlich gut sind jedoch natürlich Gebrauchs Spuren haben z.b die Kontakte des Blitzes und der Kamera fassen nicht immer aber das ist normal
Viel blabla wo aber meist nichts dahintersteckt
Existiert dort nicht wirklich
In der Klinik ist der Fantasie grundsätzlich keine Grenzen gesetzt wen man sich an den Leitfaden halten tut
Ein moderner und neuer Arbeitsplatz
So verdient kununu Geld.